高效物流與供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師：譚小芳

講師背景：
譚小芳亞太地區(qū)十大金牌講師北京營銷學(xué)會高級講師北大、清華總裁班特聘教授復(fù)旦、人大總裁班特聘專家國學(xué)營銷專家、著名企管專家全球品牌網(wǎng)等多家門戶網(wǎng)站專欄作者銷售與市場等多家專業(yè)媒體專欄作者著有《策動旅游》、《忠誠來自孝經(jīng)》、《弟子規(guī)員工讀本》等 詳細(xì)>>

譚小芳
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高效物流與供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

高效物流與供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)
 一、 物流管理是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的靈魂

1、 企業(yè)心臟病及其病因

2、 流量、流向、載體的平衡

3、 企業(yè)應(yīng)變能力的弱化

4、 企業(yè)腦溢血及其“三高”

5、 現(xiàn)代企業(yè)的物流管理及其中國式論述

6、 海爾的“斜坡球體理論”

7、 包裝的忽視

8、 物流成本降低的“陷阱”

9、 中國企業(yè)物流管理做不到JIT的五大原罪

10、 生產(chǎn)企業(yè)物流管理簡報

11、 瑣碎的四段式物流管理

12、 豐田、海爾、廣本、美的、蒙牛的物流本質(zhì)異同

13、 供應(yīng)鏈環(huán)境下的物流管理

14、 從三聚氰胺事件看破碎的行業(yè)供應(yīng)鏈

15、 從華爾街金融風(fēng)暴看工商鏈

16、 供應(yīng)鏈的復(fù)雜性、動態(tài)性和交叉性

17、 遙遠(yuǎn)的供需之路

分析：高效物流與供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)案例！

解析：高效物流與供應(yīng)鏈管理內(nèi)訓(xùn)案例!

案例：高效物流與供應(yīng)鏈管理課程案例分析！


二、 行業(yè)物流管理現(xiàn)狀分析

18、 物流整合與發(fā)展的前提條件

1) 物流流量、流向和載體的組合

2) 汽車行業(yè)的物流發(fā)展判斷

3) 家電、電子、IT 、手機(jī)行業(yè)物流發(fā)展判斷

4) 日化、醫(yī)藥、快速消費品行業(yè)的物流發(fā)展判斷

5) 金融海嘯環(huán)境下的物流管理提升機(jī)遇

6) 找到自己企業(yè)的位置

7) 誰懂物流  誰來有效推動 

  案例：某汽車企業(yè)的供應(yīng)鏈整合失敗記錄

2、為什么經(jīng)常交不了貨 

1) 為什么不能快速換線 

2) 企業(yè)停產(chǎn)原因分析與企業(yè)部門“背黑鍋”的真實背景

3) 有效客戶響應(yīng)管理需要物流一體化

4) 物流黑洞

5) 交不了貨就是物流問題！

  案例：某制造企業(yè)停線時間分析

19、 生產(chǎn)企業(yè)管理沒有物流靈魂的表現(xiàn)

1) 昨天的結(jié)構(gòu)、今天的經(jīng)驗、明天的問題

2) 企業(yè)物流/供應(yīng)鏈發(fā)展的八大障礙

3) 現(xiàn)實物流管理的十一大錯位

4) 倉庫為什么經(jīng)常找不到物料 

5) 倉庫空間、設(shè)備、人員為什么經(jīng)常不夠 

6) 如何讓物料清點與交接動作更快速 

7) 如何將檢驗從物流障礙中理順 

8) 計劃與“企業(yè)神經(jīng)病”帶來的部門扯皮

9) 庫存的控制、計算和生產(chǎn)銷售的滿足平衡

10) 如何有效掌控物流流程轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力 

11) 物流規(guī)劃與企業(yè)“風(fēng)水”說之間的協(xié)調(diào)

12) 如何在降低成本的基礎(chǔ)上保證服務(wù)水平 

13) 企業(yè)內(nèi)部物流管理水平的自我判斷法則與工具

14) 物流成本分配比例與評估

15) 換腦還是換人 

16) “我”還需要如何學(xué)習(xí) 

  案例：某汽車制造企業(yè)物流規(guī)劃“變奏曲”

討論：高效物流與供應(yīng)鏈管理經(jīng)典案例討論!

分組：高效物流與供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南

分析：高效物流與供應(yīng)鏈管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱！


三、 現(xiàn)代生產(chǎn)企業(yè)物流改善之道

1、 物流管理哲學(xué)的七大核心理念

1) 以人為本的誤區(qū)

2) 好的物流管理模式

3) 物流管理的形式、理論和門戶之見

4) 原始的物流數(shù)字化

5) 過程、時間、庫存

6) 物流管理的三層境界

7) 我們?yōu)槭裁搭^痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳 

2、 企業(yè)物流體系的構(gòu)建／設(shè)計策略、原則、方向

1) 沙灘上的供應(yīng)鏈大廈

2) 物流管理層與操作層如何互動 

3) 物流的KISS原則

  案例：茶杯子的故事----二律背反的困惑

3、 企業(yè)物流管理的各個環(huán)節(jié)

1) 采購物流：商流與物流的協(xié)同與制約

  采購重新定位

  “八折”采購經(jīng)理人

  “整死”供應(yīng)商之后

  供應(yīng)商物流快速評估五大手法

  供應(yīng)商物流管理評估力度與方式

  供應(yīng)商到貨安排技術(shù)

  Milkrun技術(shù)及其實施

  物流管理技術(shù)輸出

  供應(yīng)商管理庫存（VMI）技術(shù)實例

  案例：某家電企業(yè)采購物流斷點分析----物流源頭論

2) 生產(chǎn)物流：準(zhǔn)時化需求的物流基礎(chǔ)

  精益生產(chǎn)的8個Right要求及其執(zhí)行力要求

  準(zhǔn)時化配送需要做好的五項工作

  現(xiàn)場物流管理的八大要素

  無庫存生產(chǎn)方式

  JIT哲學(xué)及其合理化要求

  精益生產(chǎn)需要精益物流作為前提

  大物流PK大生產(chǎn)及其執(zhí)行層次

  案例：美的集團(tuán)生產(chǎn)物流改革----有心栽花花不成，無心插柳柳成蔭

  案例：見證豐田生產(chǎn)模式

3) 銷售物流：后勤與賺錢的博弈

  物流管理對于銷售的“賺錢”的貢獻(xiàn)度

3、物流技術(shù)與技巧

  錄像：現(xiàn)代物流中心運作及其啟示

1) 現(xiàn)代化的理念，中國式的手法

2) 現(xiàn)代物流技術(shù)及其應(yīng)用RF、EDI、ERP

3) 某些關(guān)鍵物流技術(shù)

4) 傻瓜化技術(shù)

5) 管理模式技術(shù)

6) 物流組織結(jié)構(gòu)的悖論及其調(diào)整模式

7) 物流軟件的失敗及其分析與挽救

8) 信息孤島與辮子效應(yīng)

  案例：通用汽車的精益生產(chǎn)下的物流


高效物流與供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)總結(jié)

 

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《人才的選、用、育、留》——戰(zhàn)場取勝，靠用兵；商場不敗，靠用人！培訓(xùn)講師：譚小芳培訓(xùn)時間：3天《人才的選、用、育、留》系列課程之一：《選》《人才的選、用、育、留》系列課程之二：《用》《人才的選、用、育、留》系列課程之三：《育》《人才的選、用、育、留》系列課程之四：《留》培訓(xùn)收益：1、了解人才對企業(yè)的影響；2、掌握企業(yè)人才的選用方法；3、掌握企業(yè)人才的培育技巧

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KPI績效管理培訓(xùn)培訓(xùn)講師：譚小芳培訓(xùn)時間：2天課程特點：高度、深度、力度！實戰(zhàn)、實用、實效！培訓(xùn)收益：1、提升績效管理、考核、評估、面談的技巧；2、理解績效管理的本質(zhì)，掌握影響績效的因素；3、熟悉績效管理的流程和關(guān)鍵績效指標(biāo)的提取。4、發(fā)展員工素質(zhì)，提高部門績效，打造優(yōu)秀企業(yè)。培訓(xùn)背景：員工績效的提升到底靠什么？績效管理是不是就等于績效考核？為什么那么多企

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《這樣做行政管理最有效！》培訓(xùn)講師：譚小芳培訓(xùn)時間：2天培訓(xùn)收益：1、明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么；2、知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程；3、精確地把管理落到各個崗位和具體事項上；4、為企業(yè)各項工作提供規(guī)范化的制度和工具。講座亮點：1、職責(zé)清晰：明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么；2、工作有序：知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程；3、執(zhí)行有力

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顧問式銷售技術(shù)——銷售圣經(jīng)，把“賣”高手！培訓(xùn)講師：譚小芳培訓(xùn)時間：1-2天培訓(xùn)地點：天津培訓(xùn)收益：1、掌握顧問式營銷的理論、客戶分析方法和銷售技巧；2、學(xué)習(xí)顧問式營銷的思路和出發(fā)點，逐步更新銷售觀念；3、走出價格泥潭，賣出你真正的價值，讓競爭對手自然出局；4、將技巧用于實踐，通過顧問式銷售方式，快速提升銷售業(yè)績。培訓(xùn)背景：顧問式銷售是由Huthwaite公

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和諧團(tuán)隊與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師：譚小芳培訓(xùn)時間：2天培訓(xùn)地點：客戶自定授課特點：1、鮮活生動行業(yè)案例，沖擊活動激情體驗2、至深至性講情說理，啟導(dǎo)智慧激發(fā)共享培訓(xùn)目的：1、提高員工士氣，提升團(tuán)隊凝聚力！2、打造高效和諧團(tuán)隊與掌握心理學(xué)知識；3、有效幫助學(xué)員提升領(lǐng)導(dǎo)效能與領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)；4、提高團(tuán)隊和諧氣氛，掌握有效的團(tuán)隊協(xié)作和溝通技巧。培訓(xùn)受眾：總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、H

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