從管理走向領導——管理者卓越領導力塑造課
從管理走向領導——管理者卓越領導力塑造課詳細內容
從管理走向領導——管理者卓越領導力塑造課
課程背景:
領導力和領導藝術,是中高層管理者在管理員工和管理團隊過程中必備的一項能力,特別是對于從事項目管理者的工作者,由于項目本身的一次性、項目團隊的虛擬性和項目經理管理者的臨時性,決定了了項目管理者更多要靠個人領導才能和藝術去管理團隊。本課程是繼《從技術走向管理(針對新任經理)》之后又推出的一門針對中高層領導者領導力修煉的課程?!稄墓芾碜呦蝾I導》將從領導者自我“領導者自我行為修煉、打造高績效團隊和規(guī)劃企業(yè)的戰(zhàn)略”三個緯度來培養(yǎng)領導者的卓越領導行為。
培訓對象:總經理、副總經理、項目群經理、項目經理、部門總監(jiān)和經理等
授課學時:14學時,2天
典型客戶:清華MBA班
培訓目的:通過本課程學習,學員能夠學習到:
領導者的魅力塑造
領導者的素質培養(yǎng)
領導者的行為風格
領導者的扮演角色
案例研討、現(xiàn)場互動,真實、參與,和你一起學習、體會領導和管理的精髓。。。。。。
培訓大綱:
請您帶著:一份你在從事領導工作中曾經或者即將可能出現(xiàn)的問題清單來……
第一節(jié):自我修煉
一、領導和領導力
領導和領導力
領導者的權力構成
領導和管理的區(qū)別
領導者五項任務和十個使命
測試:管理者領導力測試
二、領導者特質塑造
現(xiàn)代領導者特質理論
領導人特質冰山理論
領導者的素質模型
三、領導者行為塑造
重點:領導者6種領導行為風格的應用和平衡
案例:執(zhí)行型領導的8項管理法則
四、領導者隨機而變
重點:領導者經常扮演的6種角色
案例:6種角色的情景變換
第二節(jié):團隊塑造
一、團隊組建
重點:團隊常見的8種角色
測試:團隊角色測試
二、沖突理論
重點:沖突處理的5種方法
案例:如何解決資源沖突?
三、團隊建設
重點:團隊生命周期
案例:4種常用團隊行為塑造手段
四、狼性團隊
重點:狼性團隊文化塑造10項法則
第三節(jié):管理戰(zhàn)略
一、使命規(guī)劃
重點:企業(yè)使命規(guī)劃方法和工具
案例:成功企業(yè)使命規(guī)劃案例
二、環(huán)境分析
重點:企業(yè)競爭環(huán)境分析5種工具
練習:SWOT分析內外環(huán)境
三、目標制定
重點:平衡記分卡制定企業(yè)目標
練習:SMART原則評估企業(yè)目標的正確性
四、業(yè)務選擇和組合
重點:業(yè)務選擇和組合理論和方法
案例:知名企業(yè)業(yè)務組合分享
五、核心競爭力建設
重點:價值鏈和企業(yè)核心競爭力
案例:沙漠風暴案例模擬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃全過程
和我一起總結和回顧一個成功領導者如何從自我修煉、團隊塑造和戰(zhàn)略管理的三個方面來培養(yǎng)和塑造自己的領導能力和魅力!
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