銷售團隊管理技巧

  培訓講師:杜繼南

講師背景:
杜繼南先生授權(quán)認證《六帽思考法》、《水平思維》講師美國赫曼集團《HBDI全腦優(yōu)勢》認證講師美國阿拉莫《領(lǐng)導(dǎo)者之劍》認證講師人力資源心理學碩士主講課程:領(lǐng)導(dǎo)者之劍全腦思維與問題分析解決六頂思考帽水平思維法授課風格:其授課風格嚴謹認真、細致而又 詳細>>

杜繼南
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銷售團隊管理技巧詳細內(nèi)容

銷售團隊管理技巧

                                                         銷售團隊管理技巧

一. 銷售管理者的角色與職責

1. 什么是管理?

2. “業(yè)務(wù)明星”= “管理者”?

3. 管理者的職責-----PODC原理

4. 不同管理層面的管理者的工作范疇

5. 管理者的角色理論

6. 銷售經(jīng)理代表了各方利益

7. 銷售經(jīng)理面對的壓力

8.   領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別

二. 管理者成功心態(tài)的八個原理

1. 品格與個人魅力

2. 信任與值得信任

3. 原則與價值觀

4. 主觀意識

5. 產(chǎn)值與產(chǎn)能的關(guān)系

6. 情感銀行帳戶

7. 雙贏思維

8. 習慣的形成

三. 銷售經(jīng)理的人力資源管理

1. 銷售團隊的定崗,定編和定員

2. 銷售人員的招聘程序和招聘技巧

3. 銷售人員的職業(yè)發(fā)展和培訓

4. 銷售人員的績效評估和薪酬福利

四.銷售經(jīng)理的業(yè)務(wù)運作管理

1. 銷售區(qū)域運作方式和步驟

2. 銷售經(jīng)理的市場分析

-宏觀與中觀市場分析

-企業(yè)戰(zhàn)略分析

-SWOT分析

-BCG矩陣分析

-銷售資源分析

3. 市場決策與銷售決策

-價值傳遞鏈

-營銷策略的STP與7P組合

Ø 市場與客戶的選擇STP

                市場細分

                目標市場客戶

                定位

Ø 市場營銷策略

產(chǎn)品

價格

渠道

促銷

人員因素

服務(wù)過程

有形呈現(xiàn)

-競爭分析與決策

-區(qū)域年度計劃的制定

-合理的目標管理

-目標制定的SMART原則

4. 銷售實施策略

-銷售預(yù)算管理

-銷售業(yè)績預(yù)估

-銷售渠道的選擇和管理

-市場信息管理

-銷售方式的選擇

5. 銷售評估的實施和管理

 

杜繼南老師的其它課程

Introduction介紹:關(guān)于課程:多年以來學員們一直有個疑問,我為什么用“創(chuàng)新思維與問題解決”來定義這個課程,甚至在MBA教學中很多學生會認為“創(chuàng)新思維”和“問題解決”是兩個主題,為什么要放在一個課程中講授。這都說明目前在企業(yè)管理中對“創(chuàng)新”概念不清或理解錯誤。我們在給學員提供“區(qū)分”能力的培養(yǎng)時,提出我們必須區(qū)分工作中什么是“手段”、什么是“目的”,

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“企業(yè)教練法”課程大綱一.企業(yè)教練的意義和作用1.企業(yè)長壽的因素與教練意義2.員工歸屬,忠誠與教練的相關(guān)性3.優(yōu)秀的企業(yè)教練應(yīng)發(fā)現(xiàn)員工的發(fā)展盲點和未知4.企業(yè)教練法是重要的管理手段之一5.企業(yè)教練的作用:鏡子,指南針,戰(zhàn)鼓6.培養(yǎng)下屬對企業(yè),管理者和員工各有什么好處?二.成為優(yōu)秀的企業(yè)教練1.優(yōu)秀企業(yè)教練的輪廓2.回顧生活和工作中好的教練3.培養(yǎng)員工的方式:

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“企業(yè)教練法—銷售輔導(dǎo)與勸導(dǎo)”課程[課程內(nèi)容]一.管理者的“教練”角色1.管理者的多種角色2.為何要培養(yǎng)下屬3.如何培養(yǎng)下屬—教練模式4.學員風格與教練風格5.全面了解你的下屬社會風格6.如何培養(yǎng)四類風格的下屬二.管理者的四種“教練”模式之一----培訓1.培訓給企業(yè)帶來什么2.培訓的內(nèi)容和方式3.在崗培訓與脫崗培訓三.管理者的四種“教練”模式之二----輔

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銷售談判技能   01.01

“銷售談判技能”課程[課程內(nèi)容]一)談判的概論A)什么是談判?B)談判的特點是什么與銷售,溝通的區(qū)別是什么C)影響談判能力和結(jié)果的8個關(guān)鍵要素是什么?(-目標,風險,信任,關(guān)系,雙贏,實力,策略,授權(quán))D)怎樣衡量一個談判是否成功(-成功的談判過程與成功的談判者)二)如何成為一個成功的談判者A)了解在談判準備階段的9種行為B)介紹談判實施階段鼓勵使用的6種行

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銷售團隊管理   01.01

“銷售團隊管理”課程[課程內(nèi)容]一.銷售隊伍管理與企業(yè)發(fā)展1.什么是企業(yè)2.企業(yè)的五個要素3.銷售隊伍在企業(yè)中的角色和責任4.銷售隊伍的組建與發(fā)展—人力資源角度管理隊伍定編,定員銷售人員招聘銷售人員培訓銷售人員的發(fā)展二.管理的概述及基本原理1.什么是管理2.“業(yè)務(wù)明星”=“管理者”3.管理者的職責-----PODC原理4.不同管理層面的管理者的工作范疇5.管

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“重要客戶管理與銷售”課程[課程大綱]內(nèi)容一)重要客戶管理的概念和發(fā)展1.什么是重要客戶2.什么是重要客戶管理3.重要客戶管理的五個發(fā)展階段4.發(fā)生間斷客戶關(guān)系的原因二)目標重要客戶的確定1.市場環(huán)境分析Oslash;企業(yè)使命,遠景,價值觀因素Oslash;銷售目標的因素Oslash;市場營銷戰(zhàn)略的因素(SWOT分析,4P及市場定位)2.確定目標客戶Osla

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銷售人員業(yè)務(wù)能力發(fā)展培訓方案方案介紹背景作為企業(yè)中為重要的部分,銷售部門承擔著完成企業(yè)發(fā)展的任務(wù)。銷售人員的工作業(yè)績直接決定了企業(yè)的目標,策略和計劃的達成,也決定了企業(yè)的收入和利潤。如何使銷售部門成為一支具有良好的工作態(tài)度,堅實的業(yè)務(wù)知識和熟練的銷售/營銷/管理技能的鐵軍,是企業(yè)管理者必須關(guān)注的問題。作為專業(yè)的銷售代表,今天您從事的是具挑戰(zhàn)的職業(yè)。面對客戶的

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“銷售演示及演講技能”課程PresentationSkill[課程目標]此課程讓銷售人員:1.銷售演示和演講的特點和方式2.學習如何制作多媒體演示材料及應(yīng)遵循的設(shè)計原則3.掌握如何在不同的會議選用相應(yīng)的演示資料及實施演講的準備工作4.在演示中的專業(yè)演講技巧一.專業(yè)演示/演講的模式和特點1.什么是演講2.演講類型3.演講的特點和備忘錄4.專業(yè)演講的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)二

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“戰(zhàn)略銷售技巧”課程[課程大綱](一)追求成為顧問式的銷售人員1.銷售人員在企業(yè)的重要角色2.銷售人員在企業(yè)的自身發(fā)展3.四種銷售人員代表了銷售工作的過去,現(xiàn)在與未來---訪客(信息收集)---講員(產(chǎn)品講解)---解疑者(解決問題)---顧問,長期伙伴(雙方共同發(fā)展)(二)你是一位優(yōu)秀的銷售人員開場白1.優(yōu)秀的銷售人員可以訓練出來嗎2.優(yōu)秀的銷售人員的自畫

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經(jīng)理的全面思維訓練之一--全腦思維與問題解決人的思維是由大腦決定的,而左右半腦在思維過程中擔負著不同的責任。不過人類由于各種原因(比如:社會環(huán)境,個性,年齡,成長因素,工作特征,組織文化等)總是在思考問題時偏向于某一個半腦,終使我們的思維不完整,在解決問題的過程中不能全面思考。例如:通常來說西方人注重左腦邏輯思維,優(yōu)點是決策時注重數(shù)據(jù)事實、處事客觀,但是決策

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