設(shè)計(jì)思維--創(chuàng)新的破局與落地

  培訓(xùn)講師:鄢茹郡

講師背景:
鄢茹郡老師英國(guó)卡迪夫大學(xué)MBA、法律學(xué)士以色列系統(tǒng)創(chuàng)新思維前咨詢總監(jiān)多個(gè)沙盤和劇本沙開發(fā)人美國(guó)游戲力學(xué)習(xí)項(xiàng)目認(rèn)證講師多家500強(qiáng)公司游戲化學(xué)習(xí)項(xiàng)目顧問系統(tǒng)創(chuàng)新思維認(rèn)證講師設(shè)計(jì)思維DesignThinking認(rèn)證講師黃埔區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特聘顧問法律 詳細(xì)>>

鄢茹郡
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設(shè)計(jì)思維--創(chuàng)新的破局與落地詳細(xì)內(nèi)容

設(shè)計(jì)思維--創(chuàng)新的破局與落地

設(shè)計(jì)思維—?jiǎng)?chuàng)新的破局與落地
課程背景
“設(shè)計(jì)思維”(Design Thinking)源自于美國(guó)硅谷,最早由全球最大的商業(yè)創(chuàng)新咨詢機(jī)構(gòu)IDEO 提出,它的核心理念是Human-Centered Design(以人為中心的設(shè)計(jì)),已經(jīng)影響了包括寶潔、SAP、西門子等諸多企業(yè)爭(zhēng)相將其作為內(nèi)部創(chuàng)新的主流方法論。
設(shè)計(jì)思維是一套系統(tǒng)性的思維方法,通過集合眾人的智慧、跨界團(tuán)隊(duì)合作、運(yùn)用同理心來創(chuàng)造一個(gè)多角度立體思考空間,突破慣性的平面思維定勢(shì),深入問題的核心找出根源,實(shí)實(shí)在在幫助組織找到屬于自己的一扇機(jī)會(huì)之窗。
設(shè)計(jì)思維可以幫助我們快速找到高質(zhì)量的解決方案。特別面對(duì)復(fù)雜問題,設(shè)計(jì)思維從洞察客戶需求、到構(gòu)建解決方案、再到原型的驗(yàn)證測(cè)試,整個(gè)過程會(huì)全面考慮利益相關(guān)群體的價(jià)值理念、技術(shù)可行性和商業(yè)可能性,以期到達(dá)落地有效的創(chuàng)新解決方案。
目前全世界不僅跨國(guó)公司在用設(shè)計(jì)思維方法,包括蘋果公司、Google、Amazon、IBM、SAP、P&G等各個(gè)行業(yè)的翹楚。國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)如華為、京東、海爾等也運(yùn)用設(shè)計(jì)思維提升員工的創(chuàng)新能力和面對(duì)復(fù)雜問題的自信。
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-3天
授課形式
理論講授(20%)+案例分析(30%)+小組研討(20%)+實(shí)操練習(xí)(30%)
課程收益
明確創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維的全流程,熟悉創(chuàng)新的步驟
掌握理解和挖掘客戶/用戶痛點(diǎn)的工具,明確創(chuàng)新方向
掌握創(chuàng)新想法生成的工具,能在自身的工作話題中應(yīng)用創(chuàng)新工具,獲得創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)及初步創(chuàng)新想法
掌握快速制作原型、進(jìn)行篩選和評(píng)估的工具和步驟
0423545落地支持-工具表單:
課程大綱:
提供三個(gè)版本,內(nèi)容一樣,只是格式不同,可根據(jù)客戶喜好選擇呈現(xiàn)方式
完整版:
一、初探創(chuàng)新:掌握主動(dòng)化創(chuàng)新思維
1.1以色列主動(dòng)創(chuàng)新的三大底層邏輯
1.2創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維的3大要素
1.3創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維的5大步流程
1.4 如何拆解平安證券全國(guó)最佳營(yíng)業(yè)部的創(chuàng)新全流程,實(shí)現(xiàn)從0到100的快速崛起!
二、流程1:用戶洞察
2.1如何快速、正確理解你的用戶
2.2 重點(diǎn)客戶群怎樣聚焦?“利益相關(guān)人圖”工具幫你高效分析
2.3 怎樣借鑒海爾在“理解用戶”環(huán)節(jié)的實(shí)踐應(yīng)用,讓研發(fā)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效找到創(chuàng)新切入點(diǎn)
三、流程2:定義挑戰(zhàn)
3.1快速定義問題的工具介紹
3.2 如何借鑒產(chǎn)品研發(fā)部門的“用戶畫像”工具邏輯,聚焦重要用戶
3.3核心痛點(diǎn)如何找?“客戶旅程地圖”工具幫您快速破局
3.4怎樣借鑒運(yùn)營(yíng)部門的洞察方法,使用“POV”工具鎖定問題
3.5 如何拆解以色列國(guó)民銀行對(duì)客戶需求的聚焦,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品流量與銷量齊升!
四、流程3:創(chuàng)意生成
4.1 想法生成五步法,讓創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)從“靈感”到“系統(tǒng)步驟”的跨越!
4.2 掌握以色列跨越式創(chuàng)新工具,實(shí)現(xiàn)“需求-產(chǎn)品”轉(zhuǎn)化,打造明星產(chǎn)品
4.3 明確改進(jìn)式創(chuàng)新工具,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)高效創(chuàng)新與迭代
4.4 怎樣參考某保險(xiǎn)公司的創(chuàng)新險(xiǎn)種打造流程,從洞察用戶、到快速產(chǎn)生爆款險(xiǎn)種
4.5如何參考工具在西門子、三菱電機(jī)等公司的使用,突破創(chuàng)新障礙,系統(tǒng)高效地產(chǎn)出創(chuàng)新想法
五、流程4:原型制作
5.1 原型制作的2大落地思路
5.2 如何科學(xué)評(píng)估決策?三大模型為你提供決策依據(jù)
5.3 怎樣快速制作原型,進(jìn)行初步測(cè)試
六、流程5:測(cè)試反饋
6.1 以用戶為中心的測(cè)試反饋工具 ,快速理解創(chuàng)新方案的篩選、評(píng)估流程和步驟
6.2 怎樣借鑒產(chǎn)品的用戶反饋模型,快速迭代產(chǎn)品
七、復(fù)盤總結(jié):創(chuàng)新流程及企業(yè)內(nèi)落地
7.1 互動(dòng)性方式回顧整體創(chuàng)新流程
7.2 理解創(chuàng)新想法與創(chuàng)新流程、創(chuàng)新方案的關(guān)系,尋找個(gè)人的創(chuàng)新切入點(diǎn)
7.3 完成《設(shè)計(jì)思維創(chuàng)新行動(dòng)地圖》
表格版本:
模塊
主要內(nèi)容
工具及實(shí)踐
初探創(chuàng)新:
掌握主動(dòng)化創(chuàng)新思維
1.1以色列主動(dòng)創(chuàng)新的三大底層邏輯
1.2創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維的3大要素
1.3創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維的5大步流程
1.4 如何拆解平安證券全國(guó)最佳營(yíng)業(yè)部的創(chuàng)新全流程,實(shí)現(xiàn)從0到100的快速崛起!
工具:如何借鑒以色列創(chuàng)新的底層邏輯,輕松搞定主動(dòng)創(chuàng)新
流程1:
問題探尋
2.1如何快速、正確理解你的用戶
2.2 重點(diǎn)客戶群怎樣聚焦?“利益相關(guān)人圖”工具幫你高效分析
2.3 怎樣借鑒海爾在“理解用戶”環(huán)節(jié)的實(shí)踐應(yīng)用,讓研發(fā)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效找到創(chuàng)新切入點(diǎn)
工具1:理解客戶三類方法及相關(guān)步驟
工具2:利益相關(guān)人地圖
工具3:用戶訪談的經(jīng)典4維度結(jié)構(gòu),助您快速理清思路,找到突破口
練習(xí):工具在自身項(xiàng)目/話題中的應(yīng)用
流程2:
聚焦挑戰(zhàn)
3.1快速定義問題的工具介紹
3.2 如何借鑒產(chǎn)品研發(fā)部門的“用戶畫像”工具邏輯,聚焦重要用戶
3.3核心痛點(diǎn)如何找?“客戶旅程地圖”工具幫您快速破局
3.4怎樣借鑒運(yùn)營(yíng)部門的洞察方法,使用“POV”工具鎖定問題
3.5 如何拆解以色列國(guó)民銀行對(duì)客戶需求的聚焦,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品流量與銷量齊升!
工具1:用戶畫像
工具 ·2:用戶旅程地圖
工具3:POV工具
工具4:HMW工具
實(shí)踐:工具在學(xué)員自身話題上的實(shí)踐應(yīng)用
流程3:
創(chuàng)意生成
4.1 想法生成五步法,讓創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)從“靈感”到“系統(tǒng)步驟”的跨越!
4.2 掌握以色列顛覆式創(chuàng)新工具,實(shí)現(xiàn)“需求-產(chǎn)品”轉(zhuǎn)化,打造明星產(chǎn)品
4.3 明確改進(jìn)式創(chuàng)新工具,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)高效創(chuàng)新與迭代
4.4 怎樣參考某保險(xiǎn)公司的創(chuàng)新險(xiǎn)種打造流程,快速產(chǎn)生爆款險(xiǎn)種
4.5如何參考工具在西門子、三菱電機(jī)等公司的使用,突破創(chuàng)新障礙,系統(tǒng)高效地產(chǎn)出創(chuàng)新想法
工具1:產(chǎn)品創(chuàng)新工具——巧妙復(fù)制工具,及工具應(yīng)用5步法
工具2:顛覆式創(chuàng)新工具——去除工具,及工具應(yīng)用5步法
工具3:?jiǎn)栴}解決的創(chuàng)新工具,及工具應(yīng)用5步法
實(shí)踐:在學(xué)員實(shí)際問題中應(yīng)用工具,產(chǎn)生創(chuàng)新想法
流程4:
原型制作
5.1 原型制作的2大落地思路
5.2 如何科學(xué)評(píng)估決策?三大模型為你提供決策依據(jù)
5.3 怎樣快速制作原型,進(jìn)行初步測(cè)試
工具:4類原型制作的方法和手段
實(shí)踐:快速制作自身創(chuàng)新方案的簡(jiǎn)易模型
流程5:
測(cè)試反饋
6.1 如何拆解某500強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的測(cè)試反饋實(shí)際案例,快速理解創(chuàng)新方案的篩選、評(píng)估流程和步驟
6.2 怎樣借鑒產(chǎn)品的用戶反饋,快速迭代產(chǎn)品
工具:創(chuàng)新想法的2個(gè)篩選評(píng)估模型
創(chuàng)新成果展示
7.1掌握創(chuàng)新項(xiàng)目呈現(xiàn)的7個(gè)經(jīng)典維度,高效溝通和宣傳創(chuàng)新成果
7.2 掌握宣傳打磨訣竅,打通“產(chǎn)品-宣傳”的雙路徑,讓賣點(diǎn)更突出、讓路演更耀眼,實(shí)現(xiàn)100分+精彩路演
工具1:項(xiàng)目書經(jīng)典撰寫結(jié)構(gòu)
簡(jiǎn)版:
一、掌握創(chuàng)新思維模式。調(diào)整思維,掌握創(chuàng)新教練的積極的心智
二、創(chuàng)新項(xiàng)目的問題探尋。能從多維度分析創(chuàng)新項(xiàng)目的利益群體,從全局觀理解項(xiàng)目,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行宏觀掃描檢測(cè)
三、項(xiàng)目?jī)?nèi)/外部用戶洞察。能利用工具,發(fā)掘隱藏需求,找到多維度切入點(diǎn),科學(xué)理解并發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新機(jī)會(huì)點(diǎn)
四、聚焦挑戰(zhàn)。找到項(xiàng)目的創(chuàng)新機(jī)會(huì)點(diǎn)、突破點(diǎn),有針對(duì)性的解決問題
五、創(chuàng)意突破。生成創(chuàng)意,找到項(xiàng)目的更多新思路新點(diǎn)子
六、敏捷開發(fā)。讓無形方案 變成可以體驗(yàn)的、有型的、可供測(cè)試的產(chǎn)品或服務(wù)原型
七、落地迭代。獲得內(nèi)/外部用戶的直觀反饋,幫助項(xiàng)目快速糾偏
八、成果制作指導(dǎo)。從“我想”到“能干”——落地方案可行性制定

 

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《管理者創(chuàng)新與實(shí)踐落地》——管理能力躍遷的必修課(2天版本)課程背景2023年,創(chuàng)新已成為各行各業(yè)都在探討的絕對(duì)的熱詞,中基層管理者作為企業(yè)的中堅(jiān)力量,更是承擔(dān)了重要的創(chuàng)新責(zé)任。不過,“創(chuàng)新”一詞對(duì)大多數(shù)管理者而言往往略顯陌生,開展起來會(huì)遇到一系列的問題,如:到底什么是創(chuàng)新?自己沒有靈感怎么創(chuàng)新?我們部門的工作方法已經(jīng)用了十幾年了,怎么做創(chuàng)新?我也想把產(chǎn)品和

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市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新的破局與落地課程背景:以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為代表的新技術(shù),以及伴隨著互聯(lián)網(wǎng)誕生和成長(zhǎng)的新一代,讓商業(yè)環(huán)境造成了巨變,傳統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷思路和渠道遭受巨大挑戰(zhàn)。在營(yíng)銷工作的開展中,我們常常會(huì)遇到這樣的問題:“行業(yè)內(nèi)各家公司的營(yíng)銷方案同質(zhì)化嚴(yán)重,如何才能脫穎而出,獲得關(guān)注和流量?”“現(xiàn)有市場(chǎng)趨于飽和,怎樣才能挖掘新的市場(chǎng)?”“產(chǎn)品都差不多,怎樣才能找到更多吸引眼

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00DISC劇本沙——提升人際敏感度時(shí)長(zhǎng):1天,人數(shù)限制:40人上午DISC劇本沙,在樂趣中領(lǐng)悟DISC特點(diǎn)及真諦,改變意識(shí);下午課程講授,系學(xué)習(xí)DISC細(xì)節(jié)內(nèi)容,提升人際敏感度114301314451546860247015背景一、千篇一律的培訓(xùn)形式,與大量的培訓(xùn)課程,讓學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)毫無興趣。二、堆積再多知識(shí)技能,但意識(shí)從未轉(zhuǎn)變,何來學(xué)以致用,助力組織發(fā)展?

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《創(chuàng)新方程式》——5大工具引爆快速創(chuàng)新(2天)課程背景創(chuàng)新已經(jīng)成為當(dāng)下職場(chǎng)中的絕對(duì)熱詞,越來越多的企業(yè)和個(gè)人都意識(shí)到創(chuàng)新的重要性,希望公司和員工能持續(xù)創(chuàng)新。但在實(shí)際開展過程中會(huì)遇到一系列問題,如:領(lǐng)導(dǎo)想創(chuàng)新,但是員工沒激情沒動(dòng)力,怎么才能讓他們主動(dòng)創(chuàng)新?大家都知道創(chuàng)新很重要,但是沒方法,怎么辦?公司里有少數(shù)幾個(gè)人很創(chuàng)新,但不能只依靠他們吧!怎樣讓其他人也動(dòng)起

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《創(chuàng)新性問題分析及解決》或《掌握6步法,成為問題解決與創(chuàng)新的高手》課程背景企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展就是一系列解決問題的過程,問題解決的效果將直接決定著企業(yè)的效益;解決問題不是單單依靠經(jīng)驗(yàn),更不是靠拍腦子、靈光乍現(xiàn),一定需要一套可以復(fù)制的方法在組織內(nèi)部得到良好的運(yùn)用好推廣。對(duì)于企業(yè)各級(jí)管理者而言,在成功和出色地完成一項(xiàng)工作的過程中,總會(huì)遇到或大或小的問題。如果沒有掌握

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