《項(xiàng)目管理五步實(shí)戰(zhàn)演練》

  培訓(xùn)講師:李騏

講師背景:
李騏老師 實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目管理專(zhuān)家5年項(xiàng)目管理授課經(jīng)驗(yàn)15年以上企業(yè)一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中國(guó)移動(dòng)連續(xù)3年特聘項(xiàng)目顧問(wèn)/講師美國(guó)PMI/PMP項(xiàng)目管理認(rèn)證IBM高級(jí)顧問(wèn)講師、美國(guó)ACI沙盤(pán)認(rèn)證講師清華大學(xué)管理碩士、《西游記PMP項(xiàng)目管理》著者曾任:上市公司東 詳細(xì)>>

李騏
    課程咨詢(xún)電話(huà):

《項(xiàng)目管理五步實(shí)戰(zhàn)演練》詳細(xì)內(nèi)容

《項(xiàng)目管理五步實(shí)戰(zhàn)演練》

項(xiàng)目管理五步實(shí)戰(zhàn)演練
(工具與模板)

課程背景:
項(xiàng)目管理引領(lǐng)未來(lái):
項(xiàng)目管理是企業(yè)應(yīng)對(duì)現(xiàn)代快速、復(fù)雜、多變和多樣化市場(chǎng)及經(jīng)濟(jì)環(huán)境的最有效手段,是
完整的一套工作流程。項(xiàng)目管理知識(shí)、方法和技能將幫助管理者把工作做得更好、走向
成功。有效應(yīng)用項(xiàng)目管理將極大降低企業(yè)管理成本、優(yōu)化資源、提升企業(yè)及時(shí)科學(xué)的決
策能力和組織凝聚力,從而助力組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。然而,在實(shí)際工作中,您是否會(huì)遇
到如下難題:
● 項(xiàng)目章程很重要,一定要讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,可什么才是好的項(xiàng)目章程?
● 項(xiàng)目應(yīng)該如何立項(xiàng),有什么工具與技巧?
● WBS分解說(shuō)來(lái)很簡(jiǎn)單,但做起來(lái)好些沒(méi)什么標(biāo)準(zhǔn),究竟應(yīng)該如何做?
● 有沒(méi)有全套的工具與技巧,套用一下就能ok的,最好有示例的那種?
● 領(lǐng)導(dǎo)常常說(shuō)要做項(xiàng)目規(guī)劃,但究竟什么是項(xiàng)目規(guī)劃,從哪里入手做項(xiàng)目規(guī)劃?
項(xiàng)目管理中真有什么流程與工具可以確保項(xiàng)目成功嗎?
● 做項(xiàng)目變更是永恒不變的,應(yīng)該如何減少和管控好一個(gè)變革,有什么訣竅沒(méi)?
本課程將以項(xiàng)目管理五大過(guò)程為主線,通過(guò)引領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行實(shí)際工作案例演練,結(jié)合講師
多年的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及豐富的案例對(duì)項(xiàng)目管理進(jìn)行解讀,幫助管理者了解項(xiàng)目管理
程規(guī)范,掌握項(xiàng)目管理核心理念與實(shí)用工具,并針對(duì)項(xiàng)目管理中經(jīng)常遇到的需求不確定
與變更、計(jì)劃制定與執(zhí)行、時(shí)間估算、資源沖突、成本管控、風(fēng)險(xiǎn)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與溝
通等內(nèi)容進(jìn)行深入探討,幫助以項(xiàng)目管理技術(shù)指導(dǎo)實(shí)際工作、提升工作績(jī)效。

課程收益:
● PM軟技能—巧實(shí)力成就強(qiáng)勢(shì)團(tuán)隊(duì):團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì). 領(lǐng)導(dǎo)力.
溝通技巧等;趣味測(cè)試(項(xiàng)目管理能力測(cè)試. 性格溝通測(cè)試);
● PM最佳實(shí)踐--
助您贏在職場(chǎng):工作中如何完美執(zhí)行“任務(wù)”的黃金思維(如何配置資源.
制定進(jìn)度計(jì)劃. 防范風(fēng)險(xiǎn));
● PM工具與模板:教學(xué)中穿插項(xiàng)目管理經(jīng)典模板,迅速了解WBS工作分解、
RAM責(zé)任矩陣、CPM計(jì)劃網(wǎng)絡(luò)、EVM掙值法. 風(fēng)險(xiǎn)管理等;

課程對(duì)象:
1. 企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo). 項(xiàng)目經(jīng)理. 項(xiàng)目核心成員.
項(xiàng)目管理工程師等企業(yè)中高層人員及項(xiàng)目執(zhí)行層員工;
2.
致力于提升項(xiàng)目管理技能,提升企業(yè)執(zhí)行力以及核心競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)人員與管理人員;
課程方式:

課程時(shí)間:2-3天(6小時(shí)/天)

課程特色:


課程結(jié)構(gòu):


課程大綱
第一講:?jiǎn)?dòng)階段(帳前受命)
一、項(xiàng)目管理知識(shí)導(dǎo)論(回顧基本知識(shí),把握核心理念)
1. 項(xiàng)目與項(xiàng)目管理
1)項(xiàng)目管理的起源
2)項(xiàng)目管理的定義和三角約束
3)項(xiàng)目十大知識(shí)領(lǐng)域與五大過(guò)程
4)項(xiàng)目管理的成敗
2. 項(xiàng)目組織
職能型、項(xiàng)目型、矩陣型的優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)比
案例1:黃金湖寶藏探險(xiǎn)之謎
案例2:攀登珠峰與項(xiàng)目管理
案例3:青藏鐵路與南水北調(diào)工程
案例4:曼哈頓原子彈計(jì)劃與阿波羅登月計(jì)劃
案例5:現(xiàn)代婚姻與工程項(xiàng)目管理
研討專(zhuān)題:戰(zhàn)略管理項(xiàng)目管理
破冰游戲——埃菲爾鐵塔
測(cè)評(píng):團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
視頻:《偷天換日》
二、啟動(dòng)項(xiàng)目并識(shí)別干系人(如何選擇并啟動(dòng)項(xiàng)目,如何識(shí)別并分析干系人)
1. 選定項(xiàng)目
1)項(xiàng)目需求分析
2)SWOT分析
3)項(xiàng)目選擇模型與依據(jù)
2. 編制項(xiàng)目章程
3. 項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)
4. 識(shí)別并分析干系人
案例1:魯布革水電站—“項(xiàng)目管理”對(duì)中國(guó)的沖擊波!
案例2:X項(xiàng)目技術(shù)創(chuàng)新的疑惑
專(zhuān)題1:項(xiàng)目管理兩大誤區(qū):“三邊行動(dòng)”和“六拍運(yùn)動(dòng)”
實(shí)戰(zhàn)演練:編制《項(xiàng)目章程》
工具技術(shù):NPV凈現(xiàn)值法
測(cè)評(píng):PDP行為風(fēng)格
實(shí)戰(zhàn)演練:編制《干系人管理表》
參考案例:觀音閣裝修項(xiàng)目
視頻:《巴頓將軍》

第二講:規(guī)劃階段(運(yùn)籌帷幄)
一、分解任務(wù)并制定進(jìn)度(WBS的工作分解結(jié)構(gòu)與CPM關(guān)鍵路徑法)
1. 范圍與任務(wù)分解
1)WBS的特點(diǎn). 評(píng)估方法. 目標(biāo)
2)制作WBS的三大原則
3)范圍爬行與鍍金
2. 進(jìn)度計(jì)劃與優(yōu)化
1)依賴(lài)關(guān)系與邏輯關(guān)系
2)成本三大估算法
3)CPM關(guān)鍵路徑法原理
案例1:《把信送給加西亞》
案例2:Iphone的兩種分解方法
案例3:幸福家庭的WBS分解
案例研討:估算難題,根源在哪里?
實(shí)戰(zhàn)演練:編制《工作分解結(jié)構(gòu)WBS》
工具技術(shù):關(guān)鍵路徑法
模版:《進(jìn)度計(jì)劃表》
二、識(shí)別并控制風(fēng)險(xiǎn)(如何評(píng)估和應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的不確定性)
1. 風(fēng)險(xiǎn)控制
1)風(fēng)險(xiǎn)定義與效用函數(shù)
2)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與頭腦風(fēng)暴
3)定性與定量分析
4)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略
案例1:樹(shù)上鳥(niǎo)兒的思考
案例2:上海環(huán)球中心的風(fēng)險(xiǎn)控制
案例3:某工程失敗概率主觀評(píng)估
案例4:北京奧運(yùn)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)
案例5:電梯引起的意外失敗
案例6:“新可樂(lè)”的夭折
實(shí)戰(zhàn)演練:《風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)》
工具技術(shù):
1)頭腦風(fēng)暴法
2)檢查表法
3)決策樹(shù)
模版:風(fēng)險(xiǎn)管理表

第三講:執(zhí)行階段(按圖索驥)
一、團(tuán)隊(duì)分工與團(tuán)隊(duì)建設(shè)(項(xiàng)目的成功來(lái)自團(tuán)隊(duì)的成功)
1. 責(zé)任分配矩陣
2. 人力資源管理
1)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)、權(quán)力與特點(diǎn)
2)馬斯洛與雙因素理論
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1)團(tuán)隊(duì)建設(shè)五階段
2)團(tuán)隊(duì)沖突六種策略與五種手段
案例1:某公司產(chǎn)品經(jīng)理的崗位定義及職位說(shuō)明
案例2:責(zé)任分配表(魯布革項(xiàng)目)
案例3:阿牛的領(lǐng)導(dǎo)困境
實(shí)戰(zhàn)演練:編制《項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度表與責(zé)任分配矩陣》
專(zhuān)題:《西游記》的團(tuán)隊(duì)管理
視頻:團(tuán)隊(duì)角色測(cè)評(píng)與分類(lèi)
團(tuán)隊(duì)游戲:迷失叢林
二、采購(gòu)與合同談判(合同類(lèi)型的優(yōu)缺點(diǎn),合同談判常見(jiàn)測(cè)量)
1. 資源采購(gòu)
1)采購(gòu)3W3H基本要點(diǎn)
2)三種合同類(lèi)型及風(fēng)險(xiǎn)對(duì)比
2. 合同談判
1)常見(jiàn)談判技巧
案例1:北京奧組委的解散
案例2:成本估算案例分析
專(zhuān)題1:《碟中諜》與項(xiàng)目管理
實(shí)戰(zhàn)演練:
1)自制與外購(gòu)練習(xí)
2)合同談判
視頻:《祿大人買(mǎi)畫(huà)》

第四講:監(jiān)控階段(防微杜漸)
一、監(jiān)控項(xiàng)目績(jī)效并做好溝通管理(受控的項(xiàng)目才是成功的項(xiàng)目)
1. 進(jìn)度控制:資源優(yōu)化
1)資源負(fù)載與平衡
2)趕工與快速跟進(jìn)
2. 成本控制:掙值分析EVM
3. 項(xiàng)目變更與評(píng)審
1)CCB與變更控制流程分析
2)變更原則與階段評(píng)審采購(gòu)
4. 項(xiàng)目溝通管理
案例1:三門(mén)峽水庫(kù)的失敗
案例2:沒(méi)完沒(méi)了的項(xiàng)目
案例3:巨人大廈的失敗
案例4:史上最牛女秘書(shū)
案例4:三明治溝通
案例研討:一個(gè)變更失控的典型案例
實(shí)戰(zhàn)演練:EVM掙值法練習(xí)
溝通游戲:商店打烊時(shí)
測(cè)試:看圖表達(dá)
互動(dòng)演練:傳達(dá)命令
說(shuō)服溝通:荒島求生
績(jī)效溝通:令狐沖與任盈盈
二、質(zhì)量與問(wèn)題分析解決(常見(jiàn)問(wèn)題的分析解決)
1. 質(zhì)量管理(QA+QC)
2. 常見(jiàn)問(wèn)題解決的誤區(qū)
3. 解決的模式與工具
1)頭腦風(fēng)暴法
2)魚(yú)骨圖法
案例1:建筑裂縫的魚(yú)骨圖
案例2:產(chǎn)品滯銷(xiāo)原因分析
案例3:帕累托圖的應(yīng)用
專(zhuān)題1:PDCA戴明環(huán)
專(zhuān)題2:質(zhì)量管理工具集
專(zhuān)題3:上海地鐵細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)
演練:?jiǎn)栴}界定STAR法
視頻:亮劍中的頭腦風(fēng)暴
互動(dòng)演練:魚(yú)骨圖

第五講:收尾階段(承前啟后)
一、項(xiàng)目收尾與后評(píng)價(jià)(經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是最寶貴的組織過(guò)程資產(chǎn))
1. 項(xiàng)目收尾
1)合同收尾
2)行政收尾
2. 后評(píng)價(jià)模型
案例1:x項(xiàng)目開(kāi)發(fā)問(wèn)題總結(jié)
專(zhuān)題1:王菲演唱會(huì)全案分析
演練:編制《項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告》模版:
1)項(xiàng)目交接文件清單
2)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告

教務(wù)要求:
1. 學(xué)員在25人左右,最多不超過(guò)35人;
2. 分組圓桌式課堂布局,4-6人一組,確定小組名稱(chēng);
3.
每組一卷翻頁(yè)大白紙(1米)、一支油筆、一把文具刀、兩卷小的透明膠、十張A4紙;
4. 投影機(jī)、屏幕、音響系統(tǒng)、可接計(jì)算機(jī)的音頻線;
5. 游戲比賽規(guī)則詳見(jiàn)課前說(shuō)明;

參考案例(請(qǐng)盡量選擇自身項(xiàng)目作為演練案例):
|行業(yè) |演練案例 |目標(biāo) |
|研發(fā)項(xiàng)目 |iPhone(或小米手機(jī))的產(chǎn)品研|時(shí)間1年,投入3000萬(wàn),產(chǎn)能2000萬(wàn)臺(tái)/年 |
| |發(fā) | |
|IT項(xiàng)目 |電教室的建設(shè)(裝修+系統(tǒng)集 |時(shí)間5個(gè)月,投入300萬(wàn),達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) |
| |成) | |
|工程項(xiàng)目 |別墅樣板間裝修 |時(shí)間3個(gè)月,投入400萬(wàn),客戶(hù)滿(mǎn)意 |
|營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目 |《中國(guó)好聲音》營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目 |時(shí)間3個(gè)月,投入1000萬(wàn),收視率達(dá)標(biāo) |
|創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 |最美客棧連鎖 |時(shí)間1年,投入1000萬(wàn),建設(shè)10個(gè)客棧 |

 

李騏老師的其它課程

項(xiàng)目管理五步實(shí)戰(zhàn)演練(全套工具與模板)V6.5版權(quán)號(hào):2021-A-01277592項(xiàng)目管理引領(lǐng)未來(lái)項(xiàng)目管理是企業(yè)應(yīng)對(duì)現(xiàn)代快速、復(fù)雜、多變和多樣化市場(chǎng)及經(jīng)濟(jì)環(huán)境的最有效手段,是完整的一套工作流程。項(xiàng)目管理知識(shí)、方法和技能將幫助管理者把工作做得更好、走向成功。有效應(yīng)用項(xiàng)目管理將極大降低企業(yè)管理成本、優(yōu)化資源、提升企業(yè)及時(shí)科學(xué)的決策能力和組織凝聚力,從而助力組織

 講師:李騏詳情


項(xiàng)目管理五步實(shí)戰(zhàn)演練(全套工具與模板+情境沙盤(pán))版權(quán)號(hào):2021-A-01277592項(xiàng)目管理引領(lǐng)未來(lái)項(xiàng)目管理是企業(yè)應(yīng)對(duì)現(xiàn)代快速、復(fù)雜、多變和多樣化市場(chǎng)及經(jīng)濟(jì)環(huán)境的最有效手段,是完整的一套工作流程。項(xiàng)目管理知識(shí)、方法和技能將幫助管理者把工作做得更好、走向成功。有效應(yīng)用項(xiàng)目管理將極大降低企業(yè)管理成本、優(yōu)化資源、提升企業(yè)及時(shí)科學(xué)的決策能力和組織凝聚力,從而助力組

 講師:李騏詳情


項(xiàng)目管理硬功夫與軟技能(核心理念+團(tuán)建技巧)版權(quán)號(hào):2021-A-01277590中西式項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理起源于西方,在曼哈頓計(jì)劃、登月工程中逐步成熟為一門(mén)學(xué)科,其管理體系非常完善,包括知識(shí)體系(PMBOK)、項(xiàng)目經(jīng)理能力模型(ICB)、組織成熟度模型(OPM3)等,但是在實(shí)際工作中又不得不面臨“中國(guó)的人性與文化”。缺乏中西結(jié)合的項(xiàng)目管理知識(shí)和思維,會(huì)給我們的

 講師:李騏詳情


IT項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)演練(5個(gè)技能+5項(xiàng)修煉+Project)復(fù)雜的項(xiàng)目管理在辛辛苦苦啃完了厚厚的項(xiàng)目管理書(shū)籍,學(xué)會(huì)了所謂的系統(tǒng)的理論知識(shí)體系,在實(shí)際的項(xiàng)目管理工作中也打拼了好些年,但仍然會(huì)遇到不少難題:項(xiàng)目經(jīng)理80的時(shí)間都在溝通,溝通確實(shí)很重要,那有沒(méi)有高效溝通的技巧?做項(xiàng)目變更是永恒不變的,應(yīng)該如何減少和管控好一個(gè)變革,有什么訣竅沒(méi)?團(tuán)隊(duì)績(jī)效不好,應(yīng)該如何跟

 講師:李騏詳情


工程項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)演練(工具與模板)項(xiàng)目管理引領(lǐng)未來(lái)項(xiàng)目管理是企業(yè)應(yīng)對(duì)現(xiàn)代快速、復(fù)雜、多變和多樣化市場(chǎng)及經(jīng)濟(jì)環(huán)境的最有效手段,是完整的一套工作流程。項(xiàng)目管理知識(shí)、方法和技能將幫助管理者把工作做得更好、走向成功。有效應(yīng)用項(xiàng)目管理將極大降低企業(yè)管理成本、優(yōu)化資源、提升企業(yè)及時(shí)科學(xué)的決策能力和組織凝聚力,從而助力組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。然而,在實(shí)際工作中,您是否會(huì)遇到如下

 講師:李騏詳情


敏捷項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)演練(Scrum)本課程向?qū)W員精準(zhǔn)傳達(dá)敏捷項(xiàng)目管理方法,重點(diǎn)就敏捷的價(jià)值觀、敏捷項(xiàng)目管理的原則、敏捷和傳統(tǒng)做法的區(qū)別、敏捷項(xiàng)目管理的角色與職責(zé)、敏捷項(xiàng)目管理的目標(biāo)及其約束條件、敏捷項(xiàng)目管理的生命周期及其計(jì)劃、敏捷項(xiàng)目管理的過(guò)程及其輸出給予了清晰的講解。【課程收益】1、?了解敏捷項(xiàng)目管理與一般項(xiàng)目管理的區(qū)別;2、?通過(guò)情景演練及案例掌握敏捷項(xiàng)目

 講師:李騏詳情


項(xiàng)目管理五步實(shí)戰(zhàn)演練(精華工具與模板)版權(quán)號(hào):2021-A-01277592項(xiàng)目管理引領(lǐng)未來(lái)項(xiàng)目管理是企業(yè)應(yīng)對(duì)現(xiàn)代快速、復(fù)雜、多變和多樣化市場(chǎng)及經(jīng)濟(jì)環(huán)境的最有效手段,是完整的一套工作流程。項(xiàng)目管理知識(shí)、方法和技能將幫助管理者把工作做得更好、走向成功。在實(shí)際工作中,您是否會(huì)遇到如下難題:項(xiàng)目章程很重要,一定要讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,可什么才是好的項(xiàng)目章程?WBS分解說(shuō)來(lái)很

 講師:李騏詳情


項(xiàng)目管理五步實(shí)戰(zhàn)演練(全套工具與模板+情境沙盤(pán))版權(quán)號(hào):2021-A-01277592項(xiàng)目管理引領(lǐng)未來(lái)項(xiàng)目管理是企業(yè)應(yīng)對(duì)現(xiàn)代快速、復(fù)雜、多變和多樣化市場(chǎng)及經(jīng)濟(jì)環(huán)境的最有效手段,是完整的一套工作流程。項(xiàng)目管理知識(shí)、方法和技能將幫助管理者把工作做得更好、走向成功。有效應(yīng)用項(xiàng)目管理將極大降低企業(yè)管理成本、優(yōu)化資源、提升企業(yè)及時(shí)科學(xué)的決策能力和組織凝聚力,從而助力組

 講師:李騏詳情


多項(xiàng)目管理與PMO建設(shè)課程背景組織中,項(xiàng)目組合管理是多個(gè)相關(guān)且有并行情況項(xiàng)目的管理模式,它是幫助實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合的有效理論和工具。傳統(tǒng)項(xiàng)目管理強(qiáng)調(diào)“如何做項(xiàng)目”,是一種自下而上的管理方式,關(guān)注項(xiàng)目底層數(shù)據(jù)的收集;而項(xiàng)目組合管理則強(qiáng)調(diào)“做什么項(xiàng)目”,是自上而下的管理方式,關(guān)注如何將企業(yè)戰(zhàn)略落實(shí)。項(xiàng)目管理辦公室(PMO)正在引起全球范圍的關(guān)注,越來(lái)越多的

 講師:李騏詳情


從技術(shù)到管理技能實(shí)戰(zhàn)演練(領(lǐng)導(dǎo)力+執(zhí)行力+溝通力)V6.5版權(quán)號(hào):2021-A-01277592管理引領(lǐng)未來(lái)管理是技術(shù)與藝術(shù)的結(jié)合,技術(shù)是指硬技能,包括工具和模板、流程規(guī)范等,而藝術(shù)是指軟技能,包括溝通、人際關(guān)系、影響力等,總之,就是項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力。但在實(shí)際工作中,項(xiàng)目管理者經(jīng)常面臨如下問(wèn)題:需求問(wèn)題:業(yè)務(wù)部門(mén)很隨意地增加需求或提出需求變更;甚至經(jīng)常在驗(yàn)收

 講師:李騏詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有