《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的人才職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)修煉》

  培訓(xùn)講師:何建華

講師背景:
資深高級教練AEP全國就業(yè)能力測評與實(shí)訓(xùn)高級顧問國家勞動(dòng)部認(rèn)證講師多所大學(xué)特邀教授多家管理顧問公司高級顧問講師中國職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)會(huì)員溫州電腦工作者協(xié)會(huì)技術(shù)與培訓(xùn)部總監(jiān)用友軟件深圳分公司營銷總監(jiān)新中大軟件股份有限公司溫州分公司總經(jīng)理1999. 詳細(xì)>>

何建華
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《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的人才職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)修煉》詳細(xì)內(nèi)容

《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的人才職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)修煉》

**模塊:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下企業(yè)需要什么樣的員工

1、大公司的用人標(biāo)準(zhǔn)

※SONY

※IBM

※沃爾瑪

※聯(lián)想

※成長中的公司

2、企業(yè)想聘用的9種員工

※具有互聯(lián)網(wǎng)思維的員工

※有特長

※有強(qiáng)烈責(zé)任心

※有不斷學(xué)習(xí)的能力

※有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力

※有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

※具有良好溝通能力

※肯吃苦,腳踏實(shí)地

第二模塊:基于互聯(lián)網(wǎng)思維的人才職業(yè)生涯規(guī)劃

1、用戶思維之人才職業(yè)生涯規(guī)劃

根據(jù)企業(yè)職場環(huán)境趨勢規(guī)劃自己的職業(yè)生涯規(guī)劃

2、迭代思維之人才職業(yè)生涯規(guī)劃

走入職場后,要快速根據(jù)職場現(xiàn)實(shí)環(huán)境調(diào)整自己的職業(yè)生涯規(guī)劃

3、大數(shù)據(jù)思維之人才職業(yè)生涯規(guī)劃

基于九型人格評測數(shù)據(jù)分析出自己性格特質(zhì)與興趣崗位,優(yōu)化自己的職業(yè)生涯規(guī)劃

4、跨界思維之人才職業(yè)生涯規(guī)劃

進(jìn)入大學(xué)所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域的邊際行業(yè),尋找職場藍(lán)海

第三模塊:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下企業(yè)要求人才必須具備的職業(yè)素養(yǎng)

1、給自己準(zhǔn)確定位

2、打造個(gè)人品牌

3、互聯(lián)網(wǎng)新媒體素養(yǎng)

4、不找任何借口

5、職場呼喚忠誠

6、要懂得敬業(yè)

7、對工作充滿熱情

8、自動(dòng)自發(fā)地工作

9、用目標(biāo)引導(dǎo)成功

10、展現(xiàn)你應(yīng)有的自信

11、具有冒險(xiǎn)精神

12、用創(chuàng)新叩開成功之門

13、善于發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,抓住機(jī)遇

14、提升自己,不斷追求成長

15、學(xué)會(huì)推銷自己

16、不要看不起自己的工作

17、做駕馭信息的高手

18、有效管理時(shí)間,“準(zhǔn)時(shí)”做事

19、保持積極的心態(tài)

20、工作,不僅僅是為了薪水

21、以領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)對待公司

22、工作就意味著責(zé)任

23、崇尚團(tuán)隊(duì)合作

24、廣結(jié)善緣,與人友好相處

25、學(xué)會(huì)與人溝通

26、不可忽視細(xì)節(jié)

27、正確對待競爭

28、以誠實(shí)為本

29、多做一些份外工作

30、做公司賺錢的員工

31、保持勤奮的工作態(tài)度

32、專注自己的工作

33、不要隨意跳槽

34、健康是成功的本錢

35、遇事當(dāng)機(jī)立斷

36、 挑戰(zhàn)挫折與失敗

37、堅(jiān)持不懈,直到成功

第四模塊:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下人才就業(yè)前的準(zhǔn)備

1、就業(yè)途徑

2、心理準(zhǔn)備

3、材料準(zhǔn)備

 

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單元:客戶經(jīng)理新挑戰(zhàn)1、成功的銷售來自于成功的自我管理2、增強(qiáng)銷售影響力的六種武器第二單元:銷售溝通----如何快速提高銷售能力1、現(xiàn)有銷售技巧的困境n產(chǎn)品展示式銷售缺乏影響力n顧問式銷售操作難度大,學(xué)習(xí)周期太長2、雙向溝通式銷售展示技巧的特點(diǎn)n讓客戶告訴你怎么賣產(chǎn)品n針對性強(qiáng)n操作簡便n可以快速成為成熟銷售員第三單元:銷售溝通與產(chǎn)品呈現(xiàn)前的準(zhǔn)備工作1、信息

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管理者的角色管理和銷售管理從業(yè)務(wù)精英到管理角色的變化業(yè)務(wù)骨干就一定是好的經(jīng)理嗎(案例)成功銷售經(jīng)理應(yīng)該具備的核心技能和素質(zhì)(討論)成功的銷售管理循環(huán)權(quán)力1.權(quán)力的來源2.權(quán)力的分類(職位權(quán)力與個(gè)人權(quán)力)

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一、銷售效率不高的原因分析1、心態(tài)差,拜訪恐懼癥2、無準(zhǔn)備,不了解客戶3、拜訪少,未抓住重點(diǎn)4、低層面,未達(dá)決策人二、客戶采購決策鏈的分析1、影響采購的真正原因2、不同管理層級的需求3、不同客戶的性格解析4、安插內(nèi)線尋找突破口

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1.按照專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來思考和行事。了解銷售全過程及各階段銷售工作要點(diǎn),做到在正確的時(shí)間、對正確的人、做正確的事提高訪談的能力,準(zhǔn)確確定訪談和銷售對象。2.學(xué)會(huì)運(yùn)用技巧接近客戶、贏得客戶的信任并建立關(guān)系。3.掌握如何全、準(zhǔn)、及時(shí)地收集客戶購買信息。4.學(xué)會(huì)挖掘客戶的真實(shí)需求,提出有競爭力的解決方案。新的銷售環(huán)境,市場競爭更為激烈;現(xiàn)在,我們遇到了更多的競爭對手,

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