譚小芳亞太地區(qū)十大金牌講師北京營銷學(xué)會高級講師北大、清華總裁班特聘教授復(fù)旦、人大總裁班特聘專家國學(xué)營銷專家、著名企管專家全球品牌網(wǎng)等多家門戶網(wǎng)站專欄作者銷售與市場等多家專業(yè)媒體專欄作者著有《策動旅游》、《忠誠來自孝經(jīng)》、《弟子規(guī)員工讀本》等主講領(lǐng)域：國學(xué)文化、領(lǐng)導(dǎo)智慧、營銷策劃培訓(xùn)專家授課風格：譚小芳老師始終站在企業(yè)經(jīng)營、管理、顧問、培訓(xùn)業(yè)務(wù)的第一線，在專業(yè)咨詢背景之下為企業(yè)提供資深講師的顧問式培訓(xùn)服務(wù)，使得她對于不同企業(yè)的培訓(xùn)需求有著獨特的理解。她認為衡量一次培訓(xùn)效果的標準不完全是學(xué)員的知識攝入量，更重要的是改變思想方法與提升思維技巧，也就是能否有效的提升其工作或管理能力。培訓(xùn)專家觀點：定制化而非標準化：每個企業(yè)的行業(yè)背景和員工狀況大不相同，只有根據(jù)企業(yè)自身的實際情況定制課程內(nèi)容，才會有良好的培訓(xùn)效果，因此課前的需求了解至關(guān)重要。顧問式而非簡單化：培訓(xùn)的任務(wù)不是單純的傳授知識，而是提供解決方案，沒有學(xué)員的主動參與，就不會有好的解決方案。于是，課程的結(jié)構(gòu)設(shè)計和授課方式往往更為重要。譚小芳認為對于一名職業(yè)培訓(xùn)師來說，重要的是在于提供管理解決方案和業(yè)務(wù)解決方案。復(fù)合式而非單一化：在講授培訓(xùn)...詳細>>

• [內(nèi)訓(xùn)] 商品管理培訓(xùn)...
• [內(nèi)訓(xùn)] 公司治理與董事會運作培訓(xùn)...
• [內(nèi)訓(xùn)] 人才測評技術(shù)... 12H
• [內(nèi)訓(xùn)] 人才的選、用、育、留... 18H
• [內(nèi)訓(xùn)] KPI績效管理培訓(xùn)... 12H
• [內(nèi)訓(xùn)] 這樣做行政管理最有效... 12H
• [內(nèi)訓(xùn)] 戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn)... 12H
• [內(nèi)訓(xùn)] 人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)... 12H
• [內(nèi)訓(xùn)] 顧問式銷售技術(shù)... 12H
• [內(nèi)訓(xùn)] 和諧團隊與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)... 12H

• [公開課] 弟子規(guī)企業(yè)培訓(xùn)... 2010-12-30
• [公開課] 年度營銷計劃制定與大客戶營銷策略... 2010-12-29

• [文庫] 犯錯員工管理手冊！... 2013-01-30
• [文庫] 最高戰(zhàn)略：搶奪人才... 2012-12-10
• [文庫] 領(lǐng)導(dǎo)必過的三大“情關(guān)”... 2012-11-19
• [文庫] 誰剝奪了企業(yè)的利潤？... 2012-11-01
• [文庫] 印象管理必殺技... 2012-09-11
• [文庫] 從好聲音悟出的生存鐵律！... 2012-09-10
• [文庫] 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的“七棵樹”... 2012-09-10
• [文庫] 管理任務(wù)的清單革命... 2012-09-04
• [文庫] 人脈管理的福音書... 2012-08-20
• [文庫] 成功領(lǐng)導(dǎo)必經(jīng)三大階段... 2012-08-09