產(chǎn)品(品牌)經(jīng)理工作的量化管理

  培訓(xùn)講師:王瀚駿

講師背景:
中國十大營銷專家量化與系統(tǒng)管理專家—王瀚駿先生個人背景:1968年出生于北京,1992年畢業(yè)于北京理工大學(xué),工程光學(xué)系;后自修取得營銷MBA碩士學(xué)位。2006榮獲網(wǎng)易財經(jīng)聯(lián)合頒發(fā)的“中國十大營銷專家”榮譽稱號?,F(xiàn)任中國石化集團、北京華融集團 詳細>>

王瀚駿
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產(chǎn)品(品牌)經(jīng)理工作的量化管理詳細內(nèi)容

產(chǎn)品(品牌)經(jīng)理工作的量化管理

課程大綱:

  **章:企業(yè)管理的價值鏈與產(chǎn)品經(jīng)理
  企業(yè)管理的五個層面
  管理層面之間的價值聯(lián)系
  在管理中的誤區(qū)
  產(chǎn)品經(jīng)理在企業(yè)中的地位
  思考與練習(xí):
  1. 你的企業(yè)在產(chǎn)品管理中存在哪些困惑
  2. 目標(biāo)管理或過程管理在你的工作中哪個更重要

  第二章:產(chǎn)品經(jīng)理管理的流程與核心思想
  國際上流行的產(chǎn)品經(jīng)理管理思想有哪些
  6sigma與平衡記分模式的優(yōu)與劣
  量化管理與企業(yè)價值鏈管理
 ?。停拢兴枷朐诋a(chǎn)品經(jīng)理量化管理中的應(yīng)用
  思考與練習(xí):
  1. 產(chǎn)品經(jīng)理的的核心使命是什么
  2. 達成核心目標(biāo)的路徑是什么

  第三章:產(chǎn)品管理中目標(biāo)的設(shè)定
  企業(yè)設(shè)定目標(biāo)的通常做法與問題
  OGSM方法在企業(yè)目標(biāo)設(shè)定中的應(yīng)用
  量化目標(biāo)設(shè)定的流程與模型
  思考與練習(xí):利用ADP模型進行產(chǎn)品營銷目標(biāo)的重新制定
  討論兩種模式的區(qū)別在哪里

  第四章:產(chǎn)品經(jīng)理工作的量化分解
  產(chǎn)品經(jīng)理的工作與營銷目標(biāo)的關(guān)系
  如何分解產(chǎn)品經(jīng)理的工作
  項目管理分解理論
  分解原則
  評價標(biāo)準(zhǔn)
  表達的規(guī)范形式
  工作分解中常見的問題與解決方案
  思考與練習(xí):根據(jù)不同產(chǎn)品的目標(biāo),分解產(chǎn)品經(jīng)理的工作,制定計劃表
  討論分解中的困惑與解決方案

  第五章:市場營銷過程中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的量化
  營銷的基本概念與定義
  營銷-----行為透視圖
  產(chǎn)品目標(biāo)市場確定的量化方法
  產(chǎn)品概念的生成與表達方法
  常用的表格與工具
  思考與練習(xí):利用行為動機原理開發(fā)產(chǎn)品概念原型及產(chǎn)品概念
  闡述利用營銷行為學(xué)的收獲與不同

  第六章:產(chǎn)品的推廣與促銷
  推廣促銷的行為學(xué)定義與目的
  推廣促銷的形式與時機
  推廣促銷的誤區(qū)與對策
  促銷與推廣的原則與應(yīng)用
  推廣中部門的配合與協(xié)調(diào)
  思考與練習(xí):1,分析公司現(xiàn)有推廣與促銷的得與失
  2,利用項目管理方式對原有推廣活動進行針對性修改與討論

  第七章:產(chǎn)品經(jīng)理執(zhí)行力的量化
  執(zhí)行力不高的根本原因是什么
  國際上提高執(zhí)行力的唯一方法
  建立SOP的流程與步驟
  哪些關(guān)鍵流程可以借鑒
  案例分享:
  1. 產(chǎn)品設(shè)計的量化流程
  2. 細分市場確定的量化流程
  3. 產(chǎn)品概念的量化流程
  4. 渠道建立的量化流程

 

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課程大綱:  部分:前言  case1:求婚的遭遇  case2:神奇的勺子  case3:莉莉的新衣  第二部分:消費行為學(xué)基本原理與概念  1.行為學(xué)總體模型  2.心理行為分析工具圖  練習(xí):  3.行為研究的目的與內(nèi)容  4.行為學(xué)的營銷應(yīng)用  5.營銷的行為學(xué)過程  練習(xí):…  練習(xí):…  第三部分:消費行為學(xué)與營銷實踐  1.品牌與定位  2.消

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課程大綱:  章:企業(yè)組織管理與行為分析  1.企業(yè)組織管理中的常見問題  2.在解決問題中遇到的困難  3.問題所涉及的行為學(xué)概念  §個體行為  §群體行為  §價值觀與態(tài)度  第二章:企業(yè)組織架構(gòu)與行為分析  1.目標(biāo)與行為糾正  2.員工認同方案  3.領(lǐng)導(dǎo)與信任的建立  4.技能與工作設(shè)計  5.組織文化與行為  第三章:組織內(nèi)溝通與行為分析  1

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課程大綱:  章:市場研究概述與基本概念  ◇(一)前言  ◇市場研究的概念  ◇市場研究涉及的范圍  ◇市場研究的預(yù)算管理  ◇(二)市場研究的基本問題  ◇市場研究的價值與可行性  ◇市場研究的兩種決策模式  第二章:市場研究的基本步驟  ◇研究目的的界定  前期資源的收集  問題界定圖  目的界定的影響因素  ◇練習(xí):如何確定調(diào)研目的  ◇研究模型的確

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終端量化管理   01.01

課程大綱:  前言:學(xué)習(xí)終端量化管理的目的  案例(一)雕牌洗衣粉的終端攔截政策  章:終端是什么為什么重要  提問  1.消費者交易的過程  2.價格在終端  3.終的決策形成  第二章:終端管理的意義  終端管理的關(guān)鍵是什么  影響終端的三種模式  銷售與終端  終端量化管理的理論基礎(chǔ)  終端量化的指導(dǎo)思想  終端管理的原則  案例:宜家、愛立信、寶潔公

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課程大綱:  章:基本概念與指導(dǎo)思想  1.1量化的營銷含義  1.2結(jié)果量化  1.3過程量化  1.4管理量化  1.5三類量化存在的問題  第二章:量化的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)  2.1基礎(chǔ)統(tǒng)計學(xué)原理  2.2風(fēng)險決策  2.3決策模型  第三章:量化管理的基本步驟  3.1問題的界定  3.2評估問題的標(biāo)準(zhǔn)  3.3模型的建立  3.4數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化與采集過程  3.

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課程大綱:  講什么是職業(yè)經(jīng)理人?(ProfessionalManager)  1.什么是職業(yè)經(jīng)理人  2.小故事演練  3.分析故事的核心原因(與學(xué)員互動分析)  第二講職業(yè)經(jīng)理人與一般經(jīng)理人的差別  1.職業(yè)經(jīng)理人的處世風(fēng)格  2.一般經(jīng)理人的處事風(fēng)格  第三講職業(yè)經(jīng)理人的十項基本素質(zhì)  1.十項素質(zhì)介紹:  強烈的責(zé)任心與使命感  思考與解決問題的能力

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