全面激勵(lì)-----方法總比問(wèn)題多

  培訓(xùn)講師：吳永生

講師背景：
【吳永生老師資歷】：中國(guó)注冊(cè)培訓(xùn)師，中國(guó)十大實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師，美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)金牌講師,北京名家在線商學(xué)院特約講師；國(guó)內(nèi)大型刊物《中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人》、《經(jīng)營(yíng)報(bào)》、《管理與財(cái)富》雜志撰稿人。著名營(yíng)銷專家,曾先后在國(guó)企、外企、人才市場(chǎng)從事過(guò)銷售和人力資源 詳細(xì)>>

吳永生
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全面激勵(lì)-----方法總比問(wèn)題多詳細(xì)內(nèi)容

全面激勵(lì)-----方法總比問(wèn)題多

課程內(nèi)容：
**部分  怎樣快速適應(yīng)多變的新世紀(jì)企業(yè)環(huán)境
引言：在２１世紀(jì)多變的企業(yè)環(huán)境中，如何讓自己變得更優(yōu)秀？如何讓自己發(fā)揮出更大的績(jī)效？如何讓自己各方面的優(yōu)勢(shì)得以更好發(fā)揮？
本節(jié)內(nèi)容：
1.       以結(jié)果為取向，是企業(yè)的生命線
2.       要具備的心態(tài)：只為成功找方法，不為失敗找借口
3.        一流人才找方法，末流“人裁” 找借口
4.       企業(yè)強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力：業(yè)績(jī)說(shuō)話，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果；只重功勞，不重苦勞
5.         如何才能在職場(chǎng)脫穎而出
6.       工作就是主動(dòng)
第二部分：如何戰(zhàn)勝問(wèn)題帶給我們的恐懼
引言：在遇到問(wèn)題后人們都會(huì)覺(jué)得害怕，面對(duì)問(wèn)題大多數(shù)人缺乏自信，不認(rèn)為自己能想出辦法解決問(wèn)題，他們只是停留在對(duì)問(wèn)題的恐懼上。要找到方法，首先要打破恐懼。
本節(jié)內(nèi)容：
1.       問(wèn)題不可怕，唯一恐懼的是恐懼本身
2.       想辦法才會(huì)有辦法
3.       你是“想要”還是“一定要”
4.       如何建立超強(qiáng)無(wú)比的自信：“我不行”改為“我能行”
5.       如何分解問(wèn)題和壓力
6.       把問(wèn)題轉(zhuǎn)化成機(jī)遇：“沒(méi)問(wèn)題”才是“大問(wèn)題”；
 
第三模塊：修煉責(zé)任感----讓方法代替問(wèn)題
引言： “企業(yè)興亡、我的責(zé)任”，強(qiáng)化我去創(chuàng)造我要的環(huán)境，成為生命的主人。
本節(jié)內(nèi)容：
  1. 每日三省吾身
  2. 恪守職業(yè)道德的準(zhǔn)則
  3. 事業(yè)有多大，責(zé)任就多大
  4. 對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，讓自己成為企業(yè)的主人
  5. 超越責(zé)任，讓自己成為拉著企業(yè)跑的人
  6. 擴(kuò)大“責(zé)任圈”，便放大了“成功圈”
  7. 只要思想不滑坡，方法總比困難多
第四模塊：從我出發(fā) ，做棒的員工
引言：成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了，完美工作從基礎(chǔ)做起，方法來(lái)自生活。
本節(jié)內(nèi)容：
1.        完美工作，從基礎(chǔ)做起
　　贏在做事——要么不做，要做就做到好
　　贏在準(zhǔn)備——充分的準(zhǔn)備換來(lái)好的結(jié)果
　　贏在專注——集中精力，一次只做一件事
　　贏在高效——80／20法則，先做重要的事
　　贏在協(xié)作——像一個(gè)巨人那樣去戰(zhàn)斗
　　贏在勤奮——邁進(jìn)榮譽(yù)殿堂的必經(jīng)之路
　　贏在學(xué)習(xí)——隨時(shí)升級(jí)知識(shí)庫(kù)
　　贏在創(chuàng)新——不是沒(méi)有路，是該轉(zhuǎn)彎了
　　贏在激情——在激情中走向卓越
2.        努力工作，一定會(huì)有回報(bào)
      回報(bào)和努力的程度是成正比的
　　  價(jià)值觀可以讓你的工作收獲更大
　　  先努力工作，在工作中找方法
　　3、怎樣從優(yōu)秀到卓越？
 
第五部分：找到方法：讓問(wèn)題迎刃而解
引言：問(wèn)題解決還需要實(shí)際的解決方法，擁有好的方法，將為你創(chuàng)造非凡的業(yè)績(jī)，并因此擁有越來(lái)越多的自信。
本節(jié)內(nèi)容：
·            分析問(wèn)題：到底什么是問(wèn)題？發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問(wèn)題。
·            原因分析：找出可能的原因與機(jī)會(huì)
·            解決問(wèn)題的幾種思路
·            解決問(wèn)題的工具：
多杈樹法、Ｔ型分析法、頭腦風(fēng)暴法、ＰＤＣＡ循環(huán)法
SWOT分析法、甘特圖

 

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模塊企業(yè)危機(jī)：呼喚責(zé)任核心理念：危機(jī)的癥結(jié)在于責(zé)任缺失本節(jié)內(nèi)容：1.責(zé)任是個(gè)人成功的標(biāo)準(zhǔn)2.員工的責(zé)任心就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力3.對(duì)工作負(fù)責(zé)任就是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)任4.責(zé)任心關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的成敗，是企業(yè)生死的見證5.責(zé)任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導(dǎo)第二模塊解讀責(zé)任、何為負(fù)責(zé)任核心理念：責(zé)任就是對(duì)自己使命的忠誠(chéng)和信守,責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成,責(zé)任就

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模塊時(shí)代危機(jī)：呼喚九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力核心理念：九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力就像是羅盤上的指針，可以照亮學(xué)員內(nèi)心的盲點(diǎn)，讓他看到人生真正的方向，惟有先知己，方能后知人，知人后知事，然后理自明。真正的精髓是讓學(xué)員看到他的內(nèi)在系統(tǒng)是如何運(yùn)行的，看到內(nèi)在系統(tǒng)是如何驅(qū)動(dòng)外在行為的。本節(jié)內(nèi)容：1.時(shí)代危機(jī)的背后，我們到底缺失了什么？2.富士康“十三跳”帶給我們一個(gè)什么樣的思考？3.是什么導(dǎo)致企業(yè)

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講：執(zhí)行——決定企業(yè)成敗的重要因素相似的策略，相反的結(jié)果執(zhí)行力低下是企業(yè)管理中大的黑洞企業(yè)執(zhí)行力不足的方面執(zhí)行為什么這么難？什么是執(zhí)行力？執(zhí)行不力的十大誤區(qū)是什么？執(zhí)行力現(xiàn)象與本質(zhì)：執(zhí)行為什么不力第二講：執(zhí)行的基因-------團(tuán)隊(duì)信念系統(tǒng)打造什么樣的團(tuán)隊(duì)是執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的信念危機(jī)是什么如何重建團(tuán)隊(duì)信念系統(tǒng)什么是團(tuán)隊(duì)健康的執(zhí)行心態(tài)強(qiáng)化執(zhí)行力的三大觀念有執(zhí)

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　　課程綱要：　　項(xiàng)修煉：打開內(nèi)心世界的改變之門　　1、改變你自己，走向職業(yè)化　　2、過(guò)去不等于將來(lái)，改變是前提　　3、心門不打開，成功就不會(huì)光臨　　人生遠(yuǎn)的道路就是從想到-----做到　　改革開放三十年我們只做了一件事——解放思想！　　人的成功是靠自己改變不是靠別人　　4、讓思想沖出牢籠-----囚　　第二項(xiàng)修煉：如何建立正確的價(jià)值觀　　1、職場(chǎng)中三句話真

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　　課程大綱：　　模塊企業(yè)危機(jī)：呼喚責(zé)任　　核心理念：危機(jī)的癥結(jié)在于責(zé)任缺失　　1.責(zé)任是個(gè)人成功的標(biāo)準(zhǔn)　　2.員工的責(zé)任心就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力　　3.對(duì)工作負(fù)責(zé)任就是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)任　　4.責(zé)任心關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的成敗，是企業(yè)生死的見證　　5.責(zé)任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導(dǎo)　　第二模塊解讀責(zé)任、何為負(fù)責(zé)任　　核心理念：責(zé)任就是對(duì)自己使命的忠誠(chéng)和信

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　　時(shí)代危機(jī)的背后，我們到底缺失了什么？　　富士康“十三跳”帶給我們一個(gè)什么樣的思考？　　是什么導(dǎo)致企業(yè)人才斷檔？核心原因是什么？　　什么是調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力？技術(shù)性領(lǐng)導(dǎo)力和調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)有什么不同？　　九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力包含哪些內(nèi)容？什么是雙環(huán)學(xué)習(xí)模式？　　如何自我檢視，內(nèi)外兼修，由里及表，和諧統(tǒng)一？　　第二模塊活出真我、釋放激情　　核心理念：我們天生就相信自己的價(jià)值和重要

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　　一模塊心靈重建：學(xué)習(xí)是生命的源泉　　核心理念：你可以拒絕學(xué)習(xí)，但你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)，未來(lái)唯一持久的優(yōu)勢(shì)，就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更多，學(xué)得更快；企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上就是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)?！　”竟?jié)內(nèi)容：　　時(shí)代需要——速度與加速度(LearningbySpeedamp;Acceleration)　　競(jìng)爭(zhēng)需要——強(qiáng)度與遠(yuǎn)度(LearningbyIntensionamp;

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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