卓越經(jīng)理人的自我修煉（招商銀行）

  培訓講師：張耀升

講師背景：
張耀升老師培訓師，中國職業(yè)經(jīng)理人開發(fā)中心主任全國電視欄目主講培訓師。接受過多家媒體專訪并報道德國SGC咨詢公司合伙人,著名企管公司海納百成功企業(yè)管理顧問公司總裁。受邀為各種類型的企業(yè)、知名學府、地方政府部門做過多次大型演講及授課。在全國各地 詳細>>

張耀升
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卓越經(jīng)理人的自我修煉（招商銀行）詳細內(nèi)容

卓越經(jīng)理人的自我修煉（招商銀行）

 

塑造自我篇
 
•如何塑造一個全新的自我？
•如果你想成為什么樣的人,就得下決心像那種人一樣地去思考、感受及行動,最后你就會真的成為那樣的人。
 
第一部分 怎樣快速適應多變的企業(yè)環(huán)境
 
⊙第一講 企業(yè)員工為什么要具備敬業(yè)精神
1.一流的企業(yè)由一流的員工組成
2.能力開始于態(tài)度,態(tài)度比能力還重要
3.沒有完美的個人，只有完美的團隊
4.自我品質(zhì)的養(yǎng)成,帶來自我品牌的形成
 
⊙第二講 企業(yè)員工要具備的心態(tài)
 1.心態(tài)上，要有事業(yè)主人的心態(tài)
2.對事業(yè)的熱情--成功者最重要的品質(zhì)
3.企業(yè)員工要具備的心態(tài)
(責任心、上進心、事業(yè)心)
(決心、用心、專心、恒心)
4.對結(jié)果自我負責，對人生負起責任
5.要注重個人成長  
 
第二部分 一流企業(yè)員工如何掌握自己情緒？
 
⊙第三講 情緒控制對企業(yè)員工及企業(yè)的重要性！
1.要有顛峰成就，首先要有顛峰狀態(tài)
2.成功的速度取決于情緒調(diào)整的速度
3.不存在沒有能力的人，只有情緒未達到顛峰狀態(tài)的人
4.持續(xù)保持顛峰狀態(tài)，能量永不斷
5.情緒到底由誰主控
 
第三部分 一流員工怎樣建立超強自信心？
 
⊙第四講 企業(yè)員工為什么要擁有足夠自信心？
 1.相信的巨大力量
2.成功者先相信，后看見
3.自信是一切成就的基石
4.自信心會形成磁場
5.員工是企業(yè)形象的代言人
 
⊙第五講 企業(yè)員工怎樣才能擁有超強的自信心？
 
1.自信心只是一種心理狀態(tài)
2.建立良好的自我心像
3.堅持正確的信念
4.愛上自己，愛上公司，愛上產(chǎn)品及服務
5.積極的暗示與確認
6.進入你強烈自信心的狀態(tài)
 
第四部分 如何充滿激情的投入自己的工作？
 
⊙第六講 目標引導行動
1.目標是成功的起點
2.設定自己的人生目標
3.目標與計劃的關系
4.提升目標達成率
5.目標與行動力
 
⊙第七講 企業(yè)員工如何把行動變成快樂
1.“為什么做”比“如何做”更重要
2.要具有“凡事都要主動出擊”的信念
3.潛意識開發(fā)行動力
4.“追求快樂，逃離痛苦”是人類所有行為的根源
5.克服拖延的不良習慣
 
第五部分 怎樣更好的提升自己的使用價值？
 
⊙第八講 終身學習的意識與快速學習
1.成長是最大的快樂
2.全世界最好的投資是教育投資，最好的地點是你的頭腦
3.21世紀的企業(yè)是一個學習型組織
4.要養(yǎng)成終身學習的習慣
 
⊙第九講 怎樣提高自己的使用價值
1.把應該做的變成喜歡做的
2.做最有價值的事情
3.具有不可替代的核心專長
4.累計性效應的工作
5.沒有成為頂尖的渴望,不可能創(chuàng)造卓越的成就
 
第六部分 怎么樣把工作變成樂趣？
 
⊙第十講 為什么要把工作變成樂趣？
1.一個人的成就取決于所認定的痛苦與快樂
2.喜歡上自己的工作,此后的人生不在是勞作
3.一切都是在快樂的狀態(tài)下才能做好
4.活在當下
5.不是工作需要你，而是你需要工作
 
⊙第十一講 怎么做才能把目前的工作變成樂趣？
1.使命感的定義
2.找到你的工作使命感
3.感動才會行動
4.使命感的無限快樂
 
第七部分 怎樣營造和諧、向上的團隊氛圍？
 
⊙第十二講 為什么要具有團隊精神？
1.團隊的神奇力量
2.創(chuàng)造財富與價值是一場集體協(xié)作活動
3.為一個團隊而付出
4.一等人創(chuàng)造環(huán)境，二等人跟隨環(huán)境，三等人抱怨環(huán)境
5.卓越領導者與超級團隊
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