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王梓喬老師
王梓喬 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:中層管理 管理技能
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
王梓喬老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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王梓喬

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王梓喬

王梓喬老師的內(nèi)訓(xùn)課程

王梓喬《中層管理能力提升九項修煉》課程背景:企業(yè)的中層管理者,是企業(yè)的中間力量,承上啟下,上通下達,是企業(yè)生存、發(fā)展的最根本要素之一。中層管理者是企業(yè)的“腰”,“腰”不硬,企業(yè)則呈現(xiàn)出疲態(tài),所以,“中間”必須成為“中堅”。中層管理者作為整個企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的核心部分,只有通過對其系統(tǒng)的培養(yǎng)、指導(dǎo)、激勵,才能促使他們在企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)各自的團隊發(fā)揮功效,最終實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。 縱觀中國企業(yè)的現(xiàn)實,中層管理者所面臨的現(xiàn)狀卻并不樂觀,大多數(shù)的中層管理者是憑借自身的悟性和經(jīng)驗積累進行管理,缺乏管理技能的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練。每一個企業(yè)在管理工作的最前沿,卻面臨著依

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王梓喬《員工職業(yè)化塑造》課程背景: 隨著市場競爭的日益加劇,要想在競爭中保持不敗,必須提升企業(yè)管理者和員工的職業(yè)化素質(zhì),提升管理者和員工的職業(yè)競爭力,才能夠最終提升企業(yè)的競爭力。 管理者和員工職業(yè)化素質(zhì)的問題,目前已經(jīng)有很多企業(yè)將之擺到了企業(yè)管理的核心地位。誠然,管理的關(guān)鍵最終要落實到人,而人的關(guān)鍵最終要落實到職業(yè)化。加強管理者和員工職業(yè)化素質(zhì),提升管理者和員工的職業(yè)競爭力,才能夠最終提升企業(yè)的競爭力!企業(yè)構(gòu)建核心競爭力的基點已經(jīng)越來越明確地聚焦到如何幫助員工構(gòu)建符合競爭力要求的核心專長與技能上, 由此員工職業(yè)化的命題應(yīng)運而生,

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王梓喬《責任勝于能力》課程背景: 責任是一種與生俱來的使命,是最基本的職業(yè)精神,它伴隨著每個生命的始終。責任不僅僅是一種品德更是一種能力的體現(xiàn),它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出,一個人的成功,與一個企業(yè)和公司的從一樣,都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。 責任比能力更重要。沒有做不好的工作,只有不付責任的人,責任承載著能力,一個充滿責任感的人才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。很多時候,我們每個人做的工作,有很多都是一些小事,但把每件小事做好,體現(xiàn)的正是責任感,也只有具備了責任感的人,才能鑄造完美的細節(jié)?!氨M職盡責”看

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職業(yè)道德培訓(xùn)提綱課程背景:“物競天擇、適者生存”是市場競爭優(yōu)勝劣汰的鐵律,既公正又無情。任何企業(yè)要想在市場競爭中取勝,都必須提高企業(yè)自身素質(zhì),而企業(yè)職工職業(yè)道德素養(yǎng)的提升是先決條件。但在企業(yè)中,部分員工所表現(xiàn)出的職業(yè)道德素養(yǎng),卻與企業(yè)的要求相去甚遠: ? 有的員工只關(guān)心自己的利益,企業(yè)興衰榮辱與我無關(guān); ? 有的員工不求精進、懶于鉆研、推脫責任、滿腹牢騷、得過且過; ? 有的員工不嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程和企業(yè)管理制度; ? 有的員工缺乏認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和勇于擔當?shù)墓ぷ鲬B(tài)度; ?

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王梓喬《職業(yè)精神塑造》課程背景: 你是否期待你的員工能: ? 對于公司亟待解決的問題,積極獻計獻策,提供具有創(chuàng)意的解決辦法; ? 團隊成員之間相互協(xié)作,對產(chǎn)品和服務(wù)進行創(chuàng)新,使市場發(fā)生有益的變化; ? 熱情迸發(fā),忘我工作,甘愿為公司奉獻他們的精力和時間; ? 即使公司身處困境,他們依然對公司忠誠如一,忠于職守; ? 每個員工都勇于面對工作中的困難和挑戰(zhàn); ? 員工們以工作為榮,認為對公司前程責無旁貸。 什么樣的員工具備這樣的素質(zhì)如果缺乏以上素質(zhì),又該如何培養(yǎng)呢 只有具備職業(yè)

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王梓喬《職業(yè)生涯規(guī)劃》培訓(xùn)背景:    當今社會處在變革的時代,到處充滿著激烈的競爭。物競天擇,適者生存。職業(yè)活動的競爭非常突出,要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地,必須設(shè)計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。  對于現(xiàn)代企業(yè)的每一位員工來說,人人都期望事業(yè)成功,這是人的本性。然而,許多人陷入了迷茫和困惑:事業(yè)的成功,并非人人都能如愿,問題何在呢?如何做才能使事業(yè)獲得成功呢?未來的道路該怎么走?伴隨著茫然和困惑,他們往往不知道自己想要什么,更不知道該如何去做?! ÷殘錾莫q如百米賽跑,起點上輸一寸,就會在終點上輸一丈,職業(yè)生涯又如何能成功

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