跨國公司:30年成就中國臉譜
作者:華夏時(shí)報(bào) 242
2008年4月20日,絲絲春雨為北京帶來勃勃生機(jī),在甘霖的滋潤下,由《華夏時(shí)報(bào)》、中國人民大學(xué)聯(lián)合主辦以及央視等20家媒體參與的“跨國公司的中國臉譜”——認(rèn)領(lǐng)中國臉譜行動(dòng)的活動(dòng)在中國人民大學(xué)完美落幕。
面對(duì)改革開放30年來,中國經(jīng)濟(jì)環(huán)境的巨大變化和發(fā)展機(jī)遇,包括肯德基、家樂福、雅芳、可口可樂在內(nèi)的多家跨國公司老總們就“本土化”和“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”等熱門話題展開討論。
認(rèn)領(lǐng)中國臉譜
物以類聚、人以群分。似乎成功的跨國公司總會(huì)相聚到一起。4月20日下午,中國人民大學(xué)如論講堂內(nèi)熱鬧非凡。川劇變臉、京劇伴奏……在濃郁的中國傳統(tǒng)文化的包圍中,眾多跨國公司開始了“中國臉譜”的認(rèn)領(lǐng)行動(dòng)。出席此次活動(dòng)的嘉賓,中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)執(zhí)行副會(huì)長馮并認(rèn)為,這是東西方文化的一次重要交融。
活動(dòng)開始前,主辦方為跨國公司與觀眾上演了一出寓意深刻的變臉表演,在鏗鏘有力的戲曲伴奏下,一張張變換的臉譜色彩斑斕、出神入化,或威武神勇、或氣定神閑。精彩的國粹,讓參會(huì)的眾多跨國公司企業(yè)代表與觀眾如醉如癡。有跨國公司表示,跨國公司在中國的30年同樣是一個(gè)不斷“變臉”、不斷尋求與中國共贏的過程。
在認(rèn)領(lǐng)“中國臉譜”的儀式上,雅芳中國區(qū)副總裁孫長青表示,雅芳的“中國臉譜”演繹形象為三國大將——關(guān)公,以此形象告訴人們,雅芳是值得人們信任的。關(guān)公過五關(guān)斬六將、單刀赴宴的勇敢精神與華容道捉放曹的忠義情誼,都是非常好的典范,也正是雅芳值得學(xué)習(xí)的地方。而可口可樂中國公共及傳訊事務(wù)部總監(jiān)翟嵋則表示:“把‘中國臉譜’文化與藝術(shù)的形式和商業(yè)結(jié)合一起,而且是和跨國公司結(jié)合在一起,在我印象當(dāng)中是第一次,非常高興可口可樂在中國這幾年的行動(dòng)能夠得到傳媒的認(rèn)可。”
隨后,在傳統(tǒng)特色的京劇戲曲鑼鼓聲中,肯德基、利樂、AMD、愛普生、柯達(dá)、VISA、美聯(lián)航也紛紛上臺(tái)認(rèn)領(lǐng)“中國臉譜”,并具體闡述了企業(yè)本土化戰(zhàn)略的實(shí)施。認(rèn)領(lǐng)活動(dòng)結(jié)束后,與會(huì)的跨國公司代表還就“本土化”的持續(xù)發(fā)展和“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”等話題展開了熱烈討論和互動(dòng)交流,臺(tái)上臺(tái)下氣氛熱烈。
活動(dòng)最后,主辦方還向9家認(rèn)領(lǐng)臉譜的跨國企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)贈(zèng)送了泥人藝術(shù)家在現(xiàn)場(chǎng)捏制的泥人塑像,希望這些跨國企業(yè)在今后的發(fā)展中,能更好、更深入地扎根于中國這片廣闊的市場(chǎng)中。
成長的煩惱
“奧運(yùn)會(huì)之后的中國經(jīng)濟(jì)一定會(huì)跨上一個(gè)新的臺(tái)階,我們本土的跨國公司同樣也需要走出去,去逐漸摸索在當(dāng)?shù)貒业谋就粱?jīng)營發(fā)展之道。海外跨國公司在中國的發(fā)展,對(duì)于推動(dòng)中國本土的跨國公司成長,具有深刻的啟迪與借鑒作用。”著名財(cái)經(jīng)評(píng)論家、《華夏時(shí)報(bào)》總編輯水皮對(duì)跨國公司在中國的貢獻(xiàn)作出了高度評(píng)價(jià)。
眾所周知,改革開放30年來,中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,成為世界經(jīng)濟(jì)中一支舉足輕重的力量。加入世貿(mào)組織體現(xiàn)出西方世界對(duì)中國經(jīng)濟(jì)成就的認(rèn)可與接納,而奧運(yùn)會(huì)、世博會(huì)的申辦成功,則讓中國吸引了越來越多的目光,中國經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)的一體化進(jìn)程正在加速。
一組最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示:在整個(gè)2007年,中國國內(nèi)生產(chǎn)總值高達(dá)24.66萬億元,是1978年的67倍;人均GDP則由381元升為 18665元,是1978年的49倍;中國國內(nèi)生產(chǎn)總值占全球的比重由1978年的1%上升到2007年的5%以上。同樣,中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展也為國際資本提供了廣闊市場(chǎng),據(jù)統(tǒng)計(jì),中國累計(jì)實(shí)際使用外資已超過7800億美元。
然而,對(duì)于跨國公司來說,中國市場(chǎng)并非是一個(gè)遍地黃金的天然寶地,隨著中國的市場(chǎng)日益成熟,中國的消費(fèi)者對(duì)跨國公司的態(tài)度也已經(jīng)從盲目崇尚逐漸開始轉(zhuǎn)向理性。越來越多的社會(huì)責(zé)任難題,產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)差異,企業(yè)文化的沖突成了跨國公司在中國遇到的新問題。一個(gè)鮮明的問題是,一些跨國公司在中國的成長中均不同程度地遭遇了各種“水土不服”,嚴(yán)重者甚至“大傷元?dú)?rdquo;、“四面楚歌”。
法國達(dá)能公司早在1987年就進(jìn)入了中國,繼續(xù)秉承著一貫的全球化策略,就是與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)性的品牌進(jìn)行并購、合資或合作,實(shí)現(xiàn)達(dá)能品牌的本土化銷售,并從對(duì)當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)品牌的戰(zhàn)略投資中獲利。達(dá)能先后與娃哈哈、樂百氏等中國品牌合作,并成立了各占50%股份的合資公司。憑借資金實(shí)力與品牌優(yōu)勢(shì),達(dá)能在中國市場(chǎng)擴(kuò)張可謂順風(fēng)順?biāo)?。然而,隨著達(dá)能在中國的進(jìn)一步深入,各種矛盾逐漸開始爆發(fā)。急于救火的達(dá)能四處奔波,多頭應(yīng)戰(zhàn),疲于應(yīng)付,一時(shí)間搞得狼狽不堪,最終還落了個(gè)鉆營中國法律空子的罵名。
有專家指出,四處結(jié)怨的達(dá)能恰恰是忽視了本土化經(jīng)營的重要性,投機(jī)式的經(jīng)營方式不僅暴露了達(dá)能本土化根基不牢的缺陷,也說明達(dá)能對(duì)社會(huì)責(zé)任管理的缺失。
因中國而變
事實(shí)上,很多跨國公司本土化做得不成功很大程度上源于文化的優(yōu)越感與經(jīng)營理念的固守。外資企業(yè)在中國的30年發(fā)展表明,真正本土化優(yōu)秀的企業(yè),都是對(duì)中國市場(chǎng)非常重視且愿意為其轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念的。
有跨國公司研究專家指出,外資企業(yè)進(jìn)入中國并占穩(wěn)市場(chǎng),從另外的角度來講,其實(shí)就是外國文化與中國傳統(tǒng)文化進(jìn)行融合的一個(gè)過程。兩種文化的碰撞與交融需要一個(gè)長時(shí)間的磨合,誰能以最短的時(shí)間打動(dòng)中國消費(fèi)者的心,誰就贏得了中國市場(chǎng)。
中國經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展首先打動(dòng)了跨國公司的心,它們開始了真心的變革,越來越多的跨國公司開始推出其本土化戰(zhàn)略。中國作為可口可樂的全球最大市場(chǎng),一直備受重視,同樣本土化也做得相當(dāng)出色??煽诳蓸吩谌蚨俣鄠€(gè)國家都有業(yè)務(wù)和生產(chǎn)的企業(yè),實(shí)際上是為不同的文化宗教和政治背景的消費(fèi)者服務(wù)的。每到一地,可口可樂都要想盡辦法“入鄉(xiāng)隨俗”。
在中國,不僅包括材料的本土化、人才的本土化,還有經(jīng)營模式的本土化。目前,在中國可口可樂已經(jīng)有335家工廠。此外,可口可樂在 1981年以前,所做廣告均以引進(jìn)歐美為主,但從上世紀(jì)80年代開始,可口可樂開始引用中國元素,包括中國的題材和中國的人物還有中國的文化背景等等。針對(duì)北京奧運(yùn)會(huì)推出的風(fēng)箏標(biāo)識(shí),就是經(jīng)典的一例。
可口可樂中國飲料有限公司公共及傳訊事務(wù)部總監(jiān)翟嵋表示,可口可樂一直把“東西方文化交流的橋梁”來作為經(jīng)營理念。向世界展示中國則是可口可樂重要的奧運(yùn)營銷理念。
進(jìn)入21世紀(jì)以來,跨國公司的“外資面孔”卻受到了越來越多的挑剔。消費(fèi)者要求公平競(jìng)爭,這迫使跨國公司不得不去重新建立其中國化的形象,以獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展,這也正是本土化的核心要求。
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