生產(chǎn)現(xiàn)場管理的提升與改善 內(nèi)訓

  培訓講師:宋小平

講師背景:
宋小平簡介宋小平,男性,出生于1958年。高級經(jīng)濟師、統(tǒng)計師;生產(chǎn)質(zhì)量管理培訓師,汽車行業(yè)資深管理顧問,生產(chǎn)質(zhì)量管理專家。中國企業(yè)教育百強講師團特約講師,淘課網(wǎng)注冊高級講師,前沿培訓講師團核心講師,國內(nèi)多家培訓機構(gòu)特聘高級講師。職業(yè)背景:原 詳細>>

宋小平
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生產(chǎn)現(xiàn)場管理的提升與改善 內(nèi)訓詳細內(nèi)容

生產(chǎn)現(xiàn)場管理的提升與改善 內(nèi)訓
 

**講、現(xiàn)場管理概述

1、現(xiàn)場管理的重要意義:

1)企業(yè)經(jīng)營的兩大戰(zhàn)場; 2)現(xiàn)場管理的重要意義; 3)提升現(xiàn)場管理的認識; 4)現(xiàn)場管理存在的問題; 5)現(xiàn)場管理水準的分類。

2、現(xiàn)場管理的目標;

1)企業(yè)管理的四大要件;①人員;②行為規(guī)范;③作業(yè)對象; 2)現(xiàn)場管理的五大任務; 3)優(yōu)秀現(xiàn)場的六種狀態(tài); 4)現(xiàn)場管理的理念方法; 五現(xiàn)理念:①現(xiàn)場;②現(xiàn)時;③現(xiàn)人;④現(xiàn)物;⑤現(xiàn)事。5)走動式管理;①作用;②目標;③誤區(qū);④內(nèi)容與要求。

第二講、生產(chǎn)現(xiàn)場分析;

1、生產(chǎn)現(xiàn)場的構(gòu)成:1)現(xiàn)場管理的四個目標;2)構(gòu)成生產(chǎn)現(xiàn)場的5大要素;3)現(xiàn)場存在的5大問題;

2、現(xiàn)場分析的內(nèi)容;1)問題分析;2)流程分析;3)人員分析;4)作業(yè)分析;5)布局分析;7)環(huán)境分析;8)效率分析;

3、現(xiàn)場檢查方法;4、現(xiàn)場的分析方法;1)5W2H方法;

5、現(xiàn)場改進的方法;1)人機料法環(huán)分析法;2)PDCA循環(huán)方法;

第三講、現(xiàn)場環(huán)境管理;

1、現(xiàn)場管理問題描述;2、現(xiàn)場物品擺放管理;

1)6S管理簡介;2)實施6S管理的要點;3)推行“整理”工作的7個要點和8個方面;

4)推行“整頓”工作的6個要點;①分析現(xiàn)狀;②確定場所;③確定方法;④確定位置;⑤定置放置的技巧;

5)推行“清掃”工作的4大要點;6)推行“清潔”活動的九個步驟;7)提升“素養(yǎng)”的工作4大要點;8)安全。

3、現(xiàn)場物料的標識管理;

1、現(xiàn)場標識管理的作用;2、使用顏色做標識管理;3、大力推廣目視化管理;4、現(xiàn)場物料的標識管理;1)九種常用標識的種類、方法;2)幾種常用標識方法的介紹;3)幾種常用標識的識別舉例;4、現(xiàn)場模具的標識管理。一組優(yōu)秀的標識管理照片;

第四講:生產(chǎn)看板管理方法;

1、看板管理方法簡介;1)為什么要實施看板管理;2)看板的定義;

3)看板的作用;4)看板的種類;

2、看板管理方法簡介;1)管理看板;2)平面布局看板;3)人員管理看板;4)設備管理看板;5)新聞宣傳看板;

3、生產(chǎn)看板的種類;①生產(chǎn)工序看板;②生產(chǎn)信號看板;③生產(chǎn)取料看板;

4、看板生產(chǎn)的組織方式;1)看板生產(chǎn)的流程步驟;2)生產(chǎn)工序看板的使用要領;3)生產(chǎn)看板的使用規(guī)則;4)生產(chǎn)看板使用數(shù)量的計算;5)看板使用數(shù)量計算案例題;6)使用生產(chǎn)看板的注意事項;

第五講、現(xiàn)場人員管理;

1、現(xiàn)場人員管理存在的問題

2、勞動力的合理配置;3、實現(xiàn)生產(chǎn)線的勞動力平衡配置的方法;1)優(yōu)化勞動力配置的原則;2)生產(chǎn)線平衡改善方法;3)作業(yè)方法上的改善;

2、實施OJT在崗培訓;

1)何謂OJT在崗培訓; 2)作業(yè)指導書的編寫要點; 3)做好OJT培訓的五個重點; 4)OJT在崗培訓的步驟; 5)OJT在崗培訓的目的; 6)OJT在崗培訓的好處。

3、強化與員工的溝通;1)正確溝通的流程;2)消除產(chǎn)生隔閡的12個原因;3)講究溝通的方法;4)消除溝通的障礙;5)批評人要講究方法;

4、學會如何激勵員工;1)激勵的五大理論;2)激勵員工的四大原則;3)領導干部要以身作則;4)激勵員工的10個做法;5)不花錢激勵員工的好方法。

第六講、現(xiàn)場設備管理;

(一)TPM設備管理的理念;

1)TPM問題的提出; 2)TPM設備保養(yǎng)的歷史; 3)傳統(tǒng)設備管理模式的弊端; 4)TPM設備管理的目標; 5)設備維護管理體系; 6)設備管理的八大支柱; 7)實施TPM管理的好處。

(二)TPM設備管理的方法;

1)TPM的定義;2)設備維修的基本內(nèi)容; 6)TPM管理的8個支柱;7)實施TPM的前期準備;8)做好設備的日常維護管理:1)設備三定戶口化管理;2)做好設備的點檢管理;3)提高作業(yè)人員設備管理技能;①設備三好管理;②設備四會管理;③五項紀律。

9)做好設備5S管理的六個要求;

(三)TPM設備管理的實施;

1)推展TPM活動的14個步驟;2)實施TPM活動的措施、方法;

3)消滅設備不良的6個來源;4)設備點檢制的8個要求;5)提高設備使用效率的6個技巧。

(四)進行人機平衡作業(yè)方法;

1)人機平衡作業(yè)的定義、目的;2)人機平衡作業(yè)分析;3)推行人機作業(yè)的措施;4)平衡方法案例介紹;

(五)加強設備防護管理,避免傷人事件;

1)添置、改良夾具和治具;2)易損、老化工具及時更換;3)儀器儀表按時校準;

第七講、現(xiàn)場物料的管理;

1、現(xiàn)場物料的管理:1)現(xiàn)場物料管理存在的問題;2)生產(chǎn)不均衡的幾種表現(xiàn);3)物料擺放要解決的四個問題;4)如何解決停工待料的問題;5)減少頻繁換料的問題。

2、物料的倉儲管理:1)建立入庫物料驗收制度;2)提升倉儲管理水平;3)健全各項規(guī)章制度。

3、物料搬運管理;

1)對現(xiàn)場進行合理布局;2)現(xiàn)場物料搬運管理的原則;3)物料搬運管理的科學方法;①不同搬運方法的實例介紹;②實施科學搬運的5個原則;③降低搬運難度的三大對策;④降低搬運難度的五個方法;4)實施定量包裝、搬運;(定量包裝示意圖)5)物料堆放的管理。①物料擺放管理的六個原則;②一組優(yōu)秀的倉儲擺放管理照片。

第八講、現(xiàn)場的質(zhì)量管理;

1、質(zhì)量管理的培訓; 1)消除質(zhì)量上的錯誤認識;2)全員培訓、提升質(zhì)量意識;3)質(zhì)量培訓的課程內(nèi)容;4)質(zhì)量培訓的內(nèi)容要點;5)構(gòu)建全員關注質(zhì)量的內(nèi)在驅(qū)動力;

2、質(zhì)量工作的組織; 1)明確質(zhì)量部門的職責;2)健全質(zhì)量標準和工作規(guī)范;3)完善質(zhì)量管理工作制度;4)開好質(zhì)量分析會議;5)做好質(zhì)量記錄和工作報告;6)抓好日常質(zhì)量工作的檢查;

3、現(xiàn)場的質(zhì)量管控; 1)現(xiàn)場質(zhì)檢人員的職責;2)做好自檢互檢是基礎;3)嚴格首檢是關鍵;4)加強巡檢是重點;5)完善末檢是保障;6)一個優(yōu)秀的現(xiàn)場質(zhì)量檢查表單。

4、質(zhì)量統(tǒng)計與反饋;

1)建立質(zhì)量統(tǒng)計報表制度; 2)明確統(tǒng)計管理的六個原則;3)設計一套滿足要求的統(tǒng)計報表; 4)質(zhì)量統(tǒng)計應包含的18個內(nèi)容;5)顧客反饋質(zhì)量信息的跟蹤管理; 6)定期開展質(zhì)量統(tǒng)計分析的步驟; 7)統(tǒng)計信息指導質(zhì)量改善的方法;8)一組常用的質(zhì)量日報表單介紹。

5、質(zhì)量問題的解決;1)描述問題;2)界定問題;3)分析原因:因果分析圖、因果分析改善對策表;4)制定對策;5)實施計劃;6)檢查效果:質(zhì)量問題改善的流程;7)總結(jié)經(jīng)驗;

第九講、現(xiàn)場安全管理;

1)明確安全生產(chǎn)責任;2)明確安全生產(chǎn)目標;3)安全生產(chǎn)教育、培訓;4)事故重在預防的四個方面;5)分析事故發(fā)生的原因;6)從源頭上采取措施,防范事故發(fā)生的八大措施;7)完善檢查、管理制度;8)制訂應急安全預案;

 

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講:關于企業(yè)執(zhí)行力的探討;管理故事:1)何謂企業(yè)執(zhí)行力;2)決定企業(yè)成敗的兩大根本因素;3)執(zhí)行力不佳的四個特征;4)執(zhí)行力不佳的五大危害;5)提升主管執(zhí)行力的8大要素;6)缺乏執(zhí)行力的8大原因;7)如何破解執(zhí)行力的難題?第二講:現(xiàn)代競爭格局對生產(chǎn)管理的挑戰(zhàn);1、市場競爭格局的變化;2、生產(chǎn)運營管理的六大趨勢;3、現(xiàn)代生產(chǎn)管理模式;4、企業(yè)生產(chǎn)運營的流程;5

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(一)挑戰(zhàn)與問題管理故事:1、制造業(yè)面臨的六大挑戰(zhàn):2、企業(yè)生產(chǎn)存在的八大問題:3、企業(yè)存在的十個質(zhì)量認識誤區(qū);4、提升生產(chǎn)質(zhì)量管理的出路?吸引優(yōu)秀人才----建立強有力的質(zhì)量管控隊伍;滿足客戶需求---加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)品技術創(chuàng)新;嚴格質(zhì)量控制---實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的提檔升級;優(yōu)化設備工裝管理---提升生產(chǎn)的精度和效率;健全作業(yè)記錄---建立生產(chǎn)質(zhì)量可追溯系

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講、食品質(zhì)量管理的現(xiàn)狀1、食品企業(yè)質(zhì)量管理的現(xiàn)狀;1)管理薄弱、發(fā)展滯后;2)硬件投入不足,自檢自控能力差;3)質(zhì)量體系雖已建立,未能有效執(zhí)行;4)食品不合格情況嚴重,惡性事故頻發(fā);2、食品質(zhì)量問題的四個嚴重危害;1)食品問題涉及面廣、副作用大;2)影響老百姓的正常消費和健康生活;3)惡性事故頻發(fā)導致政府公信力下降;4)食品安全影響我國形象和對外出口。第二講

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講:三定管理的含義1、意義;2、內(nèi)容;3、目標、范圍、原則、方法;第二講:實施三定管理1、實施的方法;2、優(yōu)秀企業(yè)實施圖例、照片;3、實施三定管理的程序;第四講:6S管理概念1、6S的由來、含義;2、什么是6S?3、為什么要實施6S1)企業(yè)管理遇到的難題;2)6S與企業(yè)管理的關系;3)6S與生產(chǎn)現(xiàn)場管理的關系;4)6S與企業(yè)改善的關系;5)6S的性能;第五講

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講:優(yōu)秀員工的任職要求開場白:1、活在當下,超越自我。1)人生之路要會唱三首歌;2)人生三難;3)員工是企業(yè)重要的資產(chǎn)。2、優(yōu)秀員工崗位職責:1)6條入職須知;2)6條從業(yè)忠告;3)員工的責任、權限和義務;4)掌握崗位技能;5)熟悉前后工序環(huán)節(jié)。3、優(yōu)秀員工必備的五大觀念:1)自強自立觀念;2)品質(zhì)觀念;3)成本觀念;4)準時交、提貨觀念;5)同事是客戶的觀

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一、開場白:二、生產(chǎn)分析和流程方法:1、為什么進行生產(chǎn)問題分析?2、生產(chǎn)分析的流程和步驟;1)界定;2)測量;3)分析;4)改進;5)實施;6)控制。3、識別問題的好方法----5W2H。4、分析問題的重點角度;三、品質(zhì)問題分析與持續(xù)改進1、企業(yè)品質(zhì)問題的表現(xiàn)形式;2、品質(zhì)問題的分析工具;1)PDCA循環(huán)方法;2)戴明博士14條;3、提升品質(zhì)的有效措施;4、

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一、公司的質(zhì)量方針與質(zhì)量目標1、公司的質(zhì)量方針;2、公司的質(zhì)量目標;3、質(zhì)量目標的考核。1)質(zhì)量目標的設定;2)質(zhì)量報表的編制;3)質(zhì)量目標的考核;4)指標分析方法;A、絕對數(shù);B、平均數(shù);C、相對數(shù)。二、質(zhì)量管理職責1、部門職責;2、相關部門職責;3、質(zhì)檢員職責;4、作業(yè)員職責。三、質(zhì)檢工作原則1、質(zhì)量形成的過程;2、質(zhì)量檢驗的類型;3、四現(xiàn)原則:現(xiàn)場、現(xiàn)

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講:何謂團隊1、團隊的概念,團隊的三個原則。1)職責分工明確;2)制定游戲規(guī)則;3)溝通;2、團隊有五個重要的構(gòu)成要素,1)目標,2)人員,3)定位,4)權限,5)計劃。3、團隊應有組織、紀律、目標;團隊具有以下八個基本特征:1)明確的目標。2)相關的技能。3)相互間信任。4)共同的諾言。5)良好的溝通。6)談判的技能。7)公認的領導。8)內(nèi)部與外部的支持。

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一、管理基本職能介紹1、什么是管理?2、管理的四大職能;①計劃;②組織;③領導;④控制;3、管理者的作用;二、做好日常的管理工作1、主管日常的工作安排;1)每天必做的五項工作;2)每周工作的五項重點內(nèi)容;3)每月必做的五大工作安排;2、學會布置、檢查、匯報工作;1)布置工作的技巧;2)檢查工作的方法;3)匯報工作的要領;3、學會與人溝通;1)怎樣與領導溝通;

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