余世維領(lǐng)袖性格講座筆記(1)

 作者:余世維    534

能力就像一串粽子用手一提就可以借著綁繩抓住每個(gè)粽子   做一個(gè)領(lǐng)袖要具備一定的能力,而除此以外,領(lǐng)袖和一般人有什么不一樣呢?什么人可能會(huì)成長(zhǎng)為領(lǐng)袖?  領(lǐng)袖有兩把寶劍,一個(gè)是他的根性,一個(gè)是他的能力,這兩者是有區(qū)別的。我們以后觀察別人和對(duì)照自己像不像領(lǐng)袖,要看清楚。一個(gè)領(lǐng)袖有兩條腿,他的左腿叫做根性,他的右腿叫做能力,兩條腿都健康才能成為領(lǐng)袖。可是如果一條腿有問(wèn)題,我們就比較難分清楚是能力有問(wèn)題還是根性有問(wèn)題。   那么,我們來(lái)看看,對(duì)于根性我是怎么解釋的。根性就是根本性格,一個(gè)人很小就要注意他的性格了。到了我這種年紀(jì)研究根性,已經(jīng)有點(diǎn)晚了,我都60歲了,還來(lái)研究什么根性;坐在臺(tái)下四五十歲的人要改變根性也晚了,因?yàn)橐ê芏嗔獠拍芨淖?;臺(tái)下二三十歲的人要特別注意你的根性,如果你有個(gè)孩子才四五六歲,那正是開(kāi)始培養(yǎng)的最好時(shí)候,根性是越早注意越好。人和人之間沒(méi)有太大的區(qū)別,如果你想成為一個(gè)領(lǐng)袖,就要培養(yǎng)別人沒(méi)有的性格——領(lǐng)袖根性。 領(lǐng)袖根性講起來(lái)就像一棵樹(shù)。如果你在花園里種了一朵玫瑰,然后你對(duì)玫瑰說(shuō),長(zhǎng)大吧!長(zhǎng)大吧!像松樹(shù)一樣長(zhǎng)大吧!這些話叫做廢話。玫瑰花是不可能長(zhǎng)成松樹(shù)的,一棵樹(shù)之所以能長(zhǎng)成樹(shù),它的種子就要具備樹(shù)的條件。

  我認(rèn)為領(lǐng)袖根性大致有7種,沉穩(wěn)、細(xì)心、膽識(shí)、積極、大度、誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng),這7種領(lǐng)袖根性的大樹(shù)讓你的人生真正長(zhǎng)成森林。我將拿古代的帝王來(lái)舉例,穿插我國(guó)企業(yè)成功或失敗的例子來(lái)描繪這7棵樹(shù)。  但是,領(lǐng)袖有兩條腿,右腿——能力,我們多多少少解釋一下,能力就是操控的本事。我把領(lǐng)袖的能力分為6個(gè):我在浙江這個(gè)市場(chǎng)上發(fā)現(xiàn)什么機(jī)會(huì),這個(gè)叫做洞察力;我具備什么條件,這個(gè)叫做思考力;我如何確定這個(gè)市場(chǎng),這個(gè)是決策力;誰(shuí)來(lái)幫我忙,是組織力;他們聽(tīng)我的話嗎?這個(gè)是影響力;我的想法能落實(shí)嗎?是執(zhí)行力。

  剛才我用一棵樹(shù)來(lái)代表一種性格,那我用什么來(lái)代表能力呢?能力就像一串粽子,用手一提就可以借著綁繩,抓住每個(gè)粽子,而組織力是綁著每個(gè)粽子的繩子,有了繩子,一些散兵游勇可以建成一支部隊(duì),一些流程作業(yè)可以優(yōu)化重組,一些方案可以排列順序,且條理分明,一些重要資源能調(diào)整整合,充分利用。

  我們來(lái)看看組織力的案例。馬雪征女士,今年53歲,北京師范大學(xué)文學(xué)學(xué)士,沒(méi)有IT背景,也沒(méi)有學(xué)過(guò)財(cái)務(wù),但她是聯(lián)想電腦的首席財(cái)務(wù)官、副總裁和執(zhí)行董事。馬雪征說(shuō):“我不懂財(cái)務(wù),但我知道兩件事情,一個(gè)是方向,一個(gè)是團(tuán)隊(duì)。”她的組織力很好,能夠把一些懂IT的組織起來(lái),然后給一個(gè)方向,說(shuō):“沖啊,兄弟們!”叫沖的那個(gè)人雖然沒(méi)有開(kāi)過(guò)槍,但那些聽(tīng)她指揮的兄弟們都帶著槍。 余世維
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