領導藝術(二)-投桃報李

 作者：晨輝    460


（5） 今天你有權有勢，我先向你索取好處。以后，你有用著我的地方時，我再加倍償還，決不忘恩負義。

（6） 手中無權的下屬，通過各種方式，向上級領導贈送精神財富和物質財富。諸如：撰寫吹捧文章，總結領導經驗，幫助拉選票，在群眾中制造有利于領導者的輿論，提供金錢、住房、食物、美女，等等。以此作為交換條件，再從領導者那里索取烏紗。

（7） 的中握有用人大權的領導者，向下屬暗示將要“重用”他，以此作為交換條件，從下屬那里索取自己需要的精神財富和物質財富。

（8） 或者以“不用”對方及其親友相挾制，以此顯示自己的權勢，抬高要價，進而向對方索取更多的報酬；或者有意不用對方的仇敵，以此顯示自己的誠意，同時要求緒言也以壓制自己的仇敵作為回報。

　 在用人行為中搞上述交易時，領導者不管向對方去付多少好處，其最終目的，都是為了維護自己的權力和地位，其用心是卑劣的，其手段是見不得人的。

　 對于這種見不得人的權力交易，領導者必須自覺抵制，堅決避免。如果有不管什么人向你送來不正當?shù)?ldquo;好處”，你都要睜大眼睛，清醒地識別，謹防自己掉進權力交易的陷阱中難以撲克拔。

（1）從領導者無原則和非常規(guī)的用人行為中，發(fā)現(xiàn)疑點，進而順藤摸瓜，根據(jù)被重用對象與領導者的私交和復雜的社會關系，找到領導者搞權力交易的真實意圖。
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