新晉員工成長與職業(yè)規(guī)劃

  培訓講師:夏世洪

講師背景:
夏世洪先生簡介夏世洪先生在TCL集團和中興集團服務多年,具有豐富的企業(yè)培訓經驗,對企業(yè)培訓有深刻的體悟,在培訓中堅持“一個中心、兩個基本點(一個中心:以學員為中心、兩個基本點:培訓需求分析和培訓效果評估)”的原則,是企業(yè)資深培訓師。夏先生在 詳細>>

夏世洪
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新晉員工成長與職業(yè)規(guī)劃詳細內容

新晉員工成長與職業(yè)規(guī)劃

導言

互動游戲:成長的阻力

**單元  認清職業(yè)角色  緩解職業(yè)壓力

一、從學生到職業(yè)人的角色轉變

1. 場所不同

2. 人際關系不同

3. 評價標準不同

4. 文化不同

二、正確化解初入職場的壓力

1. 對壓力的認識

2. 壓力源

3. 壓力反應

4. 壓力緩解


第二單元  我是責任者

一、個人職業(yè)道德成熟

1. 職業(yè)道德原則

2. 對規(guī)律的遵從

3. 專業(yè)化

4. 程序化或流程化

5. 合約化

6. 品牌化

二、專業(yè)、敬業(yè)與個人職業(yè)定位

三、秉承忠誠心

1. 企業(yè)需要什么樣的員工

2. 關于忠誠

3. 培養(yǎng)積極的職業(yè)心態(tài)

4. 自我激勵的12條規(guī)律


第三單元  態(tài)度決定一切

一、態(tài)度的定義

1. PMA的魅力

2. 導致NMA的個人因素

3. 做一個光明使者

二、做一個完整的人

1. 價值觀

2. 態(tài)度

3. 理想

4. 執(zhí)行

5. 興趣

6. 人際

三、職業(yè)心態(tài)

1. 忠誠

2. 敬業(yè)

3. 責任感

4. 榮譽感

5. 尊重

6. 團隊合作


第四單元  習慣成就未來

一、習慣的概念

二、良好的職業(yè)習慣

三、高效能人士的七項習慣


第五單元  職業(yè)生涯的一般概念

一、職業(yè)生涯的重要性

1. 概念

2. 基本含義

二、職涯發(fā)展階段論


第六單元  職業(yè)錨

一、概念

二、類型

1. 技術型

2. 管理型

3. 創(chuàng)造型

4. 安全型

5. 自主型

三、職業(yè)錨的個人開發(fā)


第七單元  個人職業(yè)生涯分析

一、個人職業(yè)定位

3. 自我評價

4. 理想的生活方式

5. 職業(yè)定位

二、職業(yè)目標制定

三、職業(yè)生涯初期的自我管理

1. 特點分析

2. 迅速進入工作狀態(tài)的策略


 

夏世洪老師的其它課程

《培訓課程開發(fā)的高級技巧》課程大綱本課程的特點、優(yōu)勢、收益和證據(jù)課程特點:思路與技巧并重;授課和示范兼?zhèn)?。課程優(yōu)勢:實操性強;專業(yè)指導;答疑解惑。Benefits:課程收益掌握課程開發(fā)的基本技能;提高制作PPT的能力。證據(jù)(成功案例):在中國移動、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)和銀行系統(tǒng)講授多次,獲得一致好評。課程提綱一、課程開發(fā)的一般程序關鍵點:(1)培訓主題的確定;

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《員工執(zhí)行力提升訓練》(課程提綱)夏世洪(14課時)第一章執(zhí)行力之根——職業(yè)理念一.企業(yè)喜歡什么樣的人才二.人才的真義(一)人才評價標準(二)人才坐標系三.一流職業(yè)理念的特點(一)敬業(yè)(二)擁有良好的心態(tài)和信念(三)做事先作人(四)制定工作目標,認真負責(五)注重潛能開發(fā)(六)專注(七)提前行動,主動承擔責任(八)終生學習(九)對自己的職業(yè)忠誠(十)自律(十

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《管理者12項管理技能訓練》課程提綱夏世洪(共21小時)□組建團隊□導言□課程目的□市場經濟的特征□現(xiàn)今企業(yè)面臨的五大挑戰(zhàn)□企業(yè)生存關系□企業(yè)管理架構□企業(yè)內層級職責劃分□高層主管的任務□中層主管的任務□基層主管的任務□員工的任務□職業(yè)經理人的素質模型(MKASH模型)□互動1:每個組分析一個素質□卓越的管理□管理的進階第一單元思維技能第一項修煉擬定計劃□P

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你的船、你的?!獑T工職業(yè)生涯規(guī)劃14小時夏世洪第一單元你的船、你的海——人生與職業(yè)生涯一、你為什么工作■人生需求的八個層次■滿足需求有規(guī)律二、對三件事情負責■人的兩種生命周期■人生十階段■人生五種年齡■你斷奶了嗎三、職業(yè)生涯的發(fā)展決定人生需求■心懷感激接受命■積極主動改變運■職業(yè)生涯是實現(xiàn)人生價值的重要途徑第二單元做一名杰出的船長——找到你的職業(yè)錨一、是干

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《忙在“點子”上——時間管理的道、法、術》課程提綱夏世洪(7小時)導言互動游戲:剪時間第一單元時間管理之“道”篇一、為什么要學習時間管理?二、時間管理不是什么三、時間管理是什么四、時間管理的誤區(qū)1.工作缺乏計劃2.組織工作不當3.時間控制不夠4.整理整頓不足5.進取意識不強6.忙了就好7.時間管理能有多大用8.身不由己9.江山易改、習慣難移五、人為何安于現(xiàn)狀

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《新晉員工高效時間管理》課程提綱夏世洪(7課時)導言互動游戲:你的時間掌握如何?第一單元時間管理之壓力篇一、壓力時是這樣才生的嗎?1.外部壓力?2.內部緊張?二、工作中的壓力清單1.工作本身2.職業(yè)發(fā)展3.工作中的關系4.組織結構和氛圍三、誘發(fā)工作壓力的因素1.時間壓力2.人際壓力3.情景壓力4.預期壓力四、高工作壓力的心理癥狀五、高工作壓力的身體癥狀六、高

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《新晉員工溝通與人際關系》課程提綱夏世洪(7課時)導言第一單元溝通的基本概念一、工作中的溝通形式二、溝通的重要性三、溝通的定義四、溝通的過程五、溝通的類型六、溝通的四大特點第二單元波長技術一、含義二、具體技能三、梅拉賓公式四、身體語言五、與不同類型的領導如何溝通第三單元詢問技術一、含義二、開放式與封閉式詢問技術的比較三、一次只問一個問題第四單元理解技術一、含

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《與快樂有約—壓力管理與輔導》提綱夏世洪(共7小時)壓力概念篇第一單元你被壓力壓扁了嗎——壓力,還是壓力□討論分享壓力的感受,壓力清單排序□壓力究竟是什么□理解壓力首先要理解身心系統(tǒng)□壓力的危害□壓力的積極方面□壓力水平與業(yè)績表現(xiàn)□壓力對業(yè)績/表現(xiàn)的影響□壓力與疾病的關系圖□長期的高壓力對業(yè)績/表現(xiàn)的影響□你的壓力狀況第二單元在壓力面前的你——壓力源□壓力是

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