TTT課程體系
《TTT之授課技巧-演練為主》（6小時） 課時：12H
《TTT之授課技巧》培訓師:馮頌陽24年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷：農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長：1天（6小時/天）人數(shù)：不超過60人效果最佳，6-8人/組為宜形式:理論講解/實例解析/提問互動/角色扮演/教練引導/
講師：馮頌陽 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT》（3天完整版） 課時：24H
《TTT》培訓課程大綱（3天版）培訓師:馮頌陽24年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷：農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長：3天（6小時/天，共18小時）人數(shù)：不超過60人效果最佳，6-8人/組為宜形式:理論講解/實例解析/提問互
講師：馮頌陽 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT》（1天精華版） 課時：6H
《TTT》培訓師:馮頌陽24年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷：農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長：1天（6小時/天）人數(shù)：不超過60人效果最佳，6-8人/組為宜形式:理論講解/實例解析/提問互動/角色扮演/教練引導/分組討論/
講師：馮頌陽 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TheTeachingTechnology人才復制培訓主講：李羲培訓背景：1.企業(yè)內部具有大量的優(yōu)秀人才，但知識和技能卻無法得到有效傳播和復制。2.企業(yè)內部優(yōu)秀營銷人才和管理人員無法通過有效方式進行員工培養(yǎng)。解決問題及培訓目的：1.通過培訓，能夠讓企業(yè)優(yōu)秀人才的知識和技能得到有效傳播，提高企業(yè)員工的整體素質和能力，提高企業(yè)效率和市場競爭力。2.通過優(yōu)秀人員的
講師：李羲 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT內訓師項目課綱 課時：6H
TTT企業(yè)內訓師培養(yǎng)內訓課程設計開發(fā)與課堂呈現(xiàn)——場域建設內容呈現(xiàn)現(xiàn)場激勵總結收尾——項目背景內訓師的基礎能力培養(yǎng)，提升他們的業(yè)務轉培訓、資訊傳導能力，使其成為具有培訓能力的專業(yè)人才，進一步節(jié)約部門培訓資源及溝通成本，為各項業(yè)務推進起到助力。項目組織整個培訓內容安排主要從內訓師的認知與理念，專業(yè)的表達與演繹，現(xiàn)場的掌控與互動，內容的設計與呈現(xiàn)，最終的通關演練
講師：叢方園 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《引爆課堂的TTT引導式授課技巧》 課時：12H
引爆課堂的引導式授課技巧——場域建設內容呈現(xiàn)現(xiàn)場激勵總結收尾——center1447800【課程背景】企業(yè)內訓師在實際授課過程中常常會遇到如下問題：課堂氣氛沉悶，不知道如何生動化課程；教學互動形式單一，不知道怎么做更有效；要么講得口干舌燥，要么走向純游戲的極端；課堂一收就死，一放就亂；學了很多TTT課程，收獲一摞PPT課件，可是課堂卻依然不見起色；學員不愛聽
講師：叢方園 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
內訓師TTT培訓課程（4天） 課時：24H
企業(yè)內訓師TTT（中階版）研修時間：4天研修對象：物業(yè)內訓師培訓方式：講授，示范，演練、活動研修效果：通過本課程的學習，學員能夠：1.?總結并解惑有關內訓師工作中的糾結、迷惘、憤怒和困惑2.?掌握企業(yè)內訓常見課程培訓的思路、方法和技巧3.?掌握規(guī)范的內訓課程大綱、教案及設計方法4、進階內訓師掌握對課程邏輯、趣味和生動呈現(xiàn)的技巧5.?講練結合，互動實操。研修方
講師：朱月萍 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT初階——瀟灑上臺、絕妙呈現(xiàn) 課時：12H
瀟灑上臺、絕妙呈現(xiàn)——TTT初階授課技能提升訓練課程背景：在競爭激烈的現(xiàn)代市場環(huán)境中，為了實現(xiàn)企業(yè)人才能力的不斷提升，并有效轉化成企業(yè)績效，越來越多的企業(yè)開始意識到：企業(yè)培訓工作不能僅僅依賴專業(yè)的培訓公司，還必須建立一支優(yōu)秀的企業(yè)內部培訓師隊伍，讓這些了解企業(yè).在崗位中發(fā)揮出卓越績效的人才走向三尺講臺，培養(yǎng)發(fā)展員工，實現(xiàn)“梳理最佳經驗，復制優(yōu)秀基因”的重要使
講師：朱月萍 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT初階——精準有效、三好課程 課時：12H
精準有效、三好課程——以學員為中心的課程開發(fā)課程背景：企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，需要高效組織體系的支持，培訓在組織文化建設中起到宣導、培育及維護的作用，高效的組織系統(tǒng)，需要組建一支強而有力的專業(yè)化內部培訓師隊伍，致力于組織系統(tǒng)建設，挖掘企業(yè)內部的隱性知識，服務組織力的提升。很多講師都已經掌握了基本的表達與呈現(xiàn)技巧，也了解了講師在講臺上如何表現(xiàn)和控制現(xiàn)場的方法，如果單單
講師：朱月萍 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT中階——基于學員行為改變的教學設計 課時：6H
基于學員行為改變的教學設計課程背景：企業(yè)內訓師經過精心備課、認真授課之后發(fā)現(xiàn)學員不認可，學員學習前后的行為改變幾乎為零。培訓組織方也會因此被指責工作無效。久而久之，員工一聽培訓就發(fā)怵、一聽培訓就請假。因為企業(yè)內訓師不了解參訓學員的學習動機，不了解什么樣的教學方式才能抓住學員的興趣點，才能讓學員追隨內訓師的后續(xù)系列課程。一堂有價值的培訓，不是內訓師在臺上多么風
講師：朱月萍 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
DISC系列——基于DISC的TTT訓練 課時：12H
課程名稱：《DISC——基于DISC的TTT訓練》——企業(yè)培訓師授課技巧訓練課程主講：王維玲課程對象：■企業(yè)內訓師培訓方式：本課程訓練理念：■以培訓需求與問題解決為導向，運用行動學習理論■通過標準化課程設計+培訓技巧呈現(xiàn)+鮮活案例展示+實戰(zhàn)演練投入■全面了解、理解、熟知、掌握、運用。課堂訓練風格：■講經驗心得、重行為轉化，■講學員關注的重點、難點、歧義點、亮
講師：王維玲 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT講師授課技巧——話語影響力課程亮點及收獲：這門課程給你帶來一種能力；這門課程給你帶來一套全新的思維；這門課程給你帶來一系列確定性的解決方案；這門課程給你帶來一部突破性的認知偏差大戲；這門課程在如今的新經濟下，當之無愧的是一門通識課程，而且是通識第一課，學了它，你才能有效的面對不確定性，才能通過動態(tài)的知識型工作群體達成有效的共識；它掃除的不是知識的盲點，
講師：陳凱 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《3天2晚TTT培訓時間安排》 課時：12H
3天2晚TTT培訓時間安排培訓目標熟練掌握課程開發(fā)的流程掌握課程講授的方法以小組為單位，每小組完成一套PPT課件（課件時長：1-2小時）以小組為單位，每組完成課程的講授培訓時間安排日期時間內容呈現(xiàn)方式備注第一天09:00-10:00開場互動+提問+故事10:00-12:00成人學習特點講授+討論14:00-17:00專業(yè)課程設計講授+案例分析+討論18:00
講師：徐劼 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《企業(yè)內訓師超級TTT（2天）》 課時：12H
企業(yè)內訓師超級TTT培訓大綱課程背景：在財富500強企業(yè)里，一個理念已經形成共識：不會教導就不能領導。由此一門課程就得到空前的重視，TTT培訓師之培訓已日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分?？墒窃趦炔颗嘤枎煹呐嘤?，很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。如：有豐富的專業(yè)知識，但不知如何進行專業(yè)表達，傳授他人？已經有過授課經驗，卻不系統(tǒng)、連貫？怎
講師：吳昊 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
企業(yè)內部助燃劑——企業(yè)內訓師團隊培養(yǎng)（TTT）課程背景：在如今快速發(fā)展的時代，各企業(yè)極度需要時刻、快速地成長，才能跟得上社會變化的步伐?？焖俪砷L需要兩個必不可少的元素：沉淀和新知。而在這兩個元素當中，沉淀又是重中之重。那么一個企業(yè)如何能夠更好地沉淀自己呢？這就需要大量的中堅力量，承擔起分享的角色，并將企業(yè)中的精華分享給更多的員工，這樣就不會出現(xiàn)企業(yè)因為人才的
