TTT課程體系
《高效引導式授課技巧（高級TTT）》 課時：18H
高級TTT《高效課堂引導技術》課程大綱課程背景：課程核心：“引”出效果。大家知道，成人學習具有明顯的特點，他們除非自己想學才行，他們只學自己認為有價值的東，所以保證課堂上使學員將學到的知識運用于實踐是企業(yè)內訓期望的關鍵目標。課堂引導是一項藝術性很強的授課技巧，由于成人學習是：他們有著一定的經(jīng)驗，當接受新的知識時會運用過去的經(jīng)驗，成人只有自己想學才能學進去，成
講師：張一丹 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT內部培訓師培訓》3天 課時：18H
TTT內部培訓師培訓課程背景：企業(yè)的優(yōu)秀中層干部，除了職位晉升給予金錢和權力的鼓勵外，更寬更廣的發(fā)展機會和成長空間，及精神面的激勵更是不可或缺。因此，提升為『內部講師』不但可將經(jīng)驗傳承下去，負起企業(yè)內部承上啟下的功能；更可擴大影響層面，成為員工們學習的標竿。但自己懂與教會別人是兩碼事，具專業(yè)素養(yǎng)、有專業(yè)能力的干部，不一定就能成為一個優(yōu)秀的講師。要如何在課堂上
講師：郟智群 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT內部培訓師培訓》2天、 課時：12H
TTT內部培訓師培訓課程背景：企業(yè)的優(yōu)秀中層干部，除了職位晉升給予金錢和權力的鼓勵外，更寬更廣的發(fā)展機會和成長空間，及精神面的激勵更是不可或缺。因此，提升為『內部講師』不但可將經(jīng)驗傳承下去，負起企業(yè)內部承上啟下的功能；更可擴大影響層面，成為員工們學習的標竿。但自己懂與教會別人是兩碼事，具專業(yè)素養(yǎng)、有專業(yè)能力的干部，不一定就能成為一個優(yōu)秀的講師。要如何在課堂上
講師：郟智群 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT內部培訓師培訓》1天 課時：6H
TTT內部培訓師培訓課程背景：企業(yè)的優(yōu)秀中層干部，除了職位晉升給予金錢和權力的鼓勵外，更寬更廣的發(fā)展機會和成長空間，及精神面的激勵更是不可或缺。因此，提升為『內部講師』不但可將經(jīng)驗傳承下去，負起企業(yè)內部承上啟下的功能；更可擴大影響層面，成為員工們學習的標竿。但自己懂與教會別人是兩碼事，具專業(yè)素養(yǎng)、有專業(yè)能力的干部，不一定就能成為一個優(yōu)秀的講師。要如何在課堂上
講師：郟智群 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT企業(yè)培訓師培訓 課時：18H
TTT企業(yè)培訓師培訓【課程背景】1.您的企業(yè)經(jīng)常外聘培訓師培訓么？2.外聘培訓師的培訓課程，落地效果如何？3.如果將企業(yè)內部經(jīng)驗豐富的人員培養(yǎng)成培訓師，課程落地效果又會如何？4.您是否“茶壺煮湯圓，有貨倒不出”？您是否有豐富的工作經(jīng)驗，但無法將內容有效地呈現(xiàn)出來？5.你是否想成為一名培訓師？【適用對象】企業(yè)中高管、企業(yè)內部培訓師、職業(yè)培訓師、HR、職業(yè)經(jīng)理人
講師：王坤 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《企業(yè)內部講師培訓特訓營之全能型(TTT)》 課時：18H
《企業(yè)內部講師培訓特訓營之全能型(TTT)》TrainingTheInternalTrainerWorkshop【課程背景】在業(yè)界，廣為流傳一句話：“不做CEO，就做講師”。隨著國民經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，外部競爭的日益加劇以及環(huán)境不確定因素的持續(xù)加強，企業(yè)急切需要有不斷的新知識、新技術、新思想、新變革來應對這種趨勢，作為企業(yè)培訓師，首當其沖，承載著傳導、受業(yè)、解惑
講師：王宏溢 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT高級訓練營》?使企業(yè)內訓師、管理人員在個人魅力、演講能力、課程開發(fā)與制作等方面得到明顯提升?幫助學員了解當前企業(yè)培訓的多元化模式以及前言思維；?幫助學員提升自信心，客服公眾演講、表達的心理瓶頸，提升個人影響力；?幫助企業(yè)構建高素質的內訓師隊伍以及管理團隊；|序號|模塊|培訓內容||一|走入TTT高級訓練營|1、多元化企業(yè)培訓模式||||TTT的內涵|
講師：王崇華 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《培訓師培訓TTT》(進階版) 課時：12H
《培訓師培訓TTT》(進階版)【課程背景】本課程是面對有一定培訓經(jīng)驗的，并且已經(jīng)接受了基礎培訓師培訓的培訓人員。基礎培訓師培訓課程內容主要集中在對培訓師角色的基本認識、成人學習的基本原理、緊張及膽怯的克服、課堂講授中的語言和非語言表達技巧以及基本的控場技巧，且一般是關注在基于有現(xiàn)成的教學材料的課堂講授。而本課程不同于單純以講授為主的基礎培訓技巧，它更關注于如
講師：王兵 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《培訓師培訓TTT》(基礎版) 課時：12H
《培訓師培訓TTT》(基礎版)【課程背景】本課程系統(tǒng)地提供了作為一個培訓人員應具備的基本技能，幫助你自信地站上講臺，并且從講師和同伴那里得到平時一般不易得到的關于你授課技巧的反饋和建議，以幫助你快速提高和進步?！菊n程對象】初級培訓人員或者沒有接受過系統(tǒng)授課技巧培訓的講師。【課程時長】2天【課程目標】幫助你提高作為培訓師的自信和激情提供課程準備中培訓材料架構和
講師：王兵 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《STTT培訓師培訓》課程大綱 課時：18H
《STTT企業(yè)內訓師培訓》課程大綱【課程時長】：3天【目標學員】：培訓講師、專員、培訓主管、經(jīng)理、人事主管、經(jīng)理等【課程背景】：企業(yè)培訓總是投入多、收獲少，.......?培訓經(jīng)費投入多，培訓效果小，老板心疼，培訓師頭疼！?培訓課程不專業(yè)，沒有針對性，培訓常常流于形式，培訓師頭疼！?培訓組織不合理，學員沒興趣參加，培訓師頭疼！?培訓需求繁雜，沒有更有效的分析
講師：萬占懷 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《企業(yè)內訓師TTT七步法》 課時：12H
《企業(yè)內訓師TTT七步法》---內訓師實務手冊【課程背景】一個企業(yè)的興衰成敗，從根本上取決于是否擁有足夠數(shù)量的高素質人才。有則生之，無則亡之。人才是需要培養(yǎng)和不斷“充電”的，而培訓師的職業(yè)化和專業(yè)化程度，則對企業(yè)人才培養(yǎng)起著關鍵性作用，培訓經(jīng)理這一金領職業(yè)正是承擔企業(yè)培訓策劃、咨詢建議、課程開發(fā)、培訓實施、課程主持、培訓評估等一系列的專業(yè)人員。培訓經(jīng)理本身的
講師：涂遠偉 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《培訓師培訓》 課時：12H
《培訓師培訓》【課程背景】本課主要從培訓管理師的角色、能力和如何成為一個好的企業(yè)培訓師入手，通過本課程的學習獲得相應的培訓管理知識及技能?！菊n程對象】企業(yè)內訓人員、培訓師、人力資源管理者、企業(yè)中高層管理人員【課程時間】二天課程【課程特色】故事、圖片、案例、視頻、游戲、道具動手訓練、口頭、書面訓練、測試等互動方法相結合。【課程大綱】第一篇：培訓師理念1、什么是
講師：涂遠偉 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT課程方案(初級) 課時：18H
TTT課程方案(初級)【培訓時間】3天18H【培訓對象】企業(yè)內部講師、各級培訓管理者【培訓目的】讓內部講師能掌握系統(tǒng)的內部課程開發(fā)技巧或工具，能獨立研發(fā)課程，并將內部專業(yè)技能知識固化下來。【培訓收益】降低培訓成本：解決企業(yè)基礎類、通識類培訓的重復性投入和成本居高不下的問題；加強溝通合作：通過“教學相長”，促進各部門溝通、換位思考的作用；增強集體榮譽感：由于員
講師：陶維 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT(中級)第一部分:講師職業(yè)素養(yǎng)一、內部講師的角色定位1、內部顧問、課程設計、課程講師、教練？2、你是一個好的內部培訓講師嗎二、成人學習特點（一）需要知道學習的目的和原因，才會去學。（二）重視經(jīng)驗積累（三）尊重學員，希望得到他人認同（四）符合成人學員的認知規(guī)律。三、培訓師必須具備的能力四、講師魅力短期魅力依靠『包裝』長期魅力依靠『內涵』第二部分：四種經(jīng)典
講師：陶維 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《卓越企業(yè)培訓師特訓》（TTT） 課時：18H
《卓越企業(yè)培訓師特訓》（TTT）主講：孫巍【課程背景】一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓師，如同一個團隊的導師或教練，能真正的全面提升員工素質，激發(fā)潛能，使人才不斷適應社會經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的新需求；為他人帶來生活、工作上的改善，為企業(yè)解決問題，創(chuàng)造實效性的回報。企業(yè)高層管理人員親自參與培訓和交流，對于一個企業(yè)的文化塑造和管理提升，起著非常重要的作用，所以打造管理人員成為內部培
