胡革 老師
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【女人篇】 女人，別去翻男人的錢(qián)包。因?yàn)槟抢锩娉丝梢苑佩X(qián)和女人的照片及信物，還有男人的尊嚴(yán)。 女人，別去翻看男人的手機(jī)，要保留對(duì)男人最起碼的尊重！如果有不該讓你看到的短信，聰明男人在第一時(shí)間就刪掉了，絕不會(huì)留給你機(jī)會(huì)。翻查手機(jī)只會(huì)適得其反，引起男人的反感和憤懣！ 女人，別去炫耀你家的男人什么家務(wù)都...
李娜 146查看全文
最近看了《非金錢(qián)激勵(lì)員工的108種手段》，感覺(jué)很好，很受益，要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，首先要自己具備領(lǐng)導(dǎo)才能及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，學(xué)習(xí)與提高是必不可少的?，F(xiàn)把其中的精華摘錄一些，與大家分享。一、榜樣激勵(lì)為員工樹(shù)立一根行為標(biāo)桿在任何一個(gè)組織里，管理者都是下屬的鏡子。可以說(shuō)，只要看一看這個(gè)組織的管理者是如何對(duì)待工作的，就...
173查看全文
【胡中海心理學(xué)011】學(xué)會(huì)享受當(dāng)下的美胡中海導(dǎo)語(yǔ)：送給參加新巔峰教育VIP私人定制《造就精神貴族祖先》系列課程的伙伴，當(dāng)我親愛(ài)的伙伴看到這篇文章的時(shí)候，一定知道我在說(shuō)什么，如果知道了這篇文字的含義，您一定會(huì)和其他人的理解不同，那就讓我們學(xué)會(huì)享受當(dāng)下的美。祝大家生活幸福，這才是生命的基礎(chǔ)。這是在美國(guó)地...
李娜 286查看全文
很多人認(rèn)為教授級(jí)高級(jí)講師只需要每天去參加講師演講賺取利潤(rùn)就可以了，好象一張口就能賺到很多錢(qián)，根本用不著再學(xué)習(xí)了。其實(shí)這是非常錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，教授級(jí)高級(jí)講師也需要不斷學(xué)習(xí)的。教授級(jí)高級(jí)講師也許不用初級(jí)講師一樣每天不斷的學(xué)習(xí)充實(shí)自己，還需要找一份滿足自己生活的工作。學(xué)習(xí)如逆水行舟不進(jìn)則退，一個(gè)再優(yōu)秀的培訓(xùn)師...
范國(guó)玉 152查看全文
如何成為未來(lái)講師，成為大家越來(lái)越關(guān)注的話題了，這主要是因?yàn)榕嘤?xùn)行業(yè)的快速發(fā)展。越來(lái)越多的人看到了前方的培訓(xùn)前景，貿(mào)然的加入培訓(xùn)行業(yè)，甚至不知道如何成為一名培訓(xùn)講師。具統(tǒng)計(jì)全國(guó)幾千名學(xué)習(xí)培訓(xùn)的講師，最后能成名的，說(shuō)的俗一點(diǎn)就是能夠賺錢(qián)養(yǎng)活自己的人確是寥寥無(wú)幾的。大部分想成為未來(lái)講師的人，都是無(wú)法支付生...
范國(guó)玉 212查看全文
培訓(xùn)師有效控場(chǎng)的四個(gè)技巧簡(jiǎn)單點(diǎn) 所講授的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)通俗易懂，這是培訓(xùn)師授課的基本要求。如果授課內(nèi)容過(guò)于枯燥無(wú)味，太過(guò)于深?yuàn)W，太過(guò)于專(zhuān)業(yè)，學(xué)員聽(tīng)不懂，難以理解，自然影響授課效果和學(xué)員學(xué)習(xí)情緒。因此，培訓(xùn)師應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻把“簡(jiǎn)單點(diǎn)”這個(gè)要求刻在腦中，記在心中。當(dāng)遇到相對(duì)枯燥，相對(duì)理論的知識(shí)點(diǎn)的時(shí)候，務(wù)必提...
范國(guó)玉 592查看全文
讀佛教四攝有感.1、布施：法施：教給人方法和技能，使其能獲得自我成長(zhǎng)；無(wú)畏施：教給人勇敢地力量，使其不會(huì)畏懼一切，勇往直前；同喜施：要學(xué)會(huì)分享，因?yàn)椴荒芎蛣e人分享喜悅也是一種懲罰；一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)師不僅能夠教人與技能，還要給予學(xué)員一種勇敢地力量，能夠無(wú)所畏懼的站在臺(tái)上，然后毫不保留的與大家分享，這就是...
范國(guó)玉 168查看全文
很多企業(yè)已經(jīng)把培訓(xùn)當(dāng)成實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素，隨著企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的重視，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視自己內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)，國(guó)內(nèi)很多企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師做的非常優(yōu)秀，也有的培訓(xùn)師培訓(xùn)技能還急需提升。根據(jù)我多年從事TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，一般一個(gè)培訓(xùn)師走向職業(yè)化需要經(jīng)歷以下四個(gè)階段。第一階段：常態(tài)隨意（不知道自己不...
范國(guó)玉 144查看全文
然而，他們干的事都是一樣的。他們都深得上司信任：他們都身兼行 政監(jiān)督與證券交易二職，自己“監(jiān)督”自己；他們一個(gè)在遠(yuǎn)離倫敦的新加坡，一個(gè)在遠(yuǎn)離日本的紐約，總行對(duì)他們鞭長(zhǎng)莫及；他們都是靠偽造文件來(lái)掩蓋交易中的巨額虧損，且長(zhǎng)期無(wú)人發(fā)覺(jué)；他們?cè)斐傻暮蠊际菄?yán)重的??大和銀行幸虧家大業(yè)大，一時(shí)半會(huì)無(wú)倒閉之虞。...
范國(guó)玉 437查看全文
然而，經(jīng)濟(jì)界有一條老定理，叫投資風(fēng)險(xiǎn)永遠(yuǎn)與獲利成正比。井口俊英之所以長(zhǎng)期在美國(guó)交易額高達(dá) 4.9 萬(wàn)億美元的債券市場(chǎng)上去“搏”，同總行的大政方針不是沒(méi)有關(guān)系的?？傂凶畛蹩隙](méi)有想到，井口會(huì)干得如此漂亮，如此順利，當(dāng)“捷報(bào)”一份份送到總行，井口的地位也一步步升高，總行在興奮之余也沒(méi)有勞神懷疑一下，他為...
范國(guó)玉 186查看全文
我們把人可以簡(jiǎn)單劃分為三大系統(tǒng)，一是你的身體系統(tǒng)，他們要靠營(yíng)養(yǎng)、靠正確、穩(wěn)定的情志和生活方式來(lái)維系；一個(gè)是你的思維、價(jià)值觀心智系統(tǒng)，它們依附于身體器官，同時(shí)，靠從小到大的累積建立自己的習(xí)慣或行為構(gòu)架；還有第三個(gè)系統(tǒng)，這個(gè)第三個(gè)就是你的第一個(gè)和第二個(gè)的交匯，是身體系統(tǒng)與心智系統(tǒng)的融合，老子叫負(fù)陰而抱陽(yáng)...
180查看全文
就在同一天，大和銀行因其數(shù)額巨大的債券交易丑聞而被命令在 90 天 內(nèi)停止在美國(guó)的全部業(yè)務(wù)。大和銀行已在命令上簽字，同意美國(guó)方面的處置。美國(guó)政府下令停止大和銀行在美的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)一事使銀行和法律專(zhuān)家們感到震驚，他們稱(chēng)此舉是前所來(lái)有的，并說(shuō)，這給這句步行帶來(lái)重大的損害。11 擁有 12O 億美元資產(chǎn)，是其...
范國(guó)玉 194查看全文
就合并達(dá)成基本協(xié)議，還有一點(diǎn)很重要的考慮，就是擔(dān)心大和銀行繼 續(xù)營(yíng)業(yè)會(huì)產(chǎn)生一些障礙。為阻止信譽(yù)降低，大和銀行認(rèn)為，通過(guò)同有影響的 金融機(jī)構(gòu)合并來(lái)提高信譽(yù)是必不可少的。住友銀行過(guò)去就想同時(shí)經(jīng)營(yíng)銀行和證券業(yè)務(wù)，而大和銀行在日本的城市銀行中是唯一兼營(yíng)信托業(yè)務(wù)的銀行，再加上其名下還有經(jīng)營(yíng)證券的科斯莫 證券公...
范國(guó)玉 196查看全文
彭尼公司保守政策的后果一個(gè)商店既不搞半點(diǎn)賒銷(xiāo)，也不發(fā)行臨時(shí)票證，它的商品全部?jī)?yōu)質(zhì)，商店沒(méi)有誘人的門(mén)面和設(shè)備，所有商品都放在桌上且價(jià)格相同，商店允許退貨。商店的經(jīng)營(yíng)效果如何呢？一成長(zhǎng)時(shí)期彭尼不滿足于只開(kāi)一家區(qū)區(qū)小店，在凱默勒小店生意興隆時(shí)，他打算開(kāi)設(shè)分店。到1905年，他就有兩家商店，總銷(xiāo)售額在10萬(wàn)...
范國(guó)玉 160查看全文
（范國(guó)玉） ——不微不學(xué)習(xí)，玩轉(zhuǎn)微課程作為培訓(xùn)經(jīng)理，你有沒(méi)有遇到以下問(wèn)題？1、明天有3個(gè)課時(shí)的《經(jīng)銷(xiāo)商管理》培訓(xùn)，培訓(xùn)部邀請(qǐng)到市場(chǎng)部張總講課，馬上要開(kāi)課了，張總卻打電話說(shuō)要出差，講不了了，晴天霹靂，臨時(shí)換老師，郁悶吧！2、求爺爺告奶奶，終于請(qǐng)來(lái)了市場(chǎng)部李經(jīng)理，卻發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不熟悉，授課水平真的不敢恭維；...
范國(guó)玉 164查看全文
1、90的工作是大眾技能即人際交往能力另外10的技能才是你在大學(xué)或是在工作中慢慢學(xué)到的實(shí)戰(zhàn)技能。知道該如何跟別人進(jìn)行有效溝通，自己還要很有風(fēng)度，這會(huì)是工作中最困難的部分。2、你要提前先邁兩步不要等著周?chē)烁嬖V你該做什么，自己也不要做任何的假設(shè)。但是如果你有機(jī)會(huì)可以直接開(kāi)始做下一件事的話，不要等人要求...
商振 159查看全文
誰(shuí)說(shuō)只有老板挑員工，就不興員工挑老板的？既然有雙向選擇就一定可以，只是挑選的方式不同，老板用手投票，而員工是用腳投票，侍候不起不如一走了之。其實(shí)，選擇老板打工不僅僅是養(yǎng)家糊口，更是借助老板提供的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。一句話，老板是用來(lái)追隨的，關(guān)鍵是挑誰(shuí)來(lái)追隨。有人把老板分為三類(lèi)：第一類(lèi)叫作坊主，第二類(lèi)...
171查看全文
有的老板覺(jué)得自己企業(yè)的文化存在問(wèn)題，于是花上一大筆錢(qián)，請(qǐng)外部的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)幫助自己搞文化建設(shè)，想把別的先進(jìn)企業(yè)的文化移植到自己的企業(yè)。這樣的做法十分幼稚，花錢(qián)就能買(mǎi)來(lái)先進(jìn)的企業(yè)文化嗎？1、企業(yè)文化是什么？筆者的理解，企業(yè)文化就是企業(yè)所倡導(dǎo)、員工普遍認(rèn)同并能自覺(jué)踐行的企業(yè)核心價(jià)值觀、管理理念及行為準(zhǔn)則。員...
140查看全文
繼黃太吉馬佳佳之后，又一家因巧妙應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)思維而在業(yè)界大紅大紫的企業(yè)遭遇質(zhì)疑。對(duì)中國(guó)觀眾而言，創(chuàng)業(yè)致富的故事向來(lái)有很大賣(mài)點(diǎn)，而互聯(lián)網(wǎng)給這樣的故事又貼上了炫目的標(biāo)簽。然而，互聯(lián)網(wǎng)思維熱潮退去之后，人們還是回歸理性的思考：炫酷的模式是否符合基本的商業(yè)邏輯？ 以互聯(lián)網(wǎng)思維賣(mài)鮮花而在業(yè)界名聲鵲起的Rose...
肖震 193查看全文
四川移動(dòng)對(duì)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)一直非常重視，每年都有新的種子內(nèi)訓(xùn)師補(bǔ)充的培訓(xùn)師隊(duì)伍中，從選撥到培訓(xùn)我也多次參與其中，在選撥環(huán)節(jié)我發(fā)現(xiàn)很多種子選手其實(shí)條件很好，但就是發(fā)揮不好，影響了最后分?jǐn)?shù)，在這里我想以評(píng)委的身份給大家一點(diǎn)建議首先從心態(tài)的角度要絕對(duì)相信自己。要胸有成竹，很多選手自己本身都是各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家，...
范國(guó)玉 286查看全文
TTT導(dǎo)師范國(guó)玉第一悟：感悟；學(xué)員如果有感悟，必須先有感覺(jué)，沒(méi)有感覺(jué)就不可能有感悟，所以講師在培訓(xùn)時(shí)，要把枯燥的理論進(jìn)行感性化設(shè)計(jì)，增加授課培訓(xùn)的畫(huà)面感，進(jìn)行全感官促動(dòng)，如果僅僅用平淡的語(yǔ)言，學(xué)員都睡著了，還談什么感悟？我們可以通過(guò)語(yǔ)言的生動(dòng)性，案例設(shè)計(jì)的豐富性，以及課堂的互動(dòng)性進(jìn)行設(shè)計(jì)，這樣才能保...
范國(guó)玉 282查看全文
培訓(xùn)師成長(zhǎng)三步曲（TTT導(dǎo)師范國(guó)玉）第一步：有模有樣（培訓(xùn)師初級(jí)階段）剛做培訓(xùn)師，上臺(tái)講課，大多會(huì)面臨以下問(wèn)題，心理緊張，手勢(shì)僵硬，不知道手放哪里？試想這樣下去，怎么能贏得學(xué)員的認(rèn)同呢？其實(shí)每一個(gè)上臺(tái)的新講師都會(huì)心理緊張，只不過(guò)有的人明顯，有的人不明顯而已，我的TTT課程有一句理念“人人都會(huì)緊張，只...
李娜 266查看全文
日本著名企業(yè)家稻盛和夫的成功方程式：人生工作的成果=思維方式ⅹ熱情ⅹ能力。企業(yè)培訓(xùn)師的成功方程式為：優(yōu)秀的培訓(xùn)師=愿講ⅹ敢講ⅹ能講。3個(gè)因素（愿講、敢講、能講）數(shù)任何一個(gè)為0，結(jié)果都為0。愿意講是態(tài)度，一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師一定是一個(gè)愿意分享的人，中國(guó)移動(dòng)在選拔培訓(xùn)師時(shí)，一個(gè)最重要的考察因素就是是否愿意分...
范國(guó)玉 342查看全文
培訓(xùn)講師資格證怎么考？很多想做培訓(xùn)行業(yè)的人還不是很清楚，看到論壇上很多人在咨詢(xún)培訓(xùn)講師資格證申請(qǐng)的步驟。也不明白為什么報(bào)這個(gè)行業(yè)的人越來(lái)越多，甚至還不清楚有誰(shuí)會(huì)對(duì)這方面了解的比較多一點(diǎn)，下面一一為大家做解答。在想入行做培訓(xùn)講師的時(shí)候，我們首先要了解一下這個(gè)行業(yè)，而不是直接就一頭熱的要知道培訓(xùn)講師資格...
范國(guó)玉 155查看全文
什么是賣(mài)場(chǎng)的核心資源？什么是賣(mài)場(chǎng)的利潤(rùn)中心？當(dāng)然是供應(yīng)商！賣(mài)場(chǎng)就是通過(guò)對(duì)供應(yīng)商的管理、庫(kù)存的管理、服務(wù)的管理、商品的管理等管理環(huán)節(jié)來(lái)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)和利潤(rùn)的增長(zhǎng)的，而業(yè)績(jī)和利潤(rùn)的源泉主要來(lái)自于各供應(yīng)商的支持與配合。因此，可以毫不夸張的說(shuō)，對(duì)供應(yīng)商的管理就是賣(mài)場(chǎng)管理中最為重要的一塊內(nèi)容。同樣的，對(duì)供應(yīng)商而言，...
黃靜 159查看全文
一、什么是知識(shí)管理計(jì)劃知識(shí)管理計(jì)劃就是企業(yè)通過(guò)員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、知識(shí)共享的方式，在企業(yè)內(nèi)部宏觀上形成統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動(dòng)。微觀上形成統(tǒng)一流程、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一工具、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，從而全面提升管理效能，帶來(lái)組織智慧的成長(zhǎng)，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)持續(xù)發(fā)展。二、為什么要導(dǎo)入知識(shí)管理計(jì)劃通過(guò)大量企業(yè)的接觸，根...
范國(guó)玉 250查看全文
最近在主導(dǎo)國(guó)內(nèi)幾家電信運(yùn)營(yíng)商的課程開(kāi)發(fā)工作，越來(lái)越感覺(jué)到對(duì)大多數(shù)企業(yè)來(lái)講，課程開(kāi)發(fā)非常重要，有幾點(diǎn)感悟與大家分享。第一、有利于企業(yè)提升組織智商、便于知識(shí)傳承隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，知識(shí)管理對(duì)現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越重要，企業(yè)也越來(lái)越重視，但是如何下手呢？我想做好企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)課程研發(fā)是做好知識(shí)管理的一個(gè)重要方法。企業(yè)內(nèi)部講...
范國(guó)玉 288查看全文
習(xí)慣是解決問(wèn)題的最大障礙 習(xí)慣的威力非常強(qiáng)大！積極的、好的習(xí)慣能夠給人以無(wú)窮的力量，給企業(yè)源源不斷的解決問(wèn)題的動(dòng)力。消極的、不良的習(xí)慣不僅讓人坐失機(jī)會(huì)、阻礙個(gè)人能力和素養(yǎng)提高，而且成為企業(yè)解決問(wèn)題的障礙，甚至釀成事故?！ ×?xí)慣的威力比法律、制度的威力還要大！例如，行人是否按紅綠燈過(guò)十字路口，很大程...
孫繼偉 555查看全文
一家痛下決心要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品升級(jí)的企業(yè)，卻因?yàn)闊o(wú)法忍痛而喪失機(jī)遇期，最終，以市場(chǎng)細(xì)分才有活路之名，繼續(xù)固守低端?！ 「唢w怎么也沒(méi)想到，自己會(huì)被火線開(kāi)除，而且罪名竟然是挪用費(fèi)用?！ 「唢w是公司的大區(qū)級(jí)業(yè)績(jī)英雄，2013年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)是75！而其前任王強(qiáng)，業(yè)績(jī)平平，卻被提升為總部新成立的巡查部總監(jiān)?！ 〔粌H如此，...
424查看全文
勝利者通常容易做出這樣的決定：加寬自己的履帶，作一輛坦克，踏遍戰(zhàn)場(chǎng)的每一個(gè)角落。對(duì)于一個(gè)成功的企業(yè)，作一輛坦克的意義在于，它試圖通過(guò)主業(yè)的多元化或拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈的方式（我們認(rèn)為這也是多元化）來(lái)穩(wěn)固自己的市場(chǎng)地位。最近坦克型的企業(yè)，都是市場(chǎng)上很風(fēng)光的企業(yè)：阿里巴巴、騰訊、百度已進(jìn)入金融和教育領(lǐng)域，而在手機(jī)...