《精益供應(yīng)鏈管理助力企業(yè)運(yùn)營(yíng)》

  培訓(xùn)講師:楊冬敏

講師背景:
楊冬敏老師——管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家曾任:國(guó)營(yíng)廣播器材公司會(huì)計(jì)師曾任:世界500強(qiáng)泰森集團(tuán)采購(gòu)總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)(總經(jīng)理)曾任:臺(tái)灣大成集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)/審計(jì)總監(jiān)/工程總監(jiān)曾任:臺(tái)灣大成集團(tuán)公共關(guān)系總監(jiān)/CEO特別助理講師資歷?畢業(yè)于天津工業(yè)大學(xué)工商 詳細(xì)>>

楊冬敏
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《精益供應(yīng)鏈管理助力企業(yè)運(yùn)營(yíng)》詳細(xì)內(nèi)容

《精益供應(yīng)鏈管理助力企業(yè)運(yùn)營(yíng)》

精益供應(yīng)鏈管理助力企業(yè)運(yùn)營(yíng)
課程背景:
當(dāng)下的制造時(shí)代已全面升級(jí)為“智”造時(shí)代,全球新一輪工業(yè)革命正在發(fā)生。信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展,成為新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的主線。無(wú)所不在的改變正伴隨著人們的生產(chǎn)、生活方式,無(wú)疑也在改變著企業(yè)供應(yīng)鏈的管理方式。
企業(yè)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)加劇和客戶(hù)差異化的疊加,經(jīng)營(yíng)發(fā)展是否遇到相當(dāng)多的困難與問(wèn)題:
市場(chǎng)預(yù)期越發(fā)難以預(yù)測(cè)
需求個(gè)性開(kāi)始呈動(dòng)態(tài)化趨勢(shì)
供應(yīng)鏈周期無(wú)法應(yīng)對(duì)終端
團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)效率表現(xiàn)欠佳
可持續(xù)發(fā)展似乎面臨瓶頸
本課程楊老師從精益供應(yīng)鏈管理角度出發(fā),帶領(lǐng)學(xué)員打破以往“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”的方式,以整體化、系統(tǒng)化的精益管理思維,重新審視企業(yè)的痛點(diǎn)根源,進(jìn)而達(dá)到從“知”到“行”的完善落地。
課程收益:
了解精益供應(yīng)鏈自上而下的管理核心
認(rèn)清全員精益思想對(duì)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略落地的重要性
掌握供應(yīng)鏈OTEP模型4維度管理邏輯的運(yùn)用
學(xué)會(huì)精益零庫(kù)存管理的實(shí)現(xiàn)途徑和方法
建立清晰的成本管控意識(shí)與策略
打造適應(yīng)時(shí)代的精益供應(yīng)鏈體系
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:企業(yè)總經(jīng)理、事業(yè)總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干、采購(gòu)供應(yīng)鏈各層級(jí)人員、
課程方式:講師講授+案例分析+互動(dòng)討論+實(shí)戰(zhàn)引導(dǎo)
【課程大綱】
一、基于OTEP模型的精益供應(yīng)鏈
1、精益思想的產(chǎn)生與發(fā)展
生產(chǎn)中的7種浪費(fèi)
豐田模式與精益供應(yīng)鏈
2、OTEP模型架構(gòu)下的精益供應(yīng)鏈
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略類(lèi)型
四大供應(yīng)鏈邏輯結(jié)構(gòu)分解
競(jìng)爭(zhēng)要素對(duì)比
3、精益供應(yīng)鏈體系
以成本為中心的精益供應(yīng)鏈管理核心
如何使供應(yīng)鏈管理走向精益
二、精益供應(yīng)鏈的組織與業(yè)務(wù)流程
1、精益應(yīng)鏈的組織構(gòu)建
成員選擇與崗位設(shè)置
原有結(jié)構(gòu)與新結(jié)構(gòu)的銜接
2、如何構(gòu)建以成本為中心的精益供應(yīng)鏈流程
業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)
生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)
開(kāi)放式的企業(yè)信息系統(tǒng)
3、非線性系統(tǒng)集成模式
企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的具體配套內(nèi)容
智能神經(jīng)元的生產(chǎn)模式
三、精益供應(yīng)鏈的計(jì)劃、生產(chǎn)與落地運(yùn)營(yíng)
1、精益供應(yīng)鏈與 PMC 系統(tǒng)
PMC系統(tǒng)及其特點(diǎn)與價(jià)值
實(shí)施過(guò)程的要求
PMC系統(tǒng)推進(jìn)措施
管理部門(mén)的運(yùn)作體系及程序建立
案例分析:某企業(yè)工作負(fù)荷統(tǒng)計(jì)表
2、物料需求計(jì)劃的信息輸入流程
計(jì)劃體系及流程建立
生產(chǎn)部門(mén)中轉(zhuǎn)物流系統(tǒng)導(dǎo)入
生產(chǎn)異常的種類(lèi)及其原因
3、精益生產(chǎn)
拉動(dòng)式JIT生產(chǎn)
全面質(zhì)量管理的 PDCA 循環(huán)
管理策略與技巧-六西格瑪方法
四、精益采購(gòu)運(yùn)營(yíng)與成本控制
1、采購(gòu)需求分析
采購(gòu)流程控制
基于成本的精益采購(gòu)策略與方法
精益采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理的關(guān)系
2、以成本為中心的采購(gòu)成本控制
采購(gòu)成本管理的價(jià)值和意義
采購(gòu)過(guò)程中的成本控制管理
五、精益供應(yīng)商管理
1、如何進(jìn)行供應(yīng)商開(kāi)發(fā)
供應(yīng)商開(kāi)發(fā)策略與制度
供應(yīng)商信息管理
開(kāi)發(fā)供應(yīng)商面對(duì)的9個(gè)問(wèn)題及解決方法
如何挖掘潛在供應(yīng)商
2、供應(yīng)商評(píng)估策略
信息收集與認(rèn)證
新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和評(píng)核的步驟
3、精益供應(yīng)商關(guān)系管理與績(jī)效管理
供應(yīng)商SWOT分析
供應(yīng)商關(guān)系管理常見(jiàn)的認(rèn)識(shí)誤區(qū)
供應(yīng)商績(jī)效管理方法
案例分享:供應(yīng)商改善跟蹤表
4、精益供應(yīng)商輔導(dǎo)策略
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力與客戶(hù)特殊需求的面對(duì)
精益采購(gòu)職業(yè)化要求
精益供應(yīng)商輔導(dǎo)流程
精益供應(yīng)商輔導(dǎo)工具
案例分析:供應(yīng)商等級(jí)評(píng)核表
六、精益庫(kù)存的控制與倉(cāng)庫(kù)管理
1、庫(kù)存是一把雙刃劍
如何正確理解精益精益零庫(kù)存與庫(kù)存為零
零庫(kù)存的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)
精益供應(yīng)鏈零庫(kù)存的實(shí)施策略
JIT 采購(gòu)與JIT 運(yùn)輸
案例思考:“牛鞭效應(yīng)”的規(guī)避策略
2、倉(cāng)庫(kù)管理
員工職業(yè)化素養(yǎng)提升
無(wú)庫(kù)存儲(chǔ)備方式
委托存儲(chǔ)和貨物保管
協(xié)作分包
適時(shí)適量生產(chǎn)與物料需求計(jì)劃
3、精益供應(yīng)鏈中的運(yùn)營(yíng)成本控制
如何把握客戶(hù)需求信息
如何縮短訂貨周期
外包運(yùn)輸物流總成本精益管控
搬運(yùn)作業(yè)的影響
案例分析:廠址和倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃
七、精益供應(yīng)鏈低成本物流實(shí)踐
1、如何實(shí)現(xiàn)精益物流
第三方物流能否管控
采購(gòu)物流的運(yùn)行路線
廠內(nèi)物流改善的三大原則
2、精益物流的戰(zhàn)略分解與制定
現(xiàn)象把握與要因分析
對(duì)策制定
3、智能精益供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)的建立
精益供應(yīng)鏈與物流成本控制
八、精益供應(yīng)鏈提升運(yùn)營(yíng)管理案例分析

 

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《業(yè)財(cái)融合下的成本管控》主講:楊冬敏【課程背景】成本控制是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),在如今的買(mǎi)方市場(chǎng)背景下,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)最終體現(xiàn)在成本控制上,成本控制好的企業(yè)能更好地利用價(jià)格優(yōu)勢(shì)擊敗市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者,從而不斷取得要素積聚,形成更強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展動(dòng)能,從而帶來(lái)效益的提升。在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,定價(jià)格、測(cè)毛利都離不開(kāi)正確的成本核算與處理方法,因此在成本管控的基礎(chǔ)上,選擇合適的成本核算

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贏在供應(yīng)鏈課程背景:供應(yīng)鏈?zhǔn)瞧髽I(yè)的生命線,也是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。日趨激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng),其本質(zhì)就是供應(yīng)鏈管理的比拼,只有建立穩(wěn)定的供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定合理的管理戰(zhàn)略,企業(yè)方能在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中利于不敗之地。供應(yīng)鏈的順暢與否對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)到底意味著什么?在利潤(rùn)點(diǎn)艱難的情況下有否提高生產(chǎn)效率的可能?如何能夠做到從需端到供端整體鏈條上內(nèi)外部信息的快速共享?怎樣找到既能保證質(zhì)量又能看

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4744720116840楊冬敏老師——財(cái)務(wù)人員職業(yè)規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理業(yè)財(cái)融合的專(zhuān)家曾任美國(guó)泰森集團(tuán)(全球最大肉制品供應(yīng)商)子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理曾任美國(guó)泰森集團(tuán)(全球最大肉制品供應(yīng)商)中國(guó)區(qū)采購(gòu)總監(jiān)曾任大成集團(tuán)(臺(tái)企3999)總裁特別助理曾任大成集團(tuán)(臺(tái)企3999)財(cái)務(wù)、采購(gòu)、工程、公共關(guān)系總經(jīng)理天津市公關(guān)關(guān)系協(xié)會(huì)理事中國(guó)銀行、航空集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)、中石油、同方

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采購(gòu)管理為企業(yè)增效課程背景:“掙不掙錢(qián)看銷(xiāo)售,賺多賺少看采購(gòu)”。雖然聽(tīng)起來(lái)語(yǔ)句粗淺,但在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)的采購(gòu)業(yè)務(wù)儼然已經(jīng)成為“降本增效”“利潤(rùn)提升”的重要管理環(huán)節(jié)。無(wú)論是采購(gòu)戰(zhàn)略定位,還是產(chǎn)品研發(fā)選材,或是供應(yīng)商的篩選與談判,處處都會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)造成因素影響。作為采購(gòu)除了要提升格局站位,還要精通專(zhuān)業(yè)技巧,更要有敏銳的商業(yè)洞察,這樣才能成為企業(yè)價(jià)

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從價(jià)值記錄到價(jià)值賦能課程背景:在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,企業(yè)的活動(dòng)日益豐富和復(fù)雜,財(cái)務(wù)雖然可以將各項(xiàng)歷史業(yè)務(wù)按照一定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行記錄與評(píng)價(jià),但卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足運(yùn)營(yíng)對(duì)未來(lái)經(jīng)營(yíng)決策的數(shù)據(jù)支持。尤其是在企業(yè)面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型的當(dāng)下,財(cái)務(wù)管理的組織變革及職能轉(zhuǎn)化,都需要與時(shí)俱進(jìn)的順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,為其創(chuàng)造價(jià)值做出貢獻(xiàn)。作為一名財(cái)務(wù)管理者,你是否會(huì)遇到每日辛勤工作卻不被業(yè)務(wù)領(lǐng)

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黨章中蘊(yùn)藏的組織成功之道課程背景:黨章是黨的最高行為規(guī)范,是以馬克思主義黨建理論為指導(dǎo),結(jié)合黨的實(shí)際情況制定的,由黨的全國(guó)代表大會(huì)通過(guò)的關(guān)于黨的活動(dòng)和黨內(nèi)生活的基本準(zhǔn)則。從黨的一大到十九大,每次大會(huì)的一個(gè)重要議題都是研究制定和修改黨章。從一定程度上講,一部黨章發(fā)展史就是一部中共黨史,黨章的制定修改歷程從一個(gè)側(cè)面反映了黨的成長(zhǎng)發(fā)展過(guò)程。在黨章修改過(guò)程中,適應(yīng)情

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非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)思維建立課程背景:每個(gè)人都不可避免地要和財(cái)務(wù)打交道。財(cái)務(wù)不只是算賬,也不只是管錢(qián),它用數(shù)據(jù)記錄了企業(yè)全面的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。具備財(cái)務(wù)思維的人,可以更加敏銳地捕捉到數(shù)據(jù)背后的真相。你是否遇到過(guò)無(wú)法與財(cái)務(wù)經(jīng)理良好溝通的狀況?你是否有對(duì)供應(yīng)商或客戶(hù)信用難以評(píng)價(jià)帶來(lái)的困擾?你是否希望了解三大報(bào)表是怎樣描述企業(yè)的?你是否覺(jué)得降本增效無(wú)從下手或是已無(wú)空間?你是否

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非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理課程背景:每個(gè)人都不可避免地要和財(cái)務(wù)打交道。財(cái)務(wù)不只是算賬,也不只是管錢(qián),它用數(shù)據(jù)記錄了企業(yè)全面的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。具備財(cái)務(wù)思維的人,才能敏銳地捕捉到數(shù)據(jù)背后的真相。你是否遇到過(guò)無(wú)法與財(cái)務(wù)經(jīng)理良好溝通的狀況?你是否有對(duì)供應(yīng)商或客戶(hù)信用難以評(píng)價(jià)帶來(lái)的困擾?你是否希望了解三大報(bào)表是怎樣描述企業(yè)的嗎?做為管理者,隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大,企業(yè)越來(lái)越關(guān)心財(cái)務(wù)問(wèn)

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后備財(cái)務(wù)經(jīng)理的進(jìn)階之道課程背景:彼得原理這樣描述“管理者終將被提拔到他不能勝任的崗位上”。在市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,企業(yè)想不斷發(fā)展就面臨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)大和人員的提升和補(bǔ)充,這就要求有一批具備一定潛質(zhì)的高素質(zhì)人員作為后備人才,隨時(shí)準(zhǔn)備成為一支“招之能來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的中堅(jiān)力量。財(cái)務(wù)經(jīng)理是企業(yè)眾多崗位中的重要一員,它不僅要求有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn),還需要有良好的溝通能

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科學(xué)性地分解預(yù)算——基于戰(zhàn)略的企業(yè)全面預(yù)算管理(Y)學(xué)時(shí):9小時(shí)課程大綱模塊一:預(yù)算的整體認(rèn)識(shí)01、預(yù)算的本質(zhì)用一句話描述預(yù)算。全面預(yù)算在實(shí)際工作中有哪些誤區(qū)案例展示怎樣理解和看待基于戰(zhàn)略的全面預(yù)算1)為什么需要預(yù)算2)預(yù)算的6大作用3)從孫子兵法中看預(yù)算4)互動(dòng)思考:不用預(yù)算行不行?做預(yù)算是否在浪費(fèi)時(shí)間?有了計(jì)劃,要不要做預(yù)算?全面預(yù)算全在哪里覆蓋面參與人

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