全球企業(yè)500強(qiáng)山西焦煤隸屬子公司山焦化工精益管理項(xiàng)目啟動(dòng)
作者:姜上泉 295
2021年11月11日-13日,全球企業(yè)500強(qiáng)山西焦煤集團(tuán)隸屬子公司山焦化工精益管理咨詢項(xiàng)目啟動(dòng), 化工集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理、副總經(jīng)理和80多名中高層管理人員參加了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。
項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)上,山焦化工總經(jīng)理宣讀了項(xiàng)目推行組織架構(gòu)與項(xiàng)目組成員職責(zé),董事長(zhǎng)、黨委書記發(fā)表了重要講話:“精益管理是為了滿足公司1213戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型打好基礎(chǔ),需要統(tǒng)一全體員工的思想,不達(dá)目標(biāo)必問責(zé),不換思想必?fù)Q人”。
項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)上,全體成員進(jìn)行了項(xiàng)目宣誓,各項(xiàng)目小組簽訂了《項(xiàng)目承諾書》,公司領(lǐng)導(dǎo)與項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)人在“誓言板”上簽字。
降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英管理咨詢)三位咨詢老師出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),項(xiàng)目經(jīng)理許鵬飛老師在發(fā)言時(shí)指出,此次山焦化工精益管理項(xiàng)目成立了四個(gè)改善小組,從四個(gè)方面推動(dòng)精益改善:
一.自主改善組
通過改善現(xiàn)場(chǎng)六源、六大損失、七大浪費(fèi)、八大不合理降低生產(chǎn)成本;并通過自主改善營(yíng)造持續(xù)改善的精益文化。
二.設(shè)備改善組
優(yōu)化檢修作業(yè)流程,減少計(jì)劃?rùn)z修時(shí)間,增加計(jì)劃生產(chǎn)時(shí)間;運(yùn)用自主保全、專業(yè)保全等方法降低設(shè)備故障率,提高OEE,減少能耗。
三.目標(biāo)績(jī)效組
聚焦公司“安全、質(zhì)量、銷量、產(chǎn)量、成本”等關(guān)鍵目標(biāo),訓(xùn)練、督導(dǎo)各個(gè)部門做好日清(清差距)、周結(jié)(結(jié)改善)、月盤(盤績(jī)效)。
四.成本改善組
運(yùn)用VSM價(jià)值流程分析及導(dǎo)入財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表,通過跨部門系統(tǒng)改善降低生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本。
山焦化工精益管理項(xiàng)目,優(yōu)先推動(dòng)目標(biāo)績(jī)效系統(tǒng)的完善。通過梳理公司戰(zhàn)略目標(biāo),規(guī)范年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,理順職能職責(zé),建立起組織績(jī)效、部門績(jī)效、崗位績(jī)效、流程績(jī)效系統(tǒng)。通過運(yùn)用高效的目標(biāo)績(jī)效系統(tǒng),激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)。
山焦化工精益管理項(xiàng)目,注重夯實(shí)設(shè)備管理基礎(chǔ),減少設(shè)備惡性停機(jī)事故。精益項(xiàng)目小組按照TPM自主保全七步驟和專業(yè)保全七步驟做好設(shè)備維保,完善設(shè)備故障分析報(bào)告,健全設(shè)備維修標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)備部門周報(bào)月報(bào)制度,做好設(shè)備劣化復(fù)原改善,建立專業(yè)維修工技能培養(yǎng)機(jī)制。
項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)上,姜上泉導(dǎo)師通過視頻遠(yuǎn)程發(fā)言時(shí)強(qiáng)調(diào):每個(gè)項(xiàng)目小組需要做到目標(biāo)明確、計(jì)劃明確、職責(zé)明確、任務(wù)明確。同時(shí),就項(xiàng)目推進(jìn)的氛圍問題、激勵(lì)問題、執(zhí)行問題做出了闡釋和要求。
擴(kuò)展閱讀
中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完善 2024.11.15
對(duì)于求職者來說,簡(jiǎn)歷就是敲門磚,對(duì)招聘的企業(yè)來說,招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點(diǎn),在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可
作者:潘文富詳情
中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(企業(yè) 2024.05.25
隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來越關(guān)注個(gè)人成就感,越來越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。
作者:李慶軍詳情
快速提升企業(yè)資產(chǎn)效率—降本增效中國(guó)行 2024.05.17
2024年5月8日—5月10日,姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中國(guó)外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供
作者:姜上泉詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):廈門市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增
作者:姜上泉詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型受哪些 2023.11.01
中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者:王京剛詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:再認(rèn) 2023.11.01
近年來,隨著國(guó)家數(shù)字化政策不斷出臺(tái)、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字
作者:王京剛詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本 60
- 2姜上泉老師人效提升咨 71
- 3姜上泉老師降本增效咨 56
- 4中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27392
- 5姜上泉老師:泉州市精 192
- 6姜上泉老師降本增效咨 14727
- 7倒逼成本管理—降本增 18589
- 8中國(guó)郵政重慶公司降本 264
- 9中航工業(yè)Z研究所降本 272