中關(guān)村小企業(yè)狀告摩托羅拉搶人才 大巨頭或讓步

 作者：李罡    29



本報(bào)曾經(jīng)報(bào)道的中關(guān)村小企業(yè)告摩托羅拉（中國(guó)）有限公司搶人才案又有新進(jìn)展。昨天原告企業(yè)北京亞太蘭特信息咨詢有限公司經(jīng)理齊忠先生向記者透露：為了讓他們撤訴，摩托羅拉公司兩次作出讓步承諾，雙方已經(jīng)于3月22日、24日進(jìn)行了兩輪會(huì)談，但是目前還沒有達(dá)成一致意見。


齊先生向記者介紹說(shuō)：3月22日，摩托羅拉亞太區(qū)售后產(chǎn)品服務(wù)部田經(jīng)理在香格里拉飯店約見齊先生，代表摩托羅拉公司要求撤訴，承諾和原告亞太蘭特公司續(xù)簽2005年一年合同，并要求亞太蘭特公司補(bǔ)發(fā)在摩托羅拉公司工作的14名工程師兩個(gè)月的工資。

3月24日上午，摩托羅拉公司亞太區(qū)售后產(chǎn)品服務(wù)部總監(jiān)、中國(guó)區(qū)高級(jí)法律顧問等3人，再次約齊忠先生在摩托羅拉建國(guó)門大樓會(huì)談，代表摩托羅拉公司要求撤訴，承諾的條件依舊是和亞太蘭特公司續(xù)簽一年合同。

隨后，摩托羅拉公司方面又提出取消律師費(fèi)、訴訟費(fèi)，理由是官司還沒打，同時(shí)把17名工程師的合同名額改為14名，這一方案被亞太蘭特公司拒絕。齊忠先生稱：摩托羅拉公司的所作所為不僅侵犯了中國(guó)小公司的合法權(quán)益，還使原告公司面臨倒閉，所以他們堅(jiān)持到法庭討個(gè)說(shuō)法。

摩托羅拉公關(guān)經(jīng)理李凌在前天和昨天下午接受記者采訪時(shí)說(shuō)，按照摩托羅拉公司的規(guī)定，進(jìn)入法律程序的案件，他們會(huì)嚴(yán)格按照中國(guó)的法律執(zhí)行，在訴訟期間不對(duì)案件發(fā)表任何評(píng)論。

■案情回放

亞太蘭特公司稱，2004年3月8日，他們與摩托羅拉（中國(guó)）有限公司北京服務(wù)中心簽訂了手機(jī)《蜂窩系統(tǒng)服務(wù)協(xié)議》，該合同有效期至2004年12月31日止。2004年12月15日，摩托羅拉公司提出合同到期后自然終止。但是亞太蘭特公司委派的17名工程服務(wù)人員，將全部留下繼續(xù)為摩托羅拉公司工作。亞太蘭特公司認(rèn)為，摩托羅拉公司在明知17名工程技術(shù)人員和亞太蘭特公司存在勞動(dòng)關(guān)系，而且兩公司之間已經(jīng)不存在合作關(guān)系的情況下，采取不正當(dāng)?shù)氖侄螐淖约旱钠髽I(yè)搶走了17位工程師，侵犯了原告企業(yè)的用工權(quán)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)，給原告公司造成了經(jīng)濟(jì)損失，于是把摩托羅拉（中國(guó)）電子有限公司告上了法院。原告公司請(qǐng)求法院判令被告賠償經(jīng)濟(jì)損失95萬(wàn)余元。海淀法院受理了此案。據(jù)悉，此案是罕見的國(guó)內(nèi)小企業(yè)狀告跨國(guó)公司以不正當(dāng)手段搶奪人才案。

李罡
 村小,企業(yè),狀告,摩托羅拉,人才

擴(kuò)展閱讀

2023年11月3日—11月4日，在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬(wàn)麗大酒店，來(lái)自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中，姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增

  作者：姜上泉詳情

中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基，是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下，中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)，必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而，中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

  作者：王京剛詳情

近年來(lái)，隨著國(guó)家數(shù)字化政策不斷出臺(tái)、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放，數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字

  作者：王京剛詳情

2023年9月1日—9月2日，來(lái)自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣第三位，生產(chǎn)總值3

  作者：姜上泉詳情

2023年6月15-16日，降本增效云學(xué)院（深圳市財(cái)智菁英企管咨詢）陳老師在力嘉集團(tuán)啟動(dòng)精益人才培養(yǎng)項(xiàng)目，力嘉集團(tuán)四個(gè)分子公司110多位中高層管理人員參加。力嘉集團(tuán)，是一家專注于塑膠齒輪、塑膠部件、高

  作者：降本增效云學(xué)院詳情

春秋時(shí)期，祁奚，即祁黃羊，是晉國(guó)大夫，后任中軍尉。有-次，晉國(guó)國(guó)君晉平公問祁黃羊:“南陽(yáng)縣缺個(gè)縣官，你看應(yīng)該派誰(shuí)去比較合適呢祁黃羊毫不遲疑地回答說(shuō):“叫解狐去最合適了，他一定能夠勝任的晉平公很驚奇地問

  作者：王吉鳳詳情

版權(quán)聲明：

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章，僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)，本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊，傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，不是直接以贏利為目的，版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。

人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有