趙磊老師簡介
趙磊老師
華恒智信副總經(jīng)理，高級合伙人
資深人力資源顧問/高級培訓(xùn)師
中國航天系統(tǒng)人力資源顧問，中石化特邀顧問
河北省企業(yè)家協(xié)會特邀專家，中行人力資源顧問，清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、人民大學(xué)特邀培訓(xùn)師
中國人力資源開發(fā)研究會（CHRP）理事
※ 專家背景：
趙磊先生歷任某外資企業(yè)人事經(jīng)理，大型中外合資企業(yè)人事副總，某大型電信公司人事總監(jiān)等職，積累了極其豐富的實踐經(jīng)驗。曾服務(wù)于某著名咨詢公司多年，國際某著名培訓(xùn)中心特約培訓(xùn)師，并應(yīng)邀北京大學(xué)和清華大學(xué) MBA 總裁研修班和青島大學(xué)海爾研究中心進行講學(xué)。目前趙磊先生主持的咨詢項目、參與調(diào)研的企業(yè)均超過二百家。應(yīng)邀在相關(guān)專業(yè)媒體上發(fā)表的人力資源管理類專業(yè)文章近四十多篇，部分文章獲得首屆企業(yè)管理案例競賽的銀獎，相關(guān)的研究案例論文已被收錄入清華大學(xué) MBA 閱讀案例教材中。同時，趙磊先生提出的量化核心人才評價工具，崗位評價量表，授權(quán)量表等已被眾多企業(yè)引用，取得良好效果。
※ 授課風(fēng)格：
趙磊老師在中、高級管理技能提升培訓(xùn)，人力資源技能培訓(xùn)等方面頗有造詣，精通現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)，培訓(xùn)風(fēng)格熱情，互動性強，培訓(xùn)內(nèi)容具有哲學(xué)的穿透力，又極具操作性，不僅為學(xué)員提供知識，更為學(xué)員提供解決問題的方法和思路，達到“學(xué)以致用”。
※ 品牌課程：
序號 | 課程名稱 | 課程介紹 |
1 | 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | 在全球化競爭和知識經(jīng)濟的時代，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與成長，其從根本上取決于企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢，因此只有具備分層分類的職業(yè)人才在企業(yè)中才能使得企業(yè)在市場中占據(jù)先機，因為他們的集合是核心能力的體現(xiàn)。但職業(yè)人才一直是我們企業(yè)所缺乏的，我們希望通過樹立正確的人力資源管理理念，掌握正確的人力資源管理技巧來提高企業(yè)的管理績效。 |
2 | 《績效管理與考評技術(shù)》 | 1、 了解整個績效管理的流程，正確理解績效考核的核心技術(shù)和提高管理人員對績效考核方面的整體管理意識、理念、技巧和能力 2、 了解激勵管理與績效考核的關(guān)系，根據(jù)本企業(yè)的業(yè)務(wù)特點，建立正確的激勵管理機制和績效管理體系等實際性操作； 3、 助管理人員掌握面對面的績效面談和激勵、輔導(dǎo)、溝通的技巧，成為成功的職業(yè)經(jīng)理人 |
3 | 《企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)（TTT）》 | 隨著企業(yè)規(guī)模和員工數(shù)量的增加，企業(yè)內(nèi)部實施的培訓(xùn)在企業(yè)培訓(xùn)中逐漸占據(jù)越來越重要的地位和作用。培訓(xùn)師作為企業(yè)培訓(xùn)的基石，是企業(yè)發(fā)展的可再生力量，在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用，培訓(xùn)師已成為日益走紅的“職業(yè)黑馬”。 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)分以下幾個部分：培訓(xùn)師的角色定位、思考與表達技巧、課程開發(fā)與設(shè)計、教案編寫與優(yōu)化及培訓(xùn)現(xiàn)場的控制技術(shù)等。 |
4 | 《團隊績效與有效溝通》 | 課程內(nèi)容主要包含： 1、高績效團隊的特點與評價機制 2、實現(xiàn)團隊績效運作的“正式”協(xié)作溝通平臺如何搭建 3、做為組織成員掌握哪些崗位之間、人員溝通之間的技術(shù)與方法 |
※ 經(jīng)典課程：
《企業(yè)文化與組織建設(shè)》 《打造企業(yè)員工職業(yè)化標準》
《高效組織設(shè)計》 《經(jīng)濟危機下低成本企業(yè)招聘技巧與管理課綱》
《崗位評價與薪酬體系設(shè)計》 《勝任崗位素質(zhì)模型設(shè)計與應(yīng)用》
《如何成為優(yōu)秀的職業(yè)人力資源干部》 《國有企業(yè)人力資源管理如何適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》
《如何激勵與量化授權(quán)》 《職業(yè)管理者技能與提高》
《平衡積分卡如何在企業(yè)中實用》 《工作分析、員工能力分析和薪酬設(shè)計》
《高效團隊建設(shè)與員工職業(yè)化》 《基于勝任力為核心的招聘與職業(yè)生涯規(guī)劃》
《高層團隊激勵模型的應(yīng)用》 《企業(yè)文化與團隊建設(shè)》
《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)提升》 《績效管理》
……
※ 部分合作培訓(xùn)機構(gòu)：
人民大學(xué)、清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心、清華大學(xué)中國企業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)人高級研修班、清華大學(xué)人力資源班、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、北京大學(xué)工商管理班、石油干部管理學(xué)院、南京大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京外國語大學(xué)、勞動部職業(yè)認證中心、中國人力資源開發(fā)協(xié)會，對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)，北京工商大學(xué)，國際TTI－China培訓(xùn)中心，河北企業(yè)協(xié)會、石家莊企業(yè)協(xié)會、新疆EMBA商會，北京工商聯(lián)會，中國石化協(xié)會，中華英才網(wǎng)，前沿講座等多家機構(gòu)。
※ 部分客戶名單：（排名不分先后順序）
★金融 保險：上海平安保險公司、新華人壽保險公司、太平洋保險公司、招商銀行（南京分行）、中國銀行（上海、湖南、安徽分行）、北京農(nóng)村商業(yè)銀行、石家莊匯融農(nóng)村合作銀行、國都證券
★電力業(yè)：國電華北電力工程有限公司、京國電華北電力工程公司、中國核電工程有限公司、中國神華國華電力研究院、西北電力建設(shè)集團公司、國華電力滄州電廠、山西省運城供電分公司、中電普瑞科技有限公司
★電信 IT：中國電信新疆電信分公司、大唐電信集團、上海朗訊科技、聯(lián)想集團、新浪網(wǎng)、百度在線、上海在線、寧波波導(dǎo)股份有限公司
★航空 航天：中國南方航空股份有限公司、中國國際航空股份有限公司、南京祿口機場 、大連國際機場、中國航天機電集團、航天局第801所、中國空分
★房地產(chǎn)：當(dāng)代集團、西安泰德實業(yè)有限公司、山東聊建集團、金融街控股股份有限公司、中隆國際地產(chǎn)公司、河北隆基泰和實業(yè)集團、永業(yè)集團、秦皇島安岳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、廈門建發(fā)集團、華天物業(yè)、大港油田物業(yè)、珠江地產(chǎn)物業(yè)公司、北京朝陽公園、奧林匹克森林公園、安徽省徽商集團城鎮(zhèn)建設(shè)開發(fā)有限公司
★生產(chǎn)企業(yè)：北京新福潤達絕緣材料有限公司、東營嘉揚精密金屬有限公司、大連凱飛精細化工有限公司、浙江金基電子技術(shù)有限公司、貴州力源液壓股份有限公司、江蘇銀寶實業(yè)股份有限公司、力源液壓股份有限公司、申鷺達股份有限公司、青島美高集團有限公司、江蘇卡歐萬泓電子有限公司、哈爾濱啤酒（牡丹江鏡泊）有限公司
★汽車：昌河汽車、長安福特馬自達有限公司
★醫(yī)藥：方正集團、四環(huán)制藥有限公司、北京雙鶴藥業(yè)、神威藥業(yè)營銷有限公司、哈藥集團
★物流、零售：中遠集團、萬客隆、新疆美克美家、華聯(lián)集團、聯(lián)華超市股份有限公司上?？偛?、中化江蘇進出口公司
★冶煉 運輸：首都鋼鐵、太原鋼鐵、鞍山鋼鐵唐山鋼鐵、武漢鋼鐵、宇通汽車、洛陽一拖、大連春安船舶有限公司