溝通技巧課程體系

  一、團(tuán)隊流行的原因  ●缺乏團(tuán)隊意識的表現(xiàn)  ●知識經(jīng)濟(jì)時代團(tuán)隊為什么如此流行  ●團(tuán)隊建設(shè)對企業(yè)和員工的好處  二、高效團(tuán)隊的主要特征  ●團(tuán)隊形成核心要素  ●高效團(tuán)隊主要特征  三、團(tuán)隊發(fā)展階段與團(tuán)隊建設(shè)困境  ●團(tuán)隊發(fā)展各階段主要特征與常見困境  ●團(tuán)隊建設(shè)失敗原因分析  四、團(tuán)隊建設(shè)中成員的基本角色  ●不同角色,不同特色  ●認(rèn)清自己在團(tuán)隊中

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部分、高效溝通技巧一、有效溝通基本功1、溝通體驗:撕紙2、小組研討:溝通中存在的基本障礙3、傾聽過程中的五到4、傾聽的五個境界5、傾聽的要點與傾聽三法寶6、問的技巧與三大禁忌7、說的四大技巧與說的環(huán)境要點8、取得對方的信任常用語9、說話的原則10、答與接收反饋的要點11、解讀肢體語言12、溝通的“黃金定律”與“白金定律”二、如何與不同層級人員溝通1、下級向上

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篇:為什么要建立客戶服務(wù)意識-服務(wù)經(jīng)濟(jì)時代來臨-客戶服務(wù)的法則-客戶服務(wù)意識的修煉-分享:國際知名企業(yè)的客戶服務(wù)理念第二篇:技巧篇2.1技巧一:傾聽技巧-傾聽的含義-傾聽的干擾因素-傾聽的層次表層意思深層次意思-傾聽的四個小幫手回應(yīng)確認(rèn)澄清記錄-演練:一個老客戶打電話罵,說你們公司都是騙子害他虧了那么多錢,試著用傾聽的技巧緩解客戶的情緒2.2技巧二:提問技巧

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章、優(yōu)秀的柜員素質(zhì)修養(yǎng)訓(xùn)練(案例分析、示范指導(dǎo)及模擬演練)一、贏者心態(tài)訓(xùn)練凡事正面積極、凡事顛峰狀態(tài)、凡事主動出擊、凡事全力以赴、模擬演練:贏者心態(tài)訓(xùn)練二、緩解壓力與情緒調(diào)整技巧(一)、自我激勵五大技巧;(二)、團(tuán)隊激勵六大技巧;案例分析:情緒調(diào)整的重要性模擬演練:情緒調(diào)整第二章、溝通基本語言表達(dá)技巧訓(xùn)練(案例分析、示范指導(dǎo)及模擬演練)一、影響溝通效果的因素

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思考:v什么是溝通的至高境界?v客戶滿意需要滿足哪幾個條件?部分:客戶滿意度一、如何提高客戶滿意度?1.思考:你對誰滿意?為什么?2.三問n一問:工作做到了客戶就應(yīng)該滿意么?n二問:客戶不滿意,是誰的原因?n三問:如果你是客戶你會滿意么?3.位置不對,努力也白費(fèi)n你是誰—業(yè)務(wù)員還是朋友,屁股在哪里n你在做什么—添柴還是燒水二、兩種形式1.顧問式服務(wù)的特點和應(yīng)

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  溝通——“白骨精”的秘密武器、“蛋白質(zhì)”的超級軟肋,駕馭溝通實戰(zhàn)技巧,突破玻璃天花板,成就職場光榮與夢想?! ≈v授與互動式演練,幫助學(xué)員掌握溝通理論、溝通模式,培養(yǎng)好的溝通心態(tài)  對溝通的基礎(chǔ)、障礙、模式、基本技巧、常見場景的講授、演練、視頻等形式多樣的互動教學(xué)來幫助學(xué)員理解并掌握團(tuán)隊中人際溝通的重要技能  預(yù)期受益:  幫助學(xué)員獲得“爭取領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可”、“

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講:對溝通的再認(rèn)識1、溝通首先是一種態(tài)度;2、溝通不是一種簡單的技巧,比技巧更重要的是真誠;3、溝通不是隨便運(yùn)用的藝術(shù);4、溝通不是權(quán)術(shù);5、溝通就是把您的需要變成對方的需要;6、溝通是一門科學(xué);第二講:溝通的定義1、工作和生活中常見的溝通問題與后果;2、溝通的定義;3、溝通的三要素;4、溝通的雙向性;5、常見的單向溝通及后果;6、溝通的兩種方式;7、肢體語

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  篇章:心態(tài)篇  一、員工應(yīng)具備“十心”  1)忠心 員工應(yīng)如何忠于企業(yè)、忠于同事、忠于工作  2)雄心 員工應(yīng)有積極向上的心態(tài),如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯  3)信心 提升員工AQ的能力、如何應(yīng)對困難  4)恒心 追求精益求精的管理、如何堅強(qiáng)你的EQ  5)責(zé)任心如何干一行,愛一行,責(zé)任心體現(xiàn)在哪些方面  6)熱心 對待產(chǎn)品、人、客戶的態(tài)度,如何與同事相處 

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C課程提綱:一.正確認(rèn)識溝通——溝通是一門大學(xué)問1.溝通的定義與名家眼中的溝通;2.溝通的4大作用;3.溝通的4個之重;4.影響溝通的4個因素;5.溝通類別的5個層次。二.有效溝通的基礎(chǔ)——說對話、辦對事1.五大思維:開鎖思維、雙贏思維、換位思維、明確思維、全責(zé)思維;2.一個底線:鼓舞對方達(dá)成行動;3.三個步驟:編碼、解碼、反饋;4.三種形式:語言、語氣、肢

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部分:客戶滿意度一、如何提高客戶滿意度?1.思考:你對誰滿意?為什么?2.三問一問:工作做到了客戶就應(yīng)該滿意么?二問:客戶不滿意,是誰的原因?三問:如果你是客戶你會滿意么?3.位置不對,努力也白費(fèi)你是誰—業(yè)務(wù)員還是朋友,屁股在哪里你在做什么—添柴還是燒水二、兩種形式1.顧問式服務(wù)的特點和應(yīng)用技能2.服務(wù)式服務(wù)的特點和應(yīng)用技能三、提高顧客滿意度的模式方法1.知

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一、兩大思路思想上重新認(rèn)識自我專業(yè)行為符合禮儀規(guī)范二、六大課程模塊導(dǎo)入:2008—2009年度XX行業(yè)客戶滿意度調(diào)查模塊:銷售、服務(wù)禮儀與待客之道——禮由心生,態(tài)度決定一切第二模塊:銷售、展會人員的職業(yè)著裝——視覺美學(xué)在禮儀中的運(yùn)用第三模塊:銷售、展會人員的儀容禮儀——提升職場形象競爭力第四模塊:銷售、展會人員的舉止禮儀——舉手投足間盡顯職業(yè)素養(yǎng)第五模塊:銷

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課程大綱章執(zhí)行力之基礎(chǔ)篇執(zhí)行力的基本概念1.什么是執(zhí)行力2.企業(yè)中執(zhí)行困難的原因3.執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)4.執(zhí)行力不強(qiáng)的主要原因執(zhí)行的要點1.主管要跟進(jìn)下屬的工作2.提高下屬的實操能力3.執(zhí)行的指令要明確提升執(zhí)行力常用的工具1.WBS表格2.甘特圖3.ABC管理法4.矩陣圖法5.PDCA第二章執(zhí)行力之心態(tài)篇心靈5S之整理篇1.凈心樹立正確的價值觀、人生觀、職業(yè)觀

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章執(zhí)行力之基礎(chǔ)篇執(zhí)行力的基本概念1.什么是執(zhí)行力2.企業(yè)中執(zhí)行困難的原因3.執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)4.執(zhí)行力不強(qiáng)的主要原因執(zhí)行的要點1.主管要跟進(jìn)下屬的工作2.提高下屬的實操能力3.執(zhí)行的指令要明確提升執(zhí)行力常用的工具1.WBS表格2.甘特圖3.ABC管理法4.矩陣圖法5.PDCA第二章執(zhí)行力之心態(tài)篇心靈5S之整理篇1.凈心樹立正確的價值觀、人生觀、職業(yè)觀,剔除不

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一、客戶溝通的本質(zhì)1、有效客戶分析與鎖定2、成功客戶溝通的11項目的3、客戶溝通失敗的7種原因-情景演示,案例分析二、建立良好的客情關(guān)系1、鎖定目標(biāo)客戶-7步鎖定目標(biāo)客戶-目標(biāo)客戶4象限分類-情景演示,案例分析2、找到關(guān)鍵目標(biāo)人物-10種方法甄別中間人-判斷客戶關(guān)鍵人物權(quán)力-10種常見的客戶類型分析-情景演示,案例分析3、商務(wù)公關(guān)手段運(yùn)用-拉近客情關(guān)系的9種

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部分:客戶滿意度一、如何提高客戶滿意度?1.思考:你對誰滿意?為什么?2.三問n一問:工作做到了客戶就應(yīng)該滿意么?n二問:客戶不滿意,是誰的原因?n三問:如果你是客戶你會滿意么?3.位置不對,努力也白費(fèi)n你是誰—業(yè)務(wù)員還是朋友,屁股在哪里n你在做什么—添柴還是燒水二、兩種形式1.顧問式服務(wù)的特點和應(yīng)用技能2.服務(wù)式服務(wù)的特點和應(yīng)用技能三、提高顧客滿意度的模式

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