研發(fā)項目管理潘

  培訓講師:潘峻

講師背景:
潘峻老師實戰(zhàn)型人力資源及項目管理專家潘峻尊敬朋友:您好很高興有機會和朋友們溝通,我是一個高級培訓講師,先后在集團性企業(yè)和專業(yè)咨詢公司任專職高級顧問及中高層管理人員。在中高層主管技能培養(yǎng)、項目管理、人力資源管理體系設計及運作、生產運營等方面具 詳細>>

潘峻
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研發(fā)項目管理潘詳細內容

研發(fā)項目管理潘

**單元  項目管理理念梳理

一、項目

1、項目及項目管理的基本定義;

2、項目操作與日常運作的區(qū)別;

3、項目識別事例表;(討論)

4、項目來源

5、定義項目的成功;

6、項目實施的關鍵成功因素;

7、處于失控狀態(tài)下項目失敗的共同特征; 

8、項目實操中的誤區(qū)分析(三邊六拍);

9、項目開發(fā)過程中失敗的原因分析; 

10、項目管理;

11、目前項目管理現狀;

12、項目管理的核心內容;項目全流程管理、項目管理三角形、項目風險控制、關閉項目、止損點的關注、解散項目團隊、項目終止可能原因、項目管理普遍性;

13、項目管理發(fā)展的歷史事件:案例分享;

14、項目管理中的問題分布;

15、項目管理環(huán)境:項目利益相關者;

16、項目管理的目標;

17、駕御項目管理的三匹馬(T、Q、C的三角平衡);

18、進行有效項目管理的十條指導原則;

19、項目管理核心內容研討(結合項目內容、問題及對策)。

二、研發(fā)項目及其特征

1. 研發(fā)項目定義:

2. 企業(yè)研發(fā)項目的基本特征

3. 研發(fā)項目分類

4. 研發(fā)項目的生命周期

5. 產品研發(fā)基本程序

6. 研發(fā)項目各階段工作內容

² 新產品規(guī)劃階段

² 市場調研階段

² 新產品立項階段

² 項目建議書階段

² 可行性研究階段

² 新產品試制方案設計階段

² 新產品開發(fā)階段

² 新產品開發(fā)方案實施階段

² 新產品成果驗收

² 新產品上市試銷及評價階段

² 新產品批量化生產階段

² 研發(fā)產品開發(fā)總結

² 新產品替代升級,下一步開發(fā)方向

7、研發(fā)項目管理和企業(yè)管理

8、項目是企業(yè)戰(zhàn)略目標實現的有效載體。

9、討論及點評:公司目前項目和公司經營發(fā)展戰(zhàn)略關系

第二單元   新產品開發(fā)項目人力資源管理

三、研發(fā)項目組織管理模式

1、研發(fā)項目管理模式

2、開發(fā)小組

3、項目組

4、技術開發(fā)部   

5、技術中心(公司、集團)

6、技術開發(fā)公司

7、國家工程技術中心

四、研發(fā)項目管理組織及團隊

1、一般研發(fā)項目的組織結構;

2. 成功的產品開發(fā)團隊具備的典型特征

3、企業(yè)中六種組織結構類型;

4、研發(fā)項目管理的組織結構形式

5、職能型的組織結構

² 職能型管理組織形式

² 職能型組織結構適宜項目

² 職能型組織結構的優(yōu)點

² 職能型組織結構的缺點

6、項目式的組織結構

² 項目式管理組織形式

² 項目型組織結構適宜項目

² 項目式組織結構的優(yōu)點

² 項目式組織結構的缺點

7、 直線職能型組織結構

² 直線職能型管理組織形式

² 直線職能型組織結構適宜項目

² 直線職能型組織結構的優(yōu)點

² 直線職能型組織結構的缺點

8、矩陣型組織結構

² 矩陣型管理組織形式

² 矩陣型組織結構適宜項目

² 矩陣型組織結構的優(yōu)點

² 矩陣型組織結構的缺點

9、研發(fā)項目組織結構形式對項目的影響;

10、工作群體與真正的工作團隊之間差異

11、一個良好項目團隊的7個要素

12、一個規(guī)范的研發(fā)項目工作團隊

13、 企業(yè)跨部門的產品開發(fā)團隊  

² 項目組組長的角色和職責、技能、領導資格、知識、經驗及實例講解  

² 項目組組長的培養(yǎng)和任職資格管理及實例講解  

² 項目組核心成員的角色和職責及實例講解  

² 項目組擴展組員的角色和職責及實例講解  

² 職能部門經理在產品開發(fā)中的角色和職責及實例講解

14、講師觀點:團隊建設有依賴于人力資源管理體系的助推

15、研發(fā)項目管理組織的建立步驟

² 確定合理的研發(fā)項目目標

² 確定研發(fā)項目工作內容

² 確定新產品品上市時間

² 確定研發(fā)組織目標和研發(fā)團隊工作內容

² 研發(fā)組織結構設計

² 研發(fā)人員工作崗位與工作職責確定

² 研發(fā)人員招募及配置

² 明確工作流程與信息流程

² 制定研發(fā)人員考核標準

² 確定研發(fā)人員成長計劃

五、研發(fā)項目經理

1、研發(fā)項目管理中的項目經理負責原則
2、研發(fā)項目經理要面對的管理問題

3、研發(fā)項目經理的權力來源

4、研發(fā)工程項目經理的重要職責是扮演隊長兼教練

5、一名合格的研發(fā)項目經理應具備什么條件

6、從技術人員成為項目經理

7、研發(fā)項目經理的職業(yè)素質

8、研發(fā)項目經理的發(fā)展趨勢:發(fā)展好自已的軟技能

9、研發(fā)項目經理提高自身能力的方法

11、成熟的研發(fā)項目經理的四大職業(yè)境界

12、通往成熟研發(fā)經理之路的六個一工程

13、研發(fā)項目經理的升遷之路

14、首席工程師的素質要求

15、總工程師的職責

16、分組專題研討及講師點評:研發(fā)項目經理的成功因素(40分鐘)

第三單元  研發(fā)項目的流程管理

六、新產品開發(fā)的結構化流程(80分鐘)

1、研發(fā)項目生命周期及全周期管理

2、從項目立項開始到新產品上市的全流程管理;

3、研發(fā)項目立項管理 

² 研討:目前立項時遇到的問題  

² 項目立項基于何處而來?產品規(guī)劃?客戶需求? 

² 項目立項時要避免“師出無名”

² 項目任務書的作用

² 研發(fā)項目立項的有效方法:頭腦風暴法及個人練習

4、項目立項時應關注“四項基本原則”  

² 市場可行性

² 技術可行性  

² 商業(yè)模式-如何賺到錢?  

² 風險管理:定性描述

 

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