投資項目評估、可行性分析、項目決策與風險控制
投資項目評估、可行性分析、項目決策與風險控制詳細內(nèi)容
投資項目評估、可行性分析、項目決策與風險控制
投資項目概述及其管理模式
Ø 投資項目的歷史沿革和行業(yè)覆蓋 Ø 企業(yè)戰(zhàn)略和項目投資 Ø 投資項目三重壓力:市場、政策、時間 Ø 發(fā)展動力與發(fā)展瓶頸并存 ² 客戶定制 ² 傳統(tǒng)運營出現(xiàn)死角 ² 當技術不再萬能 | Ø 深刻認識投資項目的四大挑戰(zhàn) Ø 投資項目和生產(chǎn)運營的區(qū)別 Ø 投資項目管理的七種模式 ² DBB、EPC、BOT…… Ø 項目管理行業(yè)標準PMBOK ² 完整實施一個項目的五個必經(jīng)步驟 ² 項目整體管理與各專項管理的工作交叉 |
l 案例研討 | |
ü 歐美工程項目投資與建設的發(fā)展現(xiàn)狀 ü 三峽工程的幾個尖銳問題 | ü 開發(fā)商同承包商的微妙矛盾 ü 美國高速公路的現(xiàn)狀 |
l 互動實踐 | |
ü 甄別項目四要素 |
投資項目的決策方法、步驟與風險心理把控
Ø 投資決策中的戰(zhàn)略方向把握 ² 行業(yè)趨勢認知 ² 商業(yè)模式診斷 ² 產(chǎn)品結構解剖 ² 競爭對手分析 Ø 項目投資決策的步驟 ² 選項 ² 可行性評估 ² 立項決策 ² 項目融資 ² 項目實施 ² 項目后評價 | Ø 有效的決策工具 ² 冒泡法 ² Workout方法 ² Deliphi工具 Ø 常用決策技巧 ² 眾議vs獨裁 ² 交易vs附和 Ø 決策者的風險心理把控 ² 人的效用心理 ² 個人風險態(tài)度對預測的正反影響 ² 環(huán)境因素對決策的壓力 Ø 集體決策的風險趨勢與防范 |
l 案例分析 | |
ü 花旗銀行的投資傾向 ü 華為的投入回報 | ü 人類錯誤分類 ü IBM收購項目的成功投資 |
l 情景實踐 | |
ü 看上去很美 | ü 絕地生存 |
投資項目的立項與可行性研究
Ø 投資項目可行性研究的五個維度 ² 市場、資源、技術、經(jīng)濟、社會 Ø 可行性研究三步曲 ² 機會研究 ² 初步可研 ² 詳細可研 Ø 可行性研究的8個核心步驟 Ø 投資機會選擇和機會管理 Ø 市場預測與需求分析 Ø 市場調(diào)研的方法、工具和技巧 Ø 項目建設條件評估 ² 自然資源條件 ² 工程和水文地質(zhì)條件 ² 項目地址或廠址選擇 | Ø 生產(chǎn)條件評估和技術分析 ² 交通運輸條件 ² 原材料供應條件 ² 燃料、動力供應條件 ² 技術方案和產(chǎn)品評估 ² 設備選型和工藝評估 Ø 項目規(guī)模確定 Ø 項目人力資源組織 Ø 項目時間安排 Ø 社會評價和環(huán)境評價 Ø 國民經(jīng)濟影響和社會效益分析 Ø 如何編制可行性研究報告 ² 可研報告格式 ² 可研報告內(nèi)容 |
l 案例研討 | |
ü 行業(yè)價值報告和機會展望 ü 東南亞水利樞紐的EPC交鑰匙工程 | ü 非洲紅土壤導致索賠無望 ü 上海地鐵4號線的建設中斷 |
l 互動實踐 | |
ü 能源基地項目4種方案的選擇難題 | ü 可行性與不可行性 |
項目投資估算、經(jīng)濟評價和投資收益分析
Ø 項目財務分析和投資決策 ² 機會成本 ² 沉沒成本 ² 邊際效益遞減規(guī)律 Ø 投資估算的內(nèi)容和步驟 ² 建筑工程費 ² 設備及工具購置費 ² 安裝工程費 ² 預備費 ² 建設期利息與流動資金 Ø 投資項目預算的實用技巧 ² 類推比較和參數(shù)估算 ² 講師判斷和Delphi技術 Ø 不同項目、不同階段的造價精度 | Ø 投資、成本、利稅評估 Ø 資產(chǎn)、負債、損益 Ø 直接成本和間接成本 Ø 借款償還期的計算 Ø 借款償還能力分析 Ø 多方案的財務比較方法 ² 成本現(xiàn)值比較法 ² 低價格法 Ø 靜態(tài)投資收益評價法 ² 投資回收期 ² 投資收益率 Ø 動態(tài)投資收益評價法 ² 凈現(xiàn)值法(NPV) ² 內(nèi)部收益率法(IRR) |
l 案例研討 | |
ü 英國工程造價管理 ü 三峽工程的財務狀況 | ü 你預留多少不可預見費? ü 大樓搬遷項目的估算失誤 |
l 互動實踐 | |
ü 估算項目的概算和預算 | ü 多方案收益計算和擇優(yōu) |
項目融資管理
Ø 項目融資的基本特征 Ø 融資渠道和資金來源 Ø 貸款結構 ² 從屬貸款 ² 無擔保貸款 ² 擔保貸款 Ø 融資適用項目類型 ² 資源和能源開發(fā)項目 ² 基礎設施與房地產(chǎn)項目 ² 產(chǎn)品開發(fā)與制造 ² 互聯(lián)網(wǎng)與服務項目 | Ø 融資方式 ² BOT、BOO、BOOT ² 產(chǎn)品支付和遠期購買 ² 融資租賃 Ø 如何與政府投資人或金融機構打交道 ² 投資人對項目的考量 ² 項目的市場效應與社會效應 Ø 天使投資人在想什么 ² 審慎分析 ² 項目公司組織形式、團隊人選 ² IPO與退出 |
l 案例研討 | |
ü 世界銀行貸款項目研討 ü 蘇門達臘BOOT電站項目 | ü 天使投資人與創(chuàng)業(yè)者的互動 ü EPC總承包項目融資風險 |
l 互動實踐 | |
ü 融資和還款利息計算 |
Ø 哪種風險可怕? ² 已知風險 ² 已知-未知風險 ² 風險未知 Ø 純粹工程風險與商務投資風險 Ø 如何識別風險 ² 風險觸發(fā)器 ² SWOT方法 ² RBS Ø 完整決策樹的應用 | Ø 投資項目風險的等級劃分 ² 概率矩陣 ² EMV技術 ² Pareto排序 Ø 投資項目不確定性分析 ² 敏感性分析 ² 盈虧平衡分析 Ø 效用因素和人的風險態(tài)度 Ø 五大風險響應對策 Ø 風險的監(jiān)控 |
l 案例研討 | |
ü 工廠擴建的投資決策 | ü 財富百強企業(yè)的9級風險評估體系 |
l 互動實踐 | |
ü 用決策樹對工程進行決策 | ü 賭一把 |
投資項目整體管理標桿流程和佳實踐:立項、計劃、實施、控制和收結
Ø 綱舉目張:抓好項目整體管理五步驟 Ø 啟動項目的技巧 ² 確立項目目標 ² 利用開工會議和項目章程 ² 向PM及時授權 Ø 制定項目計劃的要訣 ² WBS工作分解 ² PDM和關鍵路徑 ² 項目整體計劃容易遺漏的要素 | Ø 有效實施項目的關鍵 ² 溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力 Ø 對項目進行強有力的跟蹤和控制 ² 變更控制 ² 掙值管理 Ø 成功收結項目的策略 ² 讓投資人或管理層放心地驗收 ² 達成多贏結局 |
l 案例研討 | |
ü 當計劃不如變化 | ü 競爭對手比我們快了兩個月 |
l 互動實踐 | |
ü 工作分解、進度計劃和預算控制 |
張佩星老師的其它課程
《時間管理》 01.01
講對時間管理的認識 1.時間管理概述 2.代時間管理 3.第二代時間管理 4.第三代時間管理 5.第四代時間管理 第二講第四代時間管理 1.第四代時間管理的要素與核心 2.人生的四種需求與能力 3.現(xiàn)代時間管理強調(diào)自然法則 第三講時間管理的心態(tài) 1.如何進行心理建設 2.運用時間時應注意的層面 3.如何區(qū)分事情的輕重緩急 第四
講師:張佩星詳情
卓越領導力和執(zhí)行力 01.01
眾望所歸的領導力Oslash;什么是領導?——80%的人都答錯的問題Oslash;要領導、還是要管理?Oslash;領導的五種層次、十項義務Oslash;好領導vs糟領導Oslash;領導者的系統(tǒng)思考力洞察力推斷力自知力Oslash;領導者的行為方式民主放任游說強勢專斷Oslash;如何用好知名,化權力為績效驅(qū)動力法定權獎懲權感召權講師權Oslash;影響力
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實戰(zhàn)項目管理 01.01
一、項目管理與企業(yè)項目化管理的概念1、項目管理的內(nèi)涵與外延、企業(yè)戰(zhàn)略與項目管理的關聯(lián)2、什么是項目化管理?為什么需要?企業(yè)項目化管理的環(huán)境是什么?3、那些企業(yè)需要/應當實施項目化管理?4、如何建立從企業(yè)戰(zhàn)略到項目行動之間的橋梁?二、企業(yè)項目化管理的系統(tǒng)框架設計三、項目管理流程的標準化1、如何定制項目管理流程2、如何選擇一個恰當?shù)捻椖可芷谀P?、項目管理標
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單元日期內(nèi)容時間長度參加人員單元一:前導單元第1天ACT前導策劃ACT開題和選人規(guī)則宣講1天(約6小時)企業(yè)高領導、HR經(jīng)理;課程導師第15天ACT現(xiàn)狀分析和選題確定ACT入圍人員篩選1天(6小時)企業(yè)相關領導、HR經(jīng)理;課程導師單元二:課程單元第31、32、33、34天專題:ACT方法論和ACT全真實踐眾望所歸的領導力識人用人:MBTI性格類型測試創(chuàng)新思維
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EDP高管發(fā)展課程 01.01
高層管理者的領導力Oslash;什么是領導?——80%的人都答錯的問題Oslash;好領導與壞領導Oslash;領導的五種層次、十項義務Oslash;領導類型剖析Oslash;領導人的特質(zhì)Oslash;權力和影響力Oslash;管理就是領導嗎?Oslash;管理的基本職能和四個要素Oslash;管理層次與管理幅度Oslash;要領導、還是要管理?Oslash
講師:張佩星詳情
IBM的經(jīng)營管理之道 01.01
藍色巨人的崛起——IBM的變革和轉(zhuǎn)型Oslash;從THINK開始Oslash;大蕭條時期的高速擴張Oslash;巨人站起,世界變藍Oslash;360時代Oslash;PC霸主也有煩惱Oslash;跨行業(yè)拜帥Oslash;整體解決方案Oslash;擁抱internetOslash;從電子商務到隨需應變Oslash;成為行業(yè)領袖Oslash;打造智慧地球Os
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IBM業(yè)務領先模型 01.01
IBMBLM業(yè)務領先模型框架Oslash;什么是IBMBLM(業(yè)務領先模型)?Oslash;BLM的三大要素:戰(zhàn)略執(zhí)行領導力Oslash;IBMBLM的框架內(nèi)容理解企業(yè)經(jīng)營管理三大要素間的制衡關系掌握特定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的語言掌握BLM戰(zhàn)略制定的步驟和方法達成企業(yè)共同的經(jīng)營目標以戰(zhàn)略為依據(jù)進行執(zhí)行跟蹤理解戰(zhàn)略自上而下的實施方法Oslash;BLM的業(yè)務價值Osl
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MBTI:管理者性格類型測試與運用 01.01
識人之道和自知之明的融合——人的性格類型測試與分析Oslash;馭人者當先自知Oslash;人的偏愛Oslash;人與人之間為什么會有差異?人的兩種心理活動過程人的兩類精神活動取向Oslash;從精神到行動,從心理到事理Oslash;人的16種性格類型及其特征Oslash;不同類型對應的行為表現(xiàn)Oslash;如何用MBTI測定自己的性格Oslash;如何對測
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MTP:中高層經(jīng)理綜合管理能力提升 01.01
眾望所歸的領導力Oslash;什么是領導?——80%的人都答錯的問題Oslash;要領導、還是要管理?Oslash;領導的五種層次、十項義務Oslash;好領導vs糟領導Oslash;管理方格:領導者的角色定位戰(zhàn)略決策者資源分配和整合高手溝通與協(xié)調(diào)人團隊領軍人物員工激勵大師Oslash;領導者的系統(tǒng)思考力洞察力推斷力自知力Oslash;領導者的行為方式民主放
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變革管理-內(nèi)訓 01.01
變革:觀念轉(zhuǎn)變、角色定位與行為改觀Oslash;沒有危機感就沒有競爭力Oslash;變革的意義——S曲線Oslash;變革前必須先問自己的幾個問題Oslash;我們究竟需要改變什么?環(huán)境適應我,還是我適應環(huán)境?先改變自己,還是先改變別人?從本位思考,還是從全局思考抱殘守缺,還是另謀出路?是任務不可能完成,還是觀念作祟?靠關系,還是靠能力?面向市場,還是面向技
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