TTT課程體系
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)（標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)） 課時(shí)：18H
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)（標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)）講師:徐云松課程背景：有效培訓(xùn)，助推企業(yè)成長”，企業(yè)的成長歸根結(jié)底是人才的成長，員工的育成與發(fā)展離不開有效的培訓(xùn)。培訓(xùn)如何能夠有效？成為越來越多企業(yè)的困擾。外請的師資內(nèi)否解決企業(yè)實(shí)際問題？內(nèi)部講師缺乏系統(tǒng)的授課技能，員工能否接受？明明很好的課程，員工為何難以消化和理解？培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛熱烈，為何難以轉(zhuǎn)化為持續(xù)的行動？如何在有限的投入內(nèi)
講師：徐云松 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
3天2晚TTT培訓(xùn)時(shí)間安排 課時(shí)：18H
3天2晚TTT培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)目標(biāo)熟練掌握課程開發(fā)的流程掌握課程講授的方法以小組為單位，每小組完成一套PPT課件（課件時(shí)長：1-2小時(shí)）以小組為單位，每組完成課程的講授培訓(xùn)時(shí)間安排日期時(shí)間內(nèi)容呈現(xiàn)方式備注第一天09:00-10:00開場互動+提問+故事10:00-12:00成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)講授+討論14:00-17:00專業(yè)課程設(shè)計(jì)講授+案例分析+討論18:00
講師：徐劼 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《培訓(xùn)培訓(xùn)師》提綱（一天課程） 課時(shí)：6H
《培訓(xùn)培訓(xùn)師》課程大綱第一課：抽絲剝繭，絲絲入扣—培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)（2課時(shí)）一、課程開發(fā)的一般程序二、課程設(shè)計(jì)的五線譜三、相關(guān)資料收集四、分類整理五、講義內(nèi)容的邏輯編排六、時(shí)間分配七、問題解決的方案八、教材編撰的細(xì)節(jié)問題九、PPT制作細(xì)節(jié)第二課：標(biāo)準(zhǔn)套路，成就一半的精彩！—培訓(xùn)員的語言規(guī)律（3課時(shí)）一、造成緊張不安的五個(gè)因素二、困難的局面來自那些方面三、克服緊
講師：夏世洪 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《培訓(xùn)培訓(xùn)師》中級培訓(xùn)提綱（二天課程） 課時(shí)：12H
《培訓(xùn)培訓(xùn)師》（中級課程）課程大綱第一課：一引其綱，萬目皆張—培訓(xùn)基本理論一、什么是培訓(xùn)？二、企業(yè)培訓(xùn)的一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)三、有效培訓(xùn)系統(tǒng)模型四、學(xué)習(xí)過程的模型五、成人學(xué)習(xí)的三大規(guī)律六、培訓(xùn)師思考的基本方式七、影響學(xué)員注意力的五個(gè)方面第二課：射人先射馬，擒賊先擒王—問題與對策一、課堂氣氛沉悶二、角色錯位三、過度緊張四、時(shí)間控制不當(dāng)五、課堂沖突的應(yīng)對六、培訓(xùn)
講師：夏世洪 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《培訓(xùn)培訓(xùn)師》提綱（兩天課程） 課時(shí)：6H
《培訓(xùn)培訓(xùn)師》課程大綱14小時(shí)夏世洪第一課：一引其綱，萬目皆張—培訓(xùn)員的基本功夫（第一天上午）一、什么是培訓(xùn)？要點(diǎn)：（1）定義；（2）概念的解釋二、培訓(xùn)的三要素要點(diǎn)：（1）培訓(xùn)的對象；（2）培訓(xùn)的目標(biāo)；（3）培訓(xùn)的主導(dǎo)三、培訓(xùn)的十大模塊要點(diǎn)：（1）制度；（2）規(guī)劃；（3）課程設(shè)置；（4）課程開發(fā)；（5）課程教學(xué)；（6）師資管理；（7）培訓(xùn)預(yù)算；（8）應(yīng)用管理
講師：夏世洪 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《培訓(xùn)培訓(xùn)師》提綱（三天課程） 課時(shí)：6H
《培訓(xùn)培訓(xùn)師》課程大綱夏世洪第一課：一引其綱，萬目皆張—培訓(xùn)員的基本功夫（半天）一、什么是培訓(xùn)？要點(diǎn)：（1）定義；（2）概念的解釋二、培訓(xùn)的三要素要點(diǎn)：（1）培訓(xùn)的對象；（2）培訓(xùn)的目標(biāo)；（3）培訓(xùn)的主導(dǎo)三、培訓(xùn)的十大模塊要點(diǎn)：（1）制度；（2）規(guī)劃；（3）課程設(shè)置；（4）課程開發(fā)；（5）課程教學(xué)；（6）師資管理；（7）培訓(xùn)預(yù)算；（8）應(yīng)用管理；（9）效果評
講師：夏世洪 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT》 課時(shí)：12H
課程七：《TTT》【課程針對人群】企業(yè)內(nèi)部講師、各業(yè)務(wù)部門經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員、知識管理崗位人員、儲備講師和各專業(yè)技術(shù)骨干。【課程目標(biāo)】學(xué)員在接受課程訓(xùn)練后，可以掌握基本的課程開發(fā)技術(shù)和授課技巧，對企業(yè)內(nèi)相應(yīng)的專業(yè)工作人員提高基礎(chǔ)理論與工作技能的培養(yǎng)，提高企業(yè)運(yùn)作效率。課程開發(fā)的過程也是對企業(yè)進(jìn)行知識開發(fā)與管理過程，課程開發(fā)與講授為
講師：馬軍鋒 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)TrainingTheTrainer[pic]管理者，就應(yīng)該是教練者；放下皮鞭，拿起教鞭[pic]培訓(xùn)是共性化的咨詢，咨詢是個(gè)性化的培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)師最容易結(jié)合二者【針對對象】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師及其候選人、環(huán)節(jié)經(jīng)理人【課程見證】全國認(rèn)證、國投太原、和諧體檢、大同證券、中國鋼協(xié)等【課程大綱】1.企業(yè)培訓(xùn)的四大特點(diǎn)，成人學(xué)習(xí)的規(guī)律把握。不能要求聽眾空杯。2
講師：馬國柱 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 課時(shí)：12H
課程名稱：《浙江省能源集團(tuán)城市燃?xì)夤緝?nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》課程方案主講：江磊老師6-12課時(shí)課程簡介：現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分。本課程定位于服務(wù)于一線的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，采用國際流行的TTT（TrainingTheTrainer）課程體系，對企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練，使其掌握課程開發(fā)、課堂教學(xué)、表達(dá)技巧等培
講師：江磊 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT專業(yè)講師培訓(xùn)【中級班】 課時(shí)：12H
TTT專業(yè)講師培訓(xùn)【中級班】（含企業(yè)兼職講師培訓(xùn)）（兩天）展示創(chuàng)造價(jià)值表達(dá)占領(lǐng)先機(jī)人生就是一個(gè)舞臺家人戀人朋友客戶學(xué)員同事領(lǐng)導(dǎo)老板對手都是觀眾每一個(gè)人都在展示自己都需要展示自己沒有彩排不能重來讓別人愿意聽你說喜歡聽你說迷上聽你說如果具備這樣的能力，講課、銷售、管理、生活將會怎樣？TTT讓您的展示與表達(dá)得心應(yīng)手魅力無窮全面互動技巧授課語言訓(xùn)練講課技巧胡新橋博士
講師：胡新橋 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT教案設(shè)計(jì)與游戲式教學(xué)設(shè)計(jì)》 課時(shí)：12H
TTT教案設(shè)計(jì)與游戲化教學(xué)設(shè)計(jì)課程背景：講師直接傳授多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，讓您有效的精進(jìn)教學(xué)技巧及學(xué)會游戲化教學(xué)，學(xué)習(xí)課程規(guī)劃與設(shè)計(jì)提升課程質(zhì)量與教學(xué)多元化。老師在課堂上提供演練的機(jī)會，作中學(xué)、學(xué)中作，發(fā)揮學(xué)習(xí)最好的效果。課程將學(xué)到游戲化教學(xué)方法、學(xué)習(xí)者分析方式、教案設(shè)計(jì)之教學(xué)目標(biāo)設(shè)定與課程規(guī)劃、桌上游戲溶入教學(xué)創(chuàng)意發(fā)想。游戲化學(xué)習(xí)的本質(zhì)仍是學(xué)習(xí)而非游戲。為了提升學(xué)
講師：王圣凱 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT-我有好課程-精品課程設(shè)計(jì)開發(fā) 課時(shí)：6H
課程背景一個(gè)優(yōu)秀的管理者更應(yīng)該是一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)師，人才復(fù)制是企業(yè)最大痛點(diǎn)，傳統(tǒng)的“走出去”或“請進(jìn)來”的培訓(xùn)方式經(jīng)常出現(xiàn)“水土不服”。如何將優(yōu)秀人才的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)、梳理、沉淀、升華和有效傳播，是企業(yè)最有戰(zhàn)略性的投資。開發(fā)和設(shè)計(jì)有著企業(yè)特色的課程是我們這堂課所要解決的問題。我有好課程--精品課程設(shè)計(jì)開發(fā)【課程宗旨】解決企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師不知道如何開發(fā)課程，不清楚好的課
講師：徐伯達(dá) 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT-我是好講師-培訓(xùn)師演繹技巧 課時(shí)：6H
課程背景未來企業(yè)的競爭更多是文化底蘊(yùn)的比拼，文化的傳承和積淀就需要管理者的傳播，企業(yè)內(nèi)部傳播的方式有很多種，其中培訓(xùn)就是非常有效的傳播方式，企業(yè)需要一批可以為其傳承良好管理經(jīng)驗(yàn)、工作流程、技巧等內(nèi)訓(xùn)師，來自企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)共同成長，培訓(xùn)將更有效?！袄蠋熤v，學(xué)生聽”的傳統(tǒng)模式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)今培訓(xùn)課堂的需求。對于任何一名培訓(xùn)師想要在培訓(xùn)中實(shí)現(xiàn)教得有趣、學(xué)得輕松，培
講師：徐伯達(dá) 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《基層主管TTT企業(yè)內(nèi)部講師技巧》課程大綱課程目的企業(yè)內(nèi)部講師掌握講師的基本知識和技能后，在工作教導(dǎo)時(shí)必定得心應(yīng)手。預(yù)期收益1、增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部講師成為教練/講師的基礎(chǔ)訓(xùn)練2、企業(yè)內(nèi)部講師熟悉TTT企業(yè)內(nèi)部講師的要領(lǐng)3、提升企業(yè)內(nèi)部講師的指導(dǎo)信心與教導(dǎo)技能4、增進(jìn)企業(yè)內(nèi)部講師對部署觀察能力、分析能力5、使各一線員工從企業(yè)內(nèi)部講師的教導(dǎo)進(jìn)行中得到更好的技能指導(dǎo)效果
講師：李文棕 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT-國際ABNLP培訓(xùn)技能訓(xùn)練》主講：梁伯課程收益把內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練成國際身心語義學(xué)和NLP尖端培訓(xùn)師，讓在演說和培訓(xùn)時(shí)信心更強(qiáng)大，表達(dá)更有說服力；為內(nèi)訓(xùn)師打造/提升內(nèi)訓(xùn)課程，讓內(nèi)訓(xùn)課程培訓(xùn)后效果更好；課程大綱工具一：演說培訓(xùn)關(guān)鍵技能評分系統(tǒng)1.優(yōu)秀培訓(xùn)演說者都具備相應(yīng)技能，評分系統(tǒng)已將技能作出評分基準(zhǔn)，清楚基準(zhǔn)就能以現(xiàn)在的水平作需要的加減，提升培訓(xùn)演說水平
