《高效能人士的七個習慣》

  培訓講師：李洋

講師背景：
李洋老師簡介曾任世界500強企業(yè)銷售總監(jiān)、管理學院院長曾任國內某知名集團公司總經理/首席講師曾任知名鋼鐵上市公司企業(yè)大學校長《八步做銷冠》國家版權局版權課程講師《打造全新領導力》國家版權課程講師《總裁新營銷管理系統(tǒng)》企業(yè)家課程主講導師銷冠人 詳細>>

李洋
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《高效能人士的七個習慣》詳細內容

《高效能人士的七個習慣》

《高效能人士的七個習慣》
講師：李洋
【課程特色】
本課程源于史蒂芬.柯維博士的暢銷商業(yè)管理書籍《高效能人士的七個習慣》。這門課程是企業(yè)員工素質開發(fā)的最基本的課程，是領導力發(fā)展課程、?團隊執(zhí)行力建設課程?、員工的自我管理課程?
經過七個習慣的培訓之后，學員的為人處世和工作都有顯著變化，主要表現在以下幾方面：?
對自己的行為和態(tài)度負責并承擔責任，而不是抱怨別人或找借口推卸責任；?
在工作和生活中培養(yǎng)良好的習慣并保持產出與產能的平衡；
能夠協調和平衡對工作的關心及對他人關心、幫助，為他人著想；?學會有效的自我管理、自我領導，在人際關系中有效的運用雙贏思維；?
團隊的使命感、創(chuàng)新能力和創(chuàng)造力增加。
【課程意義】
高效能人士中的七個習慣是一個整體，它們相輔相成，既講到了個人要全力以赴確立目標，進行個人修煉，并由依賴轉向獨立，從而實現"個人成功"。也講到了要通過建立共贏，換位溝通，集思廣益等，促進團隊溝通與合作，實現人際成功。而不斷更新更是涵蓋了前六個習慣，督促我們從身心開始完善，"不斷更新"的創(chuàng)造，會使每一個人走向成功的彼岸。
【老師優(yōu)勢】
1、課程經驗豐富
講授該課程近十年，并不斷對課程升級優(yōu)化，加入了很多實際案例和人生感悟，特別是能夠根據學員的情況及時調整授課角度，適合于各層級員工
2、外企、民企，政府工作、生活經歷，對課程有很深的感悟
多年外企管理經歷，在工作中積累豐富的下屬管理經驗，并能夠很好的與課程中的案例高度融合，案例的點評與分享均為工作經歷得出的精華，學員感受非常深刻。
【課程模型】
【課程目標】
通過本課程培訓，您將會：
了解獲得和保持成功的基本條件
發(fā)展并明晰自己及團隊的使命目標，厘清自己的工作計劃
建立人際交往中的雙贏的觀念并進行實施，以達到更好的結果
樹立持續(xù)學習的習慣，保持您的不斷成功。
【培訓形式】
在本課程培訓過程中，將采用學員參與、體驗、分享及講師講解的方法，完美地演繹世界上最經典的培訓課程。
培訓形式：講解、小組討論、案例分析、練習、角色扮演、啟發(fā)式、互動式教學。
【課程內容】
開篇：基本原則
追求全面的成功，才是真正的成功
品德與個人魅力
“習慣”是如何產生
效能的原則：產出/產能平衡
由內而外全面造就自己，為圓滿人生做準備
第一篇 重新探索自我
由內而外全面造就自己
為圓滿人生做準備
第二篇 個人的成功：從依賴到獨立
掌握“選擇的自由”
習慣一：主動積極
個人遠景的習慣
主動積極的力量
為自己的行為負責
以價值觀來回應
重點放在影響范圍上
成為轉型人
鎖定生命的坐標
習慣二：以終為始
個人領導的習慣
以終為始、全力以赴
心智創(chuàng)作在行動之前
選擇一個生活重心
個人使命宣言
團隊使命宣言
習慣三：要事第一
個人管理的習慣
要事第一的個人管理
要事第一的個人管理
有效地生活在第二象限中
80/20法則
4D原則
公眾的成功：從依賴到互賴
高效的秘訣—授權
你不是一座孤島
大家都可以是贏家
雙贏思維的人際觀
習慣四：雙贏思維
人際關系領導的習慣
人際交流的六種思維
改寫雙贏劇本
雙贏品格
作個『雙向傳播』的聆聽者
習慣五：知彼解己
同理心溝通的習慣
溝通不良的四大障礙
無效的溝通
有效的溝通
同心理溝通的五個步驟
統(tǒng)合綜效、威力無比
統(tǒng)合綜效的合作原則
習慣六：統(tǒng)合綜效
創(chuàng)造性合作的習慣
情感賬戶與激勵
1+1>2的精髓
有歧見才有收獲
短中見長之術
團隊角色

第四篇 全面關照生命
最佳的『自我投資策略』
不斷更新的成長原則
習慣七：不斷更新－－持續(xù)更新的習慣
最佳的『自我投資策略』
從四方面磨練自己
向上螺旋
視頻案例：鷹的重生
培訓總結：3、2、1活動

 

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