課程體系
無(wú)處不在的財(cái)務(wù)智慧課程背景：無(wú)所不在的財(cái)務(wù)概念與財(cái)務(wù)智慧深刻影響了人類社會(huì)、人類文明以及人類歷史的進(jìn)程。本專題站在宏觀與微觀相互結(jié)合的視角，通過(guò)“貨幣”、“金融”、“金融工具”（主要為股票與債券）等視角，全面分析了財(cái)務(wù)對(duì)于人類各個(gè)方面的影響。課程的授課對(duì)象不僅僅局限于財(cái)稅人員，而是我們身處當(dāng)下的每個(gè)現(xiàn)代人。專題可以視為是一門面向所有人的財(cái)務(wù)通識(shí)課。課程收益：...
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提升學(xué)習(xí)力課程背景：學(xué)習(xí)力的高低決定了每個(gè)人分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力的差異，學(xué)習(xí)力從某種程度而言就是我們每個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本課程基于現(xiàn)代心理學(xué)、行為科學(xué)、腦科學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等眾多學(xué)科的最新研究成果，就如何迅速提升學(xué)習(xí)力提供了高效且可行的解決方案。專題可以視為是一門面向所有人的通識(shí)課程。課程收益：在深入淺出的案例分享過(guò)程中，為學(xué)員解決該學(xué)什么以及該怎么學(xué)兩大方面...
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業(yè)財(cái)融合與財(cái)務(wù)部門價(jià)值創(chuàng)造課程介紹：業(yè)財(cái)融合是最近幾年財(cái)務(wù)人員熱議的主要話題。如何提升企業(yè)的業(yè)財(cái)融合水平，如何通過(guò)有效的業(yè)財(cái)融合提升財(cái)務(wù)部門的價(jià)值創(chuàng)造能力，從而提高財(cái)務(wù)部門在企業(yè)當(dāng)中的話語(yǔ)權(quán)？本課程正是據(jù)于以上需求而開(kāi)發(fā)，旨在幫助財(cái)務(wù)高管打開(kāi)業(yè)財(cái)融合的工作思路，從而真正發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的影響力。課程目標(biāo)：培訓(xùn)師通過(guò)參與經(jīng)營(yíng)決策、采購(gòu)管理、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷管理、質(zhì)量...
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提升執(zhí)行力課程背景：再科學(xué)的戰(zhàn)略、再完美的計(jì)劃，如果沒(méi)有高效的執(zhí)行，那么一切也只是空談而已。本課程基于現(xiàn)代心理學(xué)、行為科學(xué)、腦科學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等眾多學(xué)科的最新研究成果，就如何迅速提升執(zhí)行力提供了高效且可行的解決方案。專題可以視為是一門面向所有人的通識(shí)課程。課程收益：在深入淺出的案例分享過(guò)程中，為您呈現(xiàn)提升執(zhí)行力的科學(xué)做法。本課程依托培訓(xùn)師多年的管理經(jīng)驗(yàn)與培訓(xùn)實(shí)...
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提升思維力 課時(shí)：1H
提升思維力課程背景：思維能力的高低決定了我們的學(xué)習(xí)能力、工作能力以及創(chuàng)新能力，可以說(shuō)系統(tǒng)了解并全面實(shí)踐提升思維力的方法與技巧，成為現(xiàn)代社會(huì)每個(gè)人的必修課，真可謂“人生無(wú)處不思維”。本課程基于現(xiàn)代心理學(xué)、行為科學(xué)、腦科學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等眾多學(xué)科的最新研究成果，就如何迅速提升思維力提供了高效且可行的解決方案。專題可以視為是一門面向所有人的通識(shí)課程。課程收益：在深入淺...
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提升你的幸福感課程背景：人生是一場(chǎng)時(shí)間有限的旅行，如何在有限的生命歷程中體驗(yàn)與收獲幸福，是大家普遍關(guān)注的話題。本課程基于現(xiàn)代心理學(xué)、行為科學(xué)、腦科學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等眾多學(xué)科的最新研究成果，就如何提升幸福感提供了高效且可行的解決方案。專題可以視為是一門面向所有人的通識(shí)課程。課程收益：在深入淺出的案例分享過(guò)程中，總結(jié)獲得幸福感的方法與技巧，全面提升學(xué)員的生命...
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提升決策力課程背景：決策失誤是最大的失誤。本課程基于現(xiàn)代心理學(xué)、行為科學(xué)、腦科學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等眾多學(xué)科的最新研究成果，就如何迅速提升決策的科學(xué)水平提供了高效且可行的解決方案。專題可以視為是一門面向所有人的通識(shí)課程。課程收益：在深入淺出的案例分享過(guò)程中，幫助學(xué)員打破決策思維誤區(qū)，掌握科學(xué)決策的基本方法，提升科學(xué)決策能力。本課程依托培訓(xùn)師多年的管理經(jīng)驗(yàn)與培...
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紀(jì)檢監(jiān)察人員專業(yè)技能提升訓(xùn)練 課時(shí)：6H
紀(jì)檢監(jiān)察人員專業(yè)技能提升訓(xùn)練課程背景：紀(jì)檢監(jiān)察人員如何通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表與企業(yè)賬冊(cè)發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員的違法違紀(jì)行為？紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)該具備什么樣的審計(jì)思維？紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)該掌握什么樣的審計(jì)方法才能將工作推向深入？本次“紀(jì)檢監(jiān)察人員專業(yè)技能提升訓(xùn)練”內(nèi)訓(xùn)就是為了解答以上的問(wèn)題，旨在利用一天的時(shí)間，迅速提升學(xué)員的財(cái)務(wù)與審計(jì)知識(shí)與核心工作技能，從而幫助學(xué)員有效開(kāi)展工作。培訓(xùn)收益...
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激發(fā)創(chuàng)造力課程背景：創(chuàng)造力是個(gè)人工作能力的重要體現(xiàn)，創(chuàng)造力也是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)的關(guān)鍵。如何激發(fā)個(gè)人與組織的創(chuàng)新力，本課程基于現(xiàn)代心理學(xué)、行為科學(xué)、腦科學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等眾多學(xué)科的最新研究成果，就如何迅速提升創(chuàng)造力提供了高效且可行的解決方案。課程收益：在眾多經(jīng)典案例的分享過(guò)程中，總結(jié)創(chuàng)造力的發(fā)生機(jī)制與激發(fā)創(chuàng)造力的方法。本課程依托培訓(xùn)師多年的管理經(jīng)驗(yàn)與培訓(xùn)實(shí)踐積...
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非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理課程背景：在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以將企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和比較，因此對(duì)于企業(yè)管理者而言，掌握財(cái)務(wù)管理技能和方法絕非可有可無(wú)，優(yōu)秀的經(jīng)理人必須具備較為系統(tǒng)的財(cái)務(wù)知識(shí)和成本意識(shí)，并在決策和管理過(guò)程中全面考慮財(cái)務(wù)因素。本課程基于電信運(yùn)營(yíng)商的實(shí)際情況而開(kāi)發(fā)，充分考慮到電信運(yùn)營(yíng)商企業(yè)的財(cái)務(wù)特點(diǎn)與核心指標(biāo)的差異。課程收益：通過(guò)高效的...
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財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀與未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)展望課程介紹：課程全面分析了財(cái)務(wù)管理目前存在的四大類問(wèn)題，并從三個(gè)方面對(duì)財(cái)務(wù)管理的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了展望與分析，旨在幫助學(xué)員改變現(xiàn)狀，擁抱未來(lái)。課程目標(biāo)：培訓(xùn)師用深入淺出的方式，結(jié)合鮮活生動(dòng)的案例將枯燥的宏觀專題娓娓道來(lái)。培訓(xùn)的主要目標(biāo)是讓學(xué)員意識(shí)到目前工作當(dāng)中的不足，打破現(xiàn)有的工作誤區(qū)，提升財(cái)務(wù)部門為公司創(chuàng)造價(jià)值的能力。課程對(duì)未來(lái)...
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打造溝通力課程背景：我們每個(gè)人每天的工作、生活、學(xué)習(xí)過(guò)程中都涉及到大量的問(wèn)題需要溝通，如何提升溝通能力可以說(shuō)是每個(gè)人都無(wú)法回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。本課程基于現(xiàn)代心理學(xué)、行為科學(xué)、腦科學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等眾多學(xué)科的最新研究成果，就如何迅速提升現(xiàn)代人的溝通能力提供了高效且可行的解決方案。課程收益：在眾多貼近現(xiàn)實(shí)的案例分享過(guò)程中，為您提供溝通工具，總結(jié)溝通規(guī)律，使學(xué)員迅速提升溝...
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管理會(huì)計(jì)架構(gòu)課程背景：從技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的沖擊與影響看，隨著人工智能技術(shù)的普遍應(yīng)用，那些具有明確規(guī)則的行業(yè)（例如棋類競(jìng)賽、會(huì)計(jì)核算）都將有許多崗位會(huì)被人工智能所取代，為此如何實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的核算型會(huì)計(jì)向管理型財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)變具有現(xiàn)實(shí)的迫切性；從提升自身價(jià)值的角度看，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造貢獻(xiàn)非常有限，為此也要求我們轉(zhuǎn)變工作思路與方法，更多地站在企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的角...
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財(cái)務(wù)人員談判技能提升技巧與實(shí)務(wù)課程背景：課程針對(duì)大多數(shù)財(cái)務(wù)人員普遍缺少談判技能的現(xiàn)實(shí)而專門開(kāi)發(fā)，內(nèi)容從談判的“術(shù)”與“道”以及財(cái)務(wù)人員常見(jiàn)談判場(chǎng)景下的具體溝通策略與技巧展開(kāi)，既有談判方法與工具的呈現(xiàn)，更有精彩紛呈的案例用來(lái)拓展學(xué)員的思維，提升其談判實(shí)操技能。培訓(xùn)收益：寓枯燥龐雜的相關(guān)內(nèi)容于鮮活生動(dòng)的案例之中，主要強(qiáng)調(diào)工具與方法的具體應(yīng)用，突出內(nèi)容的實(shí)操性，培...
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基于經(jīng)營(yíng)決策的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表解讀與分析課程介紹：絕大多數(shù)企業(yè)中高層管理人員以及財(cái)務(wù)人員在報(bào)表閱讀與財(cái)務(wù)分析方面存在兩個(gè)誤區(qū)：其一是將其搞成毫無(wú)意義的數(shù)據(jù)堆砌，其二是只能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的表象，而無(wú)法深入發(fā)現(xiàn)表象背后的原因。殊不知財(cái)務(wù)分析的目的是“對(duì)癥”。其目標(biāo)是發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)以及籌資活動(dòng)三大業(yè)務(wù)當(dāng)中存在的問(wèn)題，從而為接下來(lái)采取有效的管理措施與行動(dòng)提供有效指...
