海螺集團(tuán)曲線MBO 打極致擦邊球
作者:蘇娜 徐任重 308
白馬水泥廠是在內(nèi)地和香港兩地上市的海螺水泥(600585)(0914,HK)旗下眾多水泥廠中的一個(gè),位于距市中心15公里的蕪南郊區(qū),這個(gè)季節(jié)周圍盛開著大片的油菜花。今年1月,白馬水泥廠產(chǎn)能突破了200萬噸。但在海螺水泥旗下眾多的水泥廠(安徽省內(nèi)10多家,全國(guó)30多家)中,還只算是產(chǎn)能中等的。海螺水泥2003年水泥投資大幅增長(zhǎng),其目標(biāo)是:在2004年產(chǎn)能達(dá)到3000萬噸,2005年達(dá)到4600萬噸。
和如火如荼的水泥生產(chǎn)相比,兩年來,海螺集團(tuán)改制一直在非同尋常的低調(diào)中進(jìn)行。2月21日,在旗下兩家上市公司披露改制完成報(bào)告后,集團(tuán)的一切財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都成了秘密,并嚴(yán)格禁止員工對(duì)外提起任何關(guān)于改制的事情。除了創(chuàng)新者的謹(jǐn)慎之外,是否還另有隱情?
“從改制報(bào)告來看,一切都合法合規(guī)。”上海榮正咨詢的總裁鄭培敏說,“這是一例精心策劃的MBO,把政策運(yùn)用到了極致。”榮正咨詢是一家提供MBO方案和咨詢的專業(yè)公司。
改制完成以后的海螺集團(tuán),8名高管和7000多名職工擁有了集團(tuán)49%的股份,并間接持有了集團(tuán)核心資產(chǎn),集團(tuán)旗下兩家上市公司海螺型材(000619)和海螺水泥,集團(tuán)撥付的身份置換金和工資結(jié)余占了轉(zhuǎn)讓價(jià)款的一半左右。
平淡中蘊(yùn)神奇
改制后,海螺集團(tuán)由原來的國(guó)有獨(dú)資公司變更為國(guó)有控股的有限責(zé)任公司,仍保持國(guó)有控股地位。其中,安徽省投資集團(tuán)作為安徽省省屬國(guó)有資產(chǎn)出資人,占51%;安徽海螺創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱:海創(chuàng))占49%。海創(chuàng)是海螺集團(tuán)及旗下子公司、孫子公司的8名高管和7750名職工通過四家工會(huì)投資設(shè)立。
安徽省投資集團(tuán)是在2002年11月25日經(jīng)安徽省政府發(fā)文,確立了海螺集團(tuán)的省屬國(guó)有資產(chǎn)出資人身份,它比海創(chuàng)的成立還晚了20天。
海創(chuàng)成立時(shí)間是2002年11月5日,注冊(cè)資本金3.805286億元。湊巧的是,集團(tuán)改制與7758名國(guó)有全民職工解除勞動(dòng)關(guān)系的身份置換金1.69630811億元加上1996年度以前的工資結(jié)余2.108978億元(集團(tuán)已經(jīng)決定發(fā)給6036名在崗在冊(cè)的職工)等于3.80528611億元,兩者僅僅相差11元,很難說是巧合。但解除勞動(dòng)關(guān)系是在2003年安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳才批準(zhǔn)的,這筆最早在2003年才能發(fā)放的資金,如何在2002年成了海創(chuàng)的注冊(cè)資本金?
51與49這個(gè)比例,既實(shí)現(xiàn)了高管和職工持股的最大化,同時(shí)由于國(guó)有控股地位不變,對(duì)上市公司的控制權(quán)不變,就不需要經(jīng)過國(guó)資委和證監(jiān)會(huì)的審批。
海創(chuàng)成立13天后,就接手了中新集團(tuán)轉(zhuǎn)讓的11%的海螺集團(tuán)股份,而中新集團(tuán)是2002年6月7日通過安徽省高院的《民事調(diào)解書》確認(rèn)的方式,持有了海螺集團(tuán)11%的股份,不到半年后即轉(zhuǎn)手給海創(chuàng),個(gè)中緣由不得而知,轉(zhuǎn)讓價(jià)款約為1.20億元。
安徽國(guó)信資產(chǎn)評(píng)估有限公司(下稱:安徽國(guó)信)所做的資產(chǎn)評(píng)估,是以2002年9月30日為基準(zhǔn)日,海螺集團(tuán)的凈資產(chǎn)值為21.92億元。從中扣除改制時(shí)支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和1996年度以前的工資結(jié)余,安徽省投資集團(tuán)持有的海螺集團(tuán)凈資產(chǎn)值(按照89%計(jì))調(diào)減為約15.7億元,投資集團(tuán)將35.689%的出資權(quán)益轉(zhuǎn)讓給海創(chuàng),按照集團(tuán)2002年9月30日凈資產(chǎn)價(jià)格計(jì)算,轉(zhuǎn)讓價(jià)款約6.47億元。
比較之下,海創(chuàng)從中新接手的11%的股份,比從安徽省投資集團(tuán)接手的還要便宜不少。
另一個(gè)問題是,海創(chuàng)是一個(gè)創(chuàng)投公司,根據(jù)《公司法》的規(guī)定,對(duì)外投資比例不能超過凈資產(chǎn)的50%,即使放寬標(biāo)準(zhǔn),可以全額投資,3.8億元的注冊(cè)資本金怎么有資格接手7.66億元的國(guó)資?
轉(zhuǎn)讓協(xié)議是2003年8月12日簽署,工商變更登記手續(xù)在2003年8月18日即告完成,中間相距不到一周。也就是說,海螺集團(tuán)是在不到一周的時(shí)間里拿到了安徽省政府的批文,這一切都順利得令人瞠目。
1.5億國(guó)資流失嫌疑
海螺集團(tuán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格是以凈資產(chǎn)值計(jì)算,評(píng)估基準(zhǔn)日為2002年9月30日,變更工商登記是在2003年8月18日,相差接近11個(gè)月,這時(shí)距評(píng)估報(bào)告失效僅1個(gè)多月。
國(guó)有股轉(zhuǎn)讓能不能以凈資產(chǎn)計(jì)價(jià)?榮正咨詢的鄭培敏說,按照當(dāng)前的法規(guī),原則上可以,但是如果上報(bào)到國(guó)資委,一般通不過,肯定會(huì)要求適當(dāng)溢價(jià)。
國(guó)資委企業(yè)改革與發(fā)展研究部部長(zhǎng)王志剛認(rèn)為,海螺集團(tuán)是轉(zhuǎn)讓給高管和國(guó)企職工,考慮到這些職工多年來為企業(yè)所做的貢獻(xiàn),以凈資產(chǎn)計(jì)價(jià)也算合理。以凈資產(chǎn)計(jì)價(jià),將股份轉(zhuǎn)給國(guó)企員工通過工會(huì)成立的公司,這種國(guó)企改制模式作為一種創(chuàng)新,是應(yīng)該予以肯定的。
經(jīng)參與海螺集團(tuán)改制的有關(guān)人員核實(shí),海螺集團(tuán)的總資產(chǎn)2002年為102億元,2003年達(dá)到150億元。按照海螺水泥的證券代表?xiàng)铋_發(fā)的說法,集團(tuán)的資產(chǎn)負(fù)債率當(dāng)前在50%多計(jì)算,2003年里集團(tuán)凈資產(chǎn)約為70億元,比2002年評(píng)估值21.92億元高出48億元,49%即23.5億元左右。即使以海螺集團(tuán)2003年資產(chǎn)負(fù)債率保持不變計(jì),2003年里集團(tuán)凈資產(chǎn)增長(zhǎng)額大約在10億元,49%即5億元左右。(由于海螺集團(tuán)財(cái)務(wù)部拒絕提供相關(guān)數(shù)字,只能模擬做粗略測(cè)算)
以集團(tuán)核心資產(chǎn),兩家上市公司作為參照,海螺型材2002年9月30日每股凈資產(chǎn)3.19元,2003年9月30日每股凈資產(chǎn)3.41元,而海螺水泥2002年9月30日每股凈資產(chǎn)2.70元,2003年9月30日每股凈資產(chǎn)3.073元,均增長(zhǎng)顯著。同樣地,海螺集團(tuán)在海螺型材和海螺水泥中的股東權(quán)益在2002年9月30日合計(jì)為17.62億元,而2003年9月30日已經(jīng)增長(zhǎng)到20.69億元,增長(zhǎng)了3.07億元,49%即1.5億元。
王志剛認(rèn)為,海螺集團(tuán)的做法雖然沒有違法違規(guī),但是合理性值得懷疑。國(guó)資定價(jià)問題一直是國(guó)企改制過程中最敏感的問題,但是當(dāng)前確實(shí)沒有相關(guān)的文件來對(duì)此做出規(guī)定。
“評(píng)估報(bào)告的有效期為12個(gè)月。但是這并不意味著以評(píng)估基準(zhǔn)日的凈資產(chǎn)值轉(zhuǎn)讓就合理,對(duì)于成長(zhǎng)性非常好的行業(yè)或者企業(yè),應(yīng)該在轉(zhuǎn)讓協(xié)議日適當(dāng)調(diào)價(jià)才合理。”王志剛說。
王志剛說,國(guó)資委已經(jīng)注意到這種現(xiàn)象,他同時(shí)呼吁:“要盡快研究措施堵上這些漏洞。”
政策法規(guī)留白
“如果國(guó)資委事后能夠完全肯定海螺集團(tuán)這些做法,那么海螺集團(tuán)的改制方案可以作為經(jīng)典案例學(xué)習(xí),在全國(guó)各省屬國(guó)有大中型企業(yè)推廣。”一位長(zhǎng)期從事企業(yè)改制的人士這樣說,但他同時(shí)表示,對(duì)海螺集團(tuán)的一些做法感到擔(dān)心。
海創(chuàng)的投資人除了8名高管外,就是海螺集團(tuán)及旗下的4家工會(huì),持股從8%到31%不等。但是這種工會(huì)持股沒有合法地位,并與《工會(huì)法》禁止工會(huì)投資的規(guī)定相抵觸。
海螺集團(tuán)獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問安徽國(guó)元證券(原安徽證券)為海螺集團(tuán)出具的改制完成報(bào)告中寫道:海螺集團(tuán)7588名國(guó)有全民職工解除勞工關(guān)系給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而據(jù)2002年安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳審核,海螺集團(tuán)在崗在冊(cè)的人數(shù)為6036人,在短短幾個(gè)月的時(shí)間里,海螺集團(tuán)的國(guó)有員工增長(zhǎng)了1722人?如果是,這種增長(zhǎng)速度顯然不太正常。如果不是,說明數(shù)字差額主要是內(nèi)退的員工部分。
內(nèi)退員工是否還需要支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?是否應(yīng)該參與改制?
目前,國(guó)資委和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障局都沒有對(duì)此做出規(guī)定。國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資司的人員說,這一問題未做具體規(guī)定,由各地勞動(dòng)和社會(huì)保障廳自己定政策。
安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳也沒有給予明確答復(fù)。
另外一個(gè)引人矚目的問題是:高管的巨額出資怎么來?公告寫明自籌資金,集團(tuán)不提供任何融資幫助,且不能將股份質(zhì)押融資。
海螺集團(tuán)參與改制的8名高管合計(jì)持有海創(chuàng)約13%的股份,出資額在900萬到2000萬元之間。據(jù)公告披露這些高管每年平均的薪酬是50萬元,這樣算來,如果切實(shí)執(zhí)行靠自籌資金,剔除民間借貸成分,這些高管需要18到40年積蓄下所有的收入才夠支付。而海螺集團(tuán)成立是在1996年,即使成立之時(shí)就實(shí)行如此高的薪酬,這些高管也還要等上10年到30年。
截至上市公司發(fā)布公告日,轉(zhuǎn)讓價(jià)款到位資金4億元,還有3.66億元的缺口。
擴(kuò)展閱讀
姜上泉老師降本增效咨詢培訓(xùn):洋井石化 2024.11.08
2024年11月1日–2日,姜上泉導(dǎo)師在連云港石化產(chǎn)業(yè)基地洋井石化集團(tuán)訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng),石化產(chǎn)業(yè)基地國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)、洋井石化集團(tuán)黨委書記兼董事長(zhǎng)及50多位經(jīng)管人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。連云港石化產(chǎn)業(yè)基地是國(guó)
作者:姜上泉詳情
天海集團(tuán)降本增效系統(tǒng)訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo) 2024.08.08
2024年8月2日–3日,姜上泉導(dǎo)師蒞臨世界500強(qiáng)廣州工控集團(tuán)旗下天海集團(tuán)訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。集團(tuán)總裁、副總裁、各分公司總經(jīng)理及130多位經(jīng)管人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。天海汽車電子集團(tuán)股份有限公司(簡(jiǎn)稱
作者:姜上泉詳情
天能控股集團(tuán)人效提升訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo) 2024.06.12
2024年6月7日—8日,姜上泉導(dǎo)師蒞臨中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)天能控股集團(tuán)輔導(dǎo)訓(xùn)戰(zhàn)《組織協(xié)同—人效提升系統(tǒng)》。2天1夜訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo),姜上泉導(dǎo)師和全體參會(huì)人員一起制定了《人效提升圖表卡》,并詳細(xì)剖析了人效分析與改
作者:姜上泉詳情
九為集團(tuán)降本增效系統(tǒng)訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo) 2024.02.26
2024年2月20日–21日,姜上泉導(dǎo)師在天津九為集團(tuán)訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。九為集團(tuán)總裁、副總裁、各分子公司總經(jīng)理及90多位管理人員、技術(shù)人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。九為集團(tuán)(GOWE),是涵蓋新材料和智能設(shè)
作者:姜上泉詳情
華潤(rùn)五豐集團(tuán)2024年降本增效工作會(huì) 2024.01.31
2024年1月28日,華潤(rùn)五豐集團(tuán)2024年降本增效工作會(huì)議在深圳舉行,華潤(rùn)五豐集團(tuán)60多位核心中高層經(jīng)管人員和降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英企管咨詢)2位咨詢老師出席了會(huì)議。華潤(rùn)五豐的前身是于195
作者:姜上泉詳情
溫氏集團(tuán)佳潤(rùn)食品精益六最輔導(dǎo)訓(xùn)戰(zhàn) 2023.12.22
2023年12月19日—20日,姜上泉導(dǎo)師蒞臨中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)溫氏集團(tuán)佳潤(rùn)食品賦能《業(yè)績(jī)突破—精益六最系統(tǒng)》,佳潤(rùn)食品100多位經(jīng)管人員參加了輔導(dǎo)研習(xí)。溫氏集團(tuán)是中國(guó)著名的現(xiàn)代農(nóng)牧企業(yè)集團(tuán),2022年
作者:姜上泉詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本 53
- 2姜上泉老師人效提升咨 64
- 3姜上泉老師降本增效咨 52
- 4中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27387
- 5姜上泉老師:泉州市精 186
- 6姜上泉老師降本增效咨 14725
- 7倒逼成本管理—降本增 18586
- 8中國(guó)郵政重慶公司降本 260
- 9中航工業(yè)Z研究所降本 266