職業(yè)化素質修煉-理清

職業(yè)化解讀
職業(yè)化人才素質
你是職業(yè)化人才嗎？
“職業(yè)化”是什么？
補上“職業(yè)化”這門課
職業(yè)化，國際化的職場規(guī)則
職業(yè)化的表現(xiàn)有哪些？
如何營造職業(yè)化氛圍 ？
職業(yè)化的意義
職業(yè)化素質的內涵
經理人的職業(yè)化
“痛并快樂著”的經理人
職業(yè)經理人的定義
經理人的工作有哪些？
美國職業(yè)經理人的起源與發(fā)展
傳統(tǒng)化經理與職業(yè)化經理的區(qū)別
影響我國職業(yè)經理發(fā)展的因素
中國經理人的差距在哪些方面？
職業(yè)化的發(fā)展之路
企業(yè)必須實行職業(yè)化的管理
經理人職業(yè)化的作用
你的奶酪在哪里：職業(yè)生涯規(guī)劃
經理人職業(yè)資格制度的趨勢

職業(yè)化精神
 敬業(yè)
“把信帶給加西亞”，你能嗎？
敬業(yè)，是職業(yè)人最基本的素質
敬業(yè)精神的內涵
敬業(yè)與客觀環(huán)境的誤區(qū)
敬業(yè)精神與合理流動
敬業(yè)的不同境界
細微之處見敬業(yè)精神
敬業(yè)精神的陽光―積極心態(tài)
怎樣培養(yǎng)積極的心態(tài)？
不是要我做，而是我要做
敬業(yè)的最高境界―奉獻
敬業(yè)奉獻的原動力―崇高的愿景
敬業(yè)者的時間與效率

持之以恒―神奇的成功之箭
 責任
責任與價值觀
責任與工作，孰輕孰重？
社會責任感與職業(yè)道德：
職業(yè)人的責任意識
責任傳遞效應
以工作績效來衡量責任
工作不要60分，工作沒有100分
不做事和做錯事
積極主動承擔壓力與責任：
提前行動，主動承擔責任
對自己負責，對事業(yè)負責
 專業(yè)
專業(yè)化是人才職業(yè)化的基礎
你可以沒有文憑，但是不能沒有水平 ！
專業(yè)化人才的發(fā)展通路
常識學習
職業(yè)敏感，發(fā)展你的“雷達系統(tǒng)”
構建專業(yè)資訊網(wǎng)絡
人才定位：專才與通才
贏家通吃的時代
專業(yè)化人才的知識結構
儲備專業(yè)知識與技能
科學精神VS科學知識
敬業(yè)更要專業(yè)
專心致志，專業(yè)化的金鑰匙
專業(yè)化的必由之路：終身學習
  創(chuàng)新
職業(yè)化精神的生命力--創(chuàng)新
創(chuàng)造力是天生的稟賦
創(chuàng)造力來源于不同的思維方式
創(chuàng)新的關鍵－方法制勝
創(chuàng)造力技巧“頭腦風暴”
創(chuàng)造力不等于創(chuàng)新
創(chuàng)新是通向成功的天梯
營造創(chuàng)新的環(huán)境
沖破創(chuàng)新的障礙
創(chuàng)新貴在屢敗屢戰(zhàn)
應對變化――創(chuàng)新的使命
創(chuàng)新的應變策略
 協(xié)作
協(xié)作，職業(yè)化精神的核心
協(xié)作是社會發(fā)展的動力
得能人者得天下
群體與團體的區(qū)別
團體的定義及特征
團隊良好協(xié)作的優(yōu)勢
團隊協(xié)作失敗的原因
團隊領導者的影響力
團隊協(xié)作的要素
職業(yè)人，構建你的人力資源
如何創(chuàng)建積極健康的團隊？
信任，協(xié)作的基石
團隊協(xié)作的潤滑劑
團隊協(xié)作的領軍人才
每一朵花兒都開放，每一個鳥兒都歌唱！
 規(guī)范
職業(yè)化的信條－規(guī)范
法律規(guī)范
道德規(guī)范
職業(yè)道德
正直的原則
忠誠的原則
誠信的原則
公正的原則
規(guī)范與自律
職業(yè)人需要遵守的職場規(guī)范有哪些？

職業(yè)化能力
 思維能力
◇卓越決策
決策的力量
價值觀是決策的重要標尺
決策的策略
學會有效思考
把握命運，主動選擇
如何批判性地思考
直覺思維的利劍
積極決策，適時放棄
當機立斷，果斷抉擇
整合資源，共羸發(fā)展
隨機應變的決策
預防決策的誤區(qū)
《孫子兵法》的戰(zhàn)略思想
◇挑戰(zhàn)習慣
習慣是什么？
價值觀決定習慣
習慣的形成的過程
性格、態(tài)度與習慣的關系
哪些習慣是職業(yè)人的禁忌？
別無選擇，行動才能改變
摒棄不良的心理習性
職業(yè)人習慣性的管理誤區(qū)
必備的職場習慣
培養(yǎng)良好的生活習慣
 執(zhí)行能力
◇自我管理
☆價值觀管理
審視自我的價值觀
塑造價值觀
☆健康管理
調整心態(tài)，緩解壓力
健康心理特征
選擇什么樣的運動方案
隨時隨地健身方式
營養(yǎng)膳食－吃出健康與好精神
預防疾病－建立自己的健康檔案
☆ 時間管理
職業(yè)人的必修課－時間管理
盤點你的時間
什么是時間管理？
越是沒有時間，越要進行時間管理
做重要的事
什么是重要的事？
投資未來的時間
時間管理的技巧
☆ 情緒管理
情商的作用
了解自己的情緒
如何提高管理情緒的能力
☆才能管理
每個人都有潛能
發(fā)現(xiàn)自己的才能的方法
培養(yǎng)自己的才能
找準發(fā)揮才能的方式
☆事業(yè)（職業(yè)生涯）管理
積極規(guī)劃，確立目標
保持職業(yè)敏感
積累經驗，主動經營
打工，還是創(chuàng)業(yè)？
◇服從指揮
執(zhí)行能力是關鍵
首先是服從
站好自己的崗
服從的心理障礙
受制于人，操之在我
服從的責任問題
令必行，言必果
服從的悖論
執(zhí)行三原則：效果、效率、效能
主動積極地接受任務
怎樣執(zhí)行更有效？
如何贏得上級的信任
◇超越目標
樹立遠大目標，創(chuàng)造事業(yè)奇跡
目標管理，是成功的保障
如何制定目標
行動，就是一切
關注反饋，協(xié)調過程
評估結果，獎罰分明
超越目標，是永遠的追求
追求卓越的“5S”修煉
附錄：管理寓言《官僚主義的熊》
◇客戶第一
你在為誰工作？
職業(yè)人，為客戶而工作
你的客戶在哪里？
如何縮小與客戶需求的差距
幫助客戶做選擇，而不是替客戶做決策
幫自己把好關，也幫助客戶把好關
客戶顧問，提升你和客戶的價值
客戶的滿意，就是你成功的保證
 管理能力
◇委派工作
委派工作的流程
分析目標/制定計劃/選人任用
明確標準/監(jiān)督指導成果評價
匯報總結
組織、協(xié)調、支持、反饋
影響委派工作的精神因素
◇授權賦能
職場中無形的浪費
何謂“授權賦能”?
授權的理論依據(jù)：Ｘ理論與Ｙ理論
“不是不想授權，只是…..”
員工是你的合作伙伴
敢將重任挑在肩
越俎代庖，得不償失
聰明的授權者怎樣做
授權，也不是萬能的
授權，就意味著賦能了嗎？
留出20％的空間
授權，如何防止越權
◇管理上司
上司，不僅要服從，還要管理
如何適應新上司
對上司不能期望過高
你的上司怎么樣？
改變你自己
把上司當成客戶
如何讓上司重視你
如何向上司匯報工作最有效？
對付難纏上司的小花招
上司與原則，哪一個更重要？
支持上司就是支持自己
◇開發(fā)指導
什么事讓老總們夜不成眠？
“捆綁式火箭”人才開發(fā)模型
創(chuàng)造環(huán)境/發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢
能力培養(yǎng)/績效指導
考 核 提 升
職業(yè)生涯開發(fā)
學習生涯指導
激發(fā)員工的潛力
 社交能力
◇職場關系
人際關系―職場必修課
和為貴：職場社交的信條
人際交往的心理需求
情商,協(xié)調人際關系的能力
情緒健康的含義
人際交往的互動行為模式
吸引別人的因素有哪些？
缺乏吸引力的特征有哪些？
職場社交的作用
掌控人際關系的高手
職場中的自我魅力塑造
提高職場社交的效率
積極參與職場社交活動
職場社交的自我營銷術
協(xié)調組織內部的人脈關系
同事、客戶、朋友、原則、哪個更重要？
化解職場關系中的矛盾沖突
◇萬能溝通
溝通能力，是萬能的嗎？
有效溝通的障礙在哪里？
提高溝通的影響力
增強溝通中的說服力
溝通的主要方式
溝通中交談的技巧
如何正視批評
如何有效傾聽
◇職業(yè)形象
什么是職業(yè)形象？
如何給自己的形象定位？
氣質修煉，魅力開發(fā)
儀表，先入為主的名片
職業(yè)人的儀表技巧
職場中的語言
如何舉止才能得體
職業(yè)形象的包裝：服飾與化妝
商務禮儀，展現(xiàn)職業(yè)形象的舞臺
如何通過新聞媒體樹立職業(yè)形象
 表達能力
表達能力――讓世界了解你
◇口才制勝
與眾不同的面試口才
精彩發(fā)言使你成為會場明星
做個充滿魅力的會議主持人
演講，職場生涯的華彩樂章
演講透視人性的舞臺
演講口才，綜合的語言表達藝術
主題深刻，內涵豐富
掌握語言的基本功
儀表端莊，動作自然
書面演講、脫稿演講與即興演講
戰(zhàn)勝怯場
出其不意的開場白
感情是演講的靈魂
結尾匠心獨運，回味無窮
◇談判高手
談判是沒有硝煙的戰(zhàn)場
商務談判的六大原則
談判前的準備工作
談判的心理素質
談判的語言藝術
商務談判制勝謀略與戰(zhàn)術
◆ 公文寫作
你的書面表達能力過關了嗎？
公文的體裁
你能辨析這些公文嗎？
公文的處理程序
公文寫作的原則
公文寫作的語言特點
“表之于外，達及他人”的技巧
布局謀篇巧心思
精益求精的編輯技巧
實用美觀的文件形式
高超的電子寫作技巧
專用詞語的使用
公文寫作的書寫規(guī)范
 學習能力
◇學會學習
學習是人類生存與發(fā)展的推動力
學習是高尚的人生境界
學會學習的能力
終身學習的職業(yè)人
工作與學習，如何兼得？
職業(yè)人如何有效地自主學習？
學會創(chuàng)造性學習
從閱讀中學習
從實踐中學習
從信息海洋中學習
從職場社交中學習
E－Learning，從互聯(lián)網(wǎng)上學習
職業(yè)人的學習型組織
◇知識管理
知識管理是什么
知識管理的要素
知識管理的技術支持
知識管理的主體：人
知識管理素養(yǎng)是核心問題
知識管理提升個人競爭力
高效的個人知識管理

理清老師的其它課程