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徐增利老師
徐增利 老師
  •  所在地區(qū): 湖北 武漢
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:互聯(lián)網(wǎng)+ 項目管理 員工素養(yǎng) 職業(yè)化
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
徐增利老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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徐增利

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徐增利

徐增利老師的內(nèi)訓(xùn)課程

大數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計課程大綱 【學(xué)習(xí)方式】:面授【課程分類】:業(yè)務(wù)類—培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】:產(chǎn)品經(jīng)理、中高級產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、數(shù)據(jù)技術(shù)工程師、中高層、中基層、產(chǎn)品營銷人員/產(chǎn)品創(chuàng)意人員/設(shè)計人員 【核心講師】:徐增利【學(xué)習(xí)目標】:大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃-業(yè)務(wù)中臺、數(shù)據(jù)中臺大數(shù)據(jù)產(chǎn)品商業(yè)模式;產(chǎn)品需求分析;數(shù)據(jù)指標體系的建立;大數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計-數(shù)據(jù)中臺;數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的級別與成長路徑;介紹科學(xué)方法論,直接帶著公司不限于營銷、產(chǎn)品、項目、技術(shù)、UI、UE人員對公司當前的產(chǎn)品進行實操性的提升優(yōu)化,而不是常規(guī)模擬演練,但優(yōu)化僅作為參考,不作為最終決策?!菊n程學(xué)時】:3天,了解

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基于業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型BLM的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 徐增利 兩天工作坊背景本坊是基于《BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型》的基礎(chǔ)上,結(jié)合老師在多家優(yōu)秀公司工作期間的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行實操經(jīng)驗,傾力打造的一堂適合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要的咨詢式培訓(xùn)實戰(zhàn)課程。升級后的模型如下圖:本坊收益導(dǎo)入業(yè)界領(lǐng)先的戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行工具和框架(BLM)及升級版的BLM,適合不同規(guī)模的企業(yè),從戰(zhàn)略到執(zhí)行。 識別業(yè)務(wù)邏輯是否正確,需求是否靠譜,運營方式是否能落地。轉(zhuǎn)型升級中成為業(yè)務(wù)領(lǐng)先企業(yè)需要的系統(tǒng)與方法。輸出各個模塊的方法與落地模版。企業(yè)根據(jù)自身的情況選擇戰(zhàn)略中的一兩個模塊,與老師共建適合自身企業(yè)落地的行動計劃與方案。培訓(xùn)完成后,企業(yè)進行業(yè)務(wù)規(guī)劃與設(shè)計實踐

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敏捷項目管理課程大綱【學(xué)習(xí)方式】:面授【課程分類】:業(yè)務(wù)類—培訓(xùn)及咨詢【培訓(xùn)對象】:項目管理人員、產(chǎn)品研發(fā)人員、設(shè)計、測試、運營、中高層、中基層、非項目管理人員【核心講師】:徐增利【關(guān) 鍵 詞】:敏捷項目管理 SCRUM+XP 用戶故事 看板管理 OGSM 項目管理工具 關(guān)鍵控制點 華為RDPM、騰訊的敏捷研發(fā)管理 項目經(jīng)理能力模型【課程方式】:老師根據(jù)學(xué)員的能力層次與遇到的問題選擇重點與行業(yè)案例,以公司的項目進行實戰(zhàn)練習(xí)。老師以教練輔導(dǎo)的方式,學(xué)員以參與任務(wù)與總結(jié)分享的方式,采用行動學(xué)習(xí)或場景化學(xué)習(xí)的方式,提升團隊的項目管理能力?!緦W(xué)習(xí)目標】:了解敏捷項目管理與一般項目管理的區(qū)別各種

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敏捷組織轉(zhuǎn)型變革 【學(xué)習(xí)方式】:面授【課程分類】:業(yè)務(wù)類—培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】:中高層、中基層、產(chǎn)品、研發(fā)、銷售人員【核心講師】:徐增利【關(guān) 鍵 詞】:組織變革 扁平化 創(chuàng)業(yè)型組織 敏捷轉(zhuǎn)型 數(shù)據(jù)中臺 數(shù)字化 變革的要素 敏捷的企業(yè)文化【學(xué)習(xí)目標】:了解敏捷的來源;掌握如何設(shè)立扁平化去中心的組織來提高管理效率;敏捷管理中的一些方法論與工具;人力資源是如何支持轉(zhuǎn)型的;了解組織變革的成功要素;我們怎么落地;【課程學(xué)時】:1天【課程大綱】:敏捷的來源敏捷的思想靈活、適應(yīng)變化、扁平化、自組織、自我驅(qū)動扁平化去中心化的組織內(nèi)部組織的利益鏈是如何分配的敏捷團隊組織轉(zhuǎn)型與員工轉(zhuǎn)型

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產(chǎn)品創(chuàng)新思維及創(chuàng)意商品化 ---產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計【學(xué)習(xí)方式】:面授【課程分類】:業(yè)務(wù)類—公開課【培訓(xùn)對象】:中高層、中基層、產(chǎn)品負責人、研發(fā)負責人、產(chǎn)品營銷人員/產(chǎn)品創(chuàng)意人員/設(shè)計人員、產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理【核心講師】:徐增利【關(guān) 鍵 詞】:創(chuàng)新思維 TRIZ消費者心理學(xué) 行為 市場營銷 產(chǎn)品經(jīng)理 用戶體驗 用戶研究 用戶參與CE UED UCD 交互設(shè)計 UI 產(chǎn)品文化 【學(xué)習(xí)目標】:創(chuàng)新思維包括哪些方面;TRIZ的一些方法論與案例分享;以用戶為中心的產(chǎn)品思維與用戶思維;用戶體驗與滿意度有哪些,如何做出有非常好用戶口碑的產(chǎn)品;創(chuàng)意商品化的方法與工具;基于用

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產(chǎn)品經(jīng)理能力提升實戰(zhàn) 【學(xué)習(xí)方式】:面授【課程分類】:業(yè)務(wù)類—培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】:全員 【核心講師】:徐增利【關(guān)鍵詞】:產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃 產(chǎn)品思維 用戶思維 用戶體驗 用戶研究 用戶參與CE 產(chǎn)品流程 交互設(shè)計 視覺設(shè)計 場景設(shè)計 運營設(shè)計 能力模型 【學(xué)習(xí)目標】:用戶研究、市場研究的方法與過程;產(chǎn)品的需求獲取與用戶調(diào)研;競品分析;產(chǎn)品設(shè)計、快速決策與快速驗證的方法;產(chǎn)品研發(fā)項目管理;產(chǎn)品上線前基于產(chǎn)品運營的設(shè)計的一些方法;掌握產(chǎn)品開發(fā)規(guī)范流程、方法論、工具與模版;數(shù)據(jù)運營的一些基礎(chǔ)知識通過行

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