積極做好每一天

  培訓講師:劉湛泉

講師背景:
劉湛泉北京大學MBA班《戰(zhàn)略管理》特聘教授、清華大學領(lǐng)導力訓練中心培訓專家、國家CIMS培訓中心《營銷管理》專家、國家軟實力課題組咨詢專家、央視《智者贏天下》首席策劃、中國企業(yè)培訓師聯(lián)合會執(zhí)行會長、亞洲總裁培訓力第一人、美國ACI授權(quán)國際注 詳細>>

劉湛泉
    課程咨詢電話:

積極做好每一天詳細內(nèi)容

積極做好每一天

積 極 做 好 每 一 天
----打造旺盛戰(zhàn)斗力心智體驗訓練課程


● 課程背景
1、教育可以改變觀念,訓練才能改變行為。
2、“坐著談不如起來行!”“絕知此事必躬行!”無數(shù)的實例證明這一真理。找對正確的方
向,其他的就是去做、去行動,這樣才能得到所期待的成果。做人如此,做企業(yè)亦如此
。
● 課程對象
行政、企事業(yè)單位中基層管理者、經(jīng)驗豐富但想進一步提升業(yè)績的企業(yè)資深業(yè)務(wù)人員、
新晉銷售人員、企業(yè)招商人員,區(qū)域營銷人員、其他終端一對一談判銷售的人員(促銷員
、導購員)。
● 課程收益
1。堅定團隊的信念并積極行動
2。增強團隊凝聚力和溝通能力
3。明確事業(yè)目標并懂得時時激勵
4。全力沖刺,面對挑戰(zhàn),永不放棄
● 課程設(shè)計
1、本課至少需用時一天,共6小時。
2、本課集主講人20年實戰(zhàn)之功力,結(jié)合典型案例,充分與學員分享,強調(diào)簡單實用。
3、本課運用理論講授、角色扮演、小組討論、場景模擬、游戲體驗等多種培訓形式。
4、本課采用《團隊品牌積分榜》這一先進的教學模式,讓學員創(chuàng)意隊名、設(shè)計隊訓、集體
PK。對獲勝的團隊實行即時獎勵,創(chuàng)造良好的學習氛圍??鞓分袑W習,精通時應(yīng)用。

● 課程大綱

模塊一:影響消費者購買因素及應(yīng)對措施
1. 消費者越來越懶
2. 消費者總是到了不得不買的時候才買
3. 消費者很虛榮
4. 消費者很感性
5. 消費者很善變
6. 消費者很容易相信


模塊二:積極做好才能體現(xiàn)高效執(zhí)行力
1. 古代故事啟示的執(zhí)行規(guī)律和結(jié)果
2. 好好做首先是樂意做
3. 科學的程序是做好的保障
4. 每天使用ABCDE法則
5. 個人不作為的具體表現(xiàn)
6. 高效執(zhí)行的九大特征
7. 執(zhí)行人才的三大標準


模塊三:好好做的48字真經(jīng)解讀
1. 好好做的8字方針
2. 好好做的16字原則
3. 好好做的24字戰(zhàn)略
4. 事前要有決心
5. 事中要有速度
6. 事后要有結(jié)果


模塊四:高品質(zhì)溝通就是最好地作為
1. 營銷過程就是溝通的過程
2. 高品質(zhì)溝通的最佳境界
3. 溝通中的致命過失
4. 高品質(zhì)溝通的最佳策略
5. 贊美的具體方法
6. 贊美誓言


模塊五:高品質(zhì)溝通的四個步驟和要義
1. 觀察一定要投入感情
2. 傾聽的技巧
3. 準確發(fā)問是溝通的重要部分
4. 溝通的最主要形式---說話
5. 溝通的溫度和節(jié)奏

模塊六:高品質(zhì)溝通的技巧和有效方式
1. 技巧:事前準備、闡述觀點
處理異議、達成共識
2. 與不同類型人的溝通方式
3. 讓人快速喜歡你的9個方法
4. 讓人立刻信賴你的4個要點
5. 21世紀的七個訓導

 

劉湛泉老師的其它課程

80/90后員工的高效管理心智課程【課程背景】80和90后成了產(chǎn)業(yè)大軍,但我們并沒有準備好!80和90后,已經(jīng)接過前輩的接力棒,成為主流的產(chǎn)業(yè)工人大軍,管理者發(fā)現(xiàn),他們不是那么“容易管理”了,傳統(tǒng)的管理方法,在他們身上好像已經(jīng)失效,管理者于是產(chǎn)生了困惑!中國的大部分管理人員,對管理對象的變化毫無覺察,麻木被動,對后80、和90后人性的認識不足,準備不足導致管

 講師:劉湛泉詳情


年年失望年年望,事事難成事事成!《破局盈利---新時期中小企業(yè)增長壯大系統(tǒng)》【前言】新時期的企業(yè)困局和痛點:1、中美貿(mào)易摩擦的“心理地震”從2018年7月份開始,中美兩國之間發(fā)生了各種各樣的貿(mào)易摩擦。2019年上半年,中國對美出口同比減少約400億人民幣,美國對華出口同比減少約1400億人民幣,如果只看貿(mào)易順差變化的話,受傷更大的是美國。但是從國民心理來講,

 講師:劉湛泉詳情


養(yǎng)成好習慣,成就好教育2187好習慣教育系統(tǒng)訓練課程課程背景:1.教育原本就不是目的,而是通往工作的道路,過好人生的手段。2.葉圣陶先生說:教育就是養(yǎng)成好習慣!3.培訓是教育回報率最高的投資行為,已起到“工欲善其事,必先利其器”的重要作用。課程收益:1.課程將使參訓人員了解最受學生歡迎的七個好習慣內(nèi)容及原理。2.使參訓人員學習并提升內(nèi)在素養(yǎng)、改善外在形象,塑

 講師:劉湛泉詳情


精準透析對癥下藥全方位根治企業(yè)病灶養(yǎng)成好習慣打造好企業(yè)---2187好習慣《破局盈利》國際版權(quán)課程系統(tǒng)[pic]共建共享“養(yǎng)成好習慣,傳播正能量”“養(yǎng).正”文化,全面推動中國社會積極發(fā)展!【培訓時間】2天新時期的企業(yè)困局和痛點:1、中美貿(mào)易摩擦的“心理地震”從2018年7月份開始,中美兩國之間發(fā)生了各種各樣的貿(mào)易摩擦。2021年上半年,中國對美出口同比減少約

 講師:劉湛泉詳情


養(yǎng)成好習慣,做個好干部2187干部好習慣修養(yǎng)訓練課程【問題聚焦】1、為什么習近平總書記在2021年初一個月內(nèi)提了三次“政治三力:政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力”針對當前形勢具有深刻的含義?2、為什么做事三分鐘熱血,當時振奮人心、斗志昂揚,但做到不拋棄、不放棄、堅持到底卻這么難?3、為什么目標制定的清晰準確,可以夢想重燃、設(shè)計美好,可鑄造頑強的意志力,不斷

 講師:劉湛泉詳情


執(zhí)行習慣訓練課程---從“決策.貫徹.落實”到“自動.自發(fā).自覺”的管理升級【問題聚焦】1、為什么做事三分鐘熱血,當時振奮人心、斗志昂揚,但做到不拋棄、不放棄、堅持到底卻這么難?2、為什么目標制定的清晰準確,可以夢想重燃、設(shè)計美好,可鑄造頑強的意志力,不斷控制自我、成就自我卻這么難?3、為什么看手機、發(fā)微信,把互聯(lián)網(wǎng)時代的時間碎片化了,每天干擾自己的事務(wù)繁多

 講師:劉湛泉詳情


卓越領(lǐng)導的六項修煉益智實戰(zhàn)課程或許我們正在面臨以下問題:為什么企業(yè)中高層與中基層管理人員總是存在溝通協(xié)調(diào)障礙?為什么企業(yè)規(guī)模擴大后,產(chǎn)銷量在增加,而人員素質(zhì)卻在下降?為什么專業(yè)技術(shù)能力很強的中高層在職場時間長了感到越來越疲憊?為什么有能力的經(jīng)理人不善于配合團隊工作,成了一匹“孤狼”,該如何溝通?為什么中層能力卻總是難以達到期望,組織活力相對下降,內(nèi)耗嚴重,到

 講師:劉湛泉詳情


PresidentTrainingForce《總裁培訓力》金牌訓練課程【課程背景】1、如果說思考力是萬力之源,執(zhí)行力是萬力之本,領(lǐng)導力是萬力之樹,那么培訓力就是萬力之種。種子的“種”!總裁培訓力(PTF)就是企業(yè)金種子!2、馬云說:“在阿里與其說我是個首席執(zhí)行官,不如說我是個‘首席教育官’。具體地說,每位員工來公司的時候,第一堂課就是我為他們上的。好的企業(yè)家

 講師:劉湛泉詳情


《組織效率》(移動互聯(lián)時代轉(zhuǎn)型營利核心)實務(wù)課程【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)催生新的趨勢與變化,其中組織效率問題亟待解決:為什么整個組織的責任心不強、崗位主人翁意識差?為什么員工不能把全部精力集中在實現(xiàn)公司的首要目標上?為什么沒有明確的流程用于減少低效的工作和消除重復的工作呢?為什么部門間員工間工作推諉“責權(quán)利”不明,不能聚合產(chǎn)生高效率?為什么時間管理混亂,養(yǎng)成長期拖

 講師:劉湛泉詳情


一個好媽媽是孩子的260個老師,一個好女人能成就家族五代慧心父母---母親智慧父親用心的齊家術(shù)---幫您構(gòu)建愛的港灣,善的搖籃,孝的沃土,美的藍天!2187好習慣5+四系統(tǒng)3天2夜傾情打造,21天習慣養(yǎng)成,87天形成肌肉記憶,160倍幸福提升中國云課小鎮(zhèn)教育產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟中國好習慣教育研究總院引子:臘月二十九,習近平在2015年春節(jié)團拜會上講話最大的亮點是,大講特

 講師:劉湛泉詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有