趙磊老師公開課
企業(yè)績效管理與考核實操 2013-12-30
培訓時間：一天 9:00-16:30培訓投資：人民幣1980元/人(含培訓費、資料費、茶點費、文具費等)培訓地點：北京海淀區(qū)北京理工國際教育交流大廈（報名索取確認函）培訓對象：中層領(lǐng)導、部門經(jīng)理、部門主管、人力資源總監(jiān)等。培訓方式：講師授課、案例分析、小組討論、視頻分享及游戲活動。培訓目標：1.正確認識績效考核對單位、員工、管理者、業(yè)務(wù)等方面的重要意義；2.認識目前本單位和本部門在績效考核領(lǐng)域里存在的不足和如何整改；3.了解人的管理與績效考核的關(guān)系，建立正確的激勵獎懲機制；4.掌握績效考核的原則、程序與方法；5.了解整個績效管理的流程，正確理解績效考核的核心技術(shù)和提高管理人員對績效考核方面的整
講師：趙磊我要報名
《績效管理》《3E薪資體系設(shè)計》咨詢診斷式實操特訓班 2011-09-05
《績效管理》《3E薪資體系設(shè)計》咨詢診斷式實操特訓班 (第十七期) 趙磊老師、張守春老師 強強聯(lián)合 主講2天 2011年9月29-30日 周四-周五 北京 清華大學校內(nèi) 以有限投入，獲永久回報，帶問題來，執(zhí)答案歸！ 分析學員實際案例，注重內(nèi)容實操演練與現(xiàn)場答疑！ 告訴我，我會忘記；教給我，我會記??；讓我參與，我才能學會！ 【課程背景】 人才資源是第一資源的理念已深入人心。然而，作為現(xiàn)代企事業(yè)單位的管理者，更應(yīng)該明確人才資本才是核心資本。在注重以人為本的人性化管理模式基礎(chǔ)上，如何將人力資源向人才資本轉(zhuǎn)變值得廣大的管理者思考。 績效對企業(yè)、對員工、對管理者、對業(yè)務(wù)等方面意義重大，薪酬是員工最在意、
講師：趙磊 張守春我要報名
招聘與選拔和團隊溝通技術(shù) 2011-03-25
招聘與選拔和團隊溝通技術(shù) 員工招聘與選拔 （趙磊） 第一部分 招聘如何給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 培訓重點：深刻認識面試的目的與重要性、新定義和不良面試的代價；深刻理解如何通過面試建立良好的企業(yè)形象。 第二部分 招聘流程圖中的關(guān)鍵步驟 培訓重點：了解工作描述。成功選擇員工的第一步是了解工作內(nèi)容。執(zhí)行本崗位工作需要哪些知識、技巧和能力？行業(yè)和組織有哪些特征和趨勢會影響該工作的履行？ 第三部分 招聘渠道分析 培訓重點：介紹常用的招聘渠道、各自的優(yōu)劣、內(nèi)部招聘及外部招聘。 第四部分 招聘中HR與部門經(jīng)理的具體分工 培訓重點：面試流程及每個流程的分工負責和注意事項。如何進行工作分析與撰寫職位說明書。 第五部分
講師：趙磊 鐘銳我要報名
績效管理與薪酬體系設(shè)計與崗位測評—錢要怎么“發(fā)” 2010-11-25
人才資本管理變革 咨詢顧問式 高級研修班mdash;實操特訓 課程一《績效管理》 課程二《薪酬體系設(shè)計與崗位測評mdash;錢要怎么發(fā)》 2010年12月17-19日 周五-周日 清華大學 以有限投入，獲永久回報，帶問題來，執(zhí)答案歸！ 分析學員實際案例，注重內(nèi)容實操演練與現(xiàn)場答疑！ 【課程背景】 人才資源是第一資源的理念已深入人心。然而，作為現(xiàn)代企事業(yè)單位的管理者，更應(yīng)該明確人才資本才是核心資本。在注重以人為本的人性化管理模式基礎(chǔ)上，如何將人力資源向人才資本轉(zhuǎn)變值得廣大的管理者思考。 績效對企業(yè)、對員工、對管理者、對業(yè)務(wù)等方面意義重大，如何積極有效地建設(shè)一個優(yōu)秀的績效管理機制？ 薪酬是員工最在
講師：趙磊 馮芳我要報名
《企業(yè)培訓體系規(guī)劃與培訓管理》及《現(xiàn)代企業(yè)勞動關(guān)系管理》 12月17-18日 北京交通大學國際執(zhí)業(yè)認證協(xié)會（IPCA）、北京三目啟智企業(yè)培訓中心力邀國內(nèi)高級培訓師趙磊與勞動法專家范戰(zhàn)江于12月17-18日在北京交通大學為您奉上《企業(yè)培訓體系規(guī)劃與培訓管理》、《現(xiàn)代企業(yè)勞動關(guān)系管理》精彩公開課，歡迎您屆時參加。 【主辦機構(gòu)】國際執(zhí)業(yè)認證協(xié)會（IPCA） 【參會地址】北京交通大學紅果園三層多功能廳 北京三目啟智企業(yè)培訓中心 【參會時間】2010年12月17 mdash; 18日 【課程面向】企事業(yè)單位人力總監(jiān)、人力部長、人力資源經(jīng)理等 《企業(yè)培訓體系規(guī)劃與培訓管理》 12月17日 【課程介紹】 企
講師：趙磊 范戰(zhàn)江我要報名
績效管理、團隊建設(shè)與年度培訓體系構(gòu)建實戰(zhàn)特訓班 2010-11-09
績效管理、團隊建設(shè)與年度培訓體系構(gòu)建實戰(zhàn)特訓班2010年11月18-20日（周四-周六） 北京-清華大學人才資本管理變革咨詢顧問式 雙師教學 實操特訓班以有限投入，獲永久回報，帶問題來，執(zhí)答案歸！分析學員實際案例，注重內(nèi)容實操演練與現(xiàn)場答疑！【課程背景】人才資源是第一資源的理念已深入人心。然而，作為現(xiàn)代企事業(yè)單位的管理者，更應(yīng)該明確人才資本是核心資本。在注重以人為本的人性化管理模式基礎(chǔ)上，如何將人力資源向人才資本轉(zhuǎn)變值得廣大的管理者思考。在更加強調(diào)發(fā)揮團隊精神的今天，如何使績效管理真正發(fā)揮出激勵作用，當部門薪資體系與員工利益相沖突時，部門經(jīng)理如何才能妥善解決？培訓課沒少聽，但仍然不知團隊建設(shè)該