最近看到很多同事在看周永亮和李建立老師合著的《工作就是責(zé)任》一書，并且部分同事也把此書推薦給自己的客戶，我覺的很好奇，就隨便從同事的辦公位上拿了看了看目錄。那么我也談?wù)勎易约簩?duì)“工作”的認(rèn)識(shí)和理解。

晃眼間，工作已經(jīng)快7年了，7年來在醫(yī)藥行業(yè)、紡織行業(yè)、地產(chǎn)顧問行業(yè)等一直從事人力資源工作。工作的一部分內(nèi)容就是培育和教化員工對(duì)工作的重新認(rèn)識(shí)和理解，我概括起來就是“為誰而工作，如何工作，工作是什么”這三個(gè)疑問，回答了這三個(gè)問題就可稱為得“道”之人了?，F(xiàn)在就只對(duì)“工作是什么”進(jìn)行闡述。

動(dòng)作到底是什么呢？我認(rèn)為工作就是盡職盡責(zé)、積極主動(dòng)。

一、    盡職盡責(zé)是我們工作的根本。

盡職盡責(zé)工作就是全心全意的投入到工作中，當(dāng)我們的工作沒有按時(shí)完成，那就要問自己，“我盡力了嗎，我盡心了嗎”。我曾在工作中見過很多這樣的人，邊工作邊聊著與工作不著邊的事情，或者邊工作邊想著與工作不著邊的事情，想問，這樣的工作狀態(tài)能準(zhǔn)確保質(zhì)保量完成工作嗎？更糟的是有的人工作一會(huì)兒，去找個(gè)同事聊會(huì)兒天，或者出去放會(huì)兒風(fēng)，試問，這樣的人能在工作中成長嗎？我一直認(rèn)為，一個(gè)人每天至少有三分之一的時(shí)間在工作，三分之一時(shí)間在休息，剩下的三分之一時(shí)間在上下班途中和陪家人，那么促使我們成長的時(shí)間段不就正是工作階段嗎？良好的工作狀態(tài)和情緒可以使我們圓滿的完成目標(biāo)，也可以促使我們心靈和技能更加成熟。所以當(dāng)我們對(duì)每一份工作都做到盡職盡責(zé)時(shí)，那才是問心無愧的時(shí)候。一個(gè)向往成功的人，一個(gè)向往被別人尊敬的人時(shí)時(shí)要問自己“我盡力了嗎，我盡心了嗎”。所以，我認(rèn)為鞭策自己就是讓自己成長，放縱工作就是放縱自己！

二、    積極主動(dòng)才能保證工作順利開展

當(dāng)我們準(zhǔn)備進(jìn)行工作時(shí)，我們一定要明白，工作機(jī)會(huì)是爭取來的而不是等待來的。我們大部分人都是坐在辦公室等待老板布置工作而不是主動(dòng)去老板的辦公室爭取工作，這就是為什么大多數(shù)人不能成功的原因。當(dāng)我們積極主動(dòng)的時(shí)候，任何事情都是美好的，工作是有價(jià)值的，環(huán)境是輕松的；當(dāng)我們頹廢的時(shí)候，我們看任何東西都是有陰影的，看任何人都是有毛病的。積極主動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)，這樣的人像太陽，照到哪里哪里亮；消極磨蹭，拖拉遲疑，這樣的人像月亮，初一十五不一樣。

所以，工作是什么？工作就是責(zé)任，工作就是盡職盡責(zé)和積極主動(dòng)。搞清楚工作是什么了，才會(huì)努力去工作，為達(dá)成我們的目標(biāo)和理想充分發(fā)揮我們的才能。

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