惠普又在玩富人的游戲?

 作者:李方毅    97


  【編者按】惠普于6月25日發(fā)布消息稱,該公司發(fā)現(xiàn)一些筆記本產(chǎn)品的內(nèi)存存在缺陷,這有可能影響到大約90萬(wàn)部筆記本電腦的使用?;萜漳壳罢谙蚴艿接绊懙目蛻籼峁┟赓M(fèi)更換內(nèi)存的服務(wù),以此來(lái)補(bǔ)償消費(fèi)者可能受到的損失?;萜沾伺e動(dòng)機(jī)何在?是否又是一起精心策劃的公關(guān)事件?產(chǎn)品召回這一國(guó)際慣常是否值得我們中小企業(yè)模仿?為此,我們特約品牌研究專家李方毅先生為我們撰文分析這一事件,希望對(duì)廣大讀者有所幫助。

  一、兩只鳳凰的命運(yùn)

  鳳凰涅磐是一個(gè)壯麗的傳說(shuō):遠(yuǎn)古的東方有一種叫鳳凰的神鳥,可以活500歲,經(jīng)過(guò)涅磐,鳳凰可以再活500歲。于是,鳳凰每500年集香木自焚,浴火重生,毛羽更加絢爛奪目,美麗不可方物?!?/p>

  品牌猶如鳳凰。如果沒(méi)有鳳凰涅磐的勇氣,那些標(biāo)榜“做百年企業(yè),樹百年品牌”的豪言壯語(yǔ),不過(guò)是一種作秀,抑或是欺世盜名。在2004年遍地流火的6月,兩個(gè)品牌的表演吸引了世人的矚目:一個(gè)在丑聞中由鳳凰變成了落湯雞,一個(gè)則將在涅磐后重生。

  在丑聞中墮落的,是三菱汽車。

  2004年4月,德國(guó)戴姆勒-克萊斯勒汽車公司解除了與三菱汽車的資金、技術(shù)合作;5月6日,日本警方逮捕了2002年1月任職于三菱汽車公司和三菱扶桑汽車公司的7名高層主管,2004年6月2日,三菱汽車公司公開承認(rèn),過(guò)去幾年內(nèi)該公司發(fā)現(xiàn)了更多人為掩蓋技術(shù)缺陷的案例,其中一些缺陷已被人為掩蓋11年之久。同時(shí)公司宣布召回1992年至1998年生產(chǎn)的17種型號(hào)、共計(jì)16.37萬(wàn)輛汽車;6月10日,神奈川縣警方以涉嫌“業(yè)務(wù)過(guò)失致死罪”逮捕了三菱汽車公司前總經(jīng)理河添克彥以及三菱扶桑汽車公司前董事長(zhǎng)宇佐美隆等6人……三菱汽車長(zhǎng)期隱瞞真相,“死不認(rèn)錯(cuò)”導(dǎo)致了“業(yè)務(wù)過(guò)失致死他人”的企業(yè)丑聞,嚴(yán)重?fù)p害了品牌聲譽(yù),鳳凰變成了落湯雞,有搖搖欲墜之像,消費(fèi)者聞之拍手稱快。

  選擇鳳凰涅磐的,是惠普。

  6月26日,新浪科技一則題為“第三方內(nèi)存設(shè)計(jì)有缺陷,惠普召回90萬(wàn)臺(tái)筆記本”的消息再次吸引了世人的眼球:惠普于6月25日發(fā)布消息稱,該公司發(fā)現(xiàn)一些筆記本產(chǎn)品的內(nèi)存存在缺陷,這有可能影響到大約90萬(wàn)部筆記本電腦的使用?;萜漳壳罢谙蚴艿接绊懙目蛻籼峁┟赓M(fèi)更換內(nèi)存的服務(wù),以此來(lái)補(bǔ)償消費(fèi)者可能受到的損失。惠普稱,內(nèi)存電路設(shè)計(jì)缺陷同樣可能影響到其它廠商的筆記本產(chǎn)品,因?yàn)槠渌鼜S商也有可能生產(chǎn)了同樣配置的筆記本電腦?;萜找呀?jīng)在其網(wǎng)站上提供了一個(gè)軟件測(cè)試工具,幫助客戶測(cè)試自己的筆記本電腦是否存在內(nèi)存設(shè)計(jì)缺陷,惠普還將向受到影響的客戶免費(fèi)提供更換內(nèi)存服務(wù)。 

  作為職業(yè)品牌管理研究者,當(dāng)我看到這則消息時(shí),第一反映就認(rèn)定這是一起精心策劃的公關(guān)活動(dòng)。

  其一,發(fā)現(xiàn)了筆記本內(nèi)存設(shè)計(jì)有缺陷,在沒(méi)有遭到消費(fèi)者質(zhì)疑與抱怨以前,主動(dòng)按照“召回制度”的規(guī)則召回問(wèn)題產(chǎn)品,彰顯了惠普品牌作為企業(yè)公民的誠(chéng)信精神和道德修養(yǎng),在IT業(yè)這是“大姑娘上轎——頭一回”,本身就會(huì)產(chǎn)生巨大的轟動(dòng)效應(yīng),在一定程度上更好地維護(hù)品牌形象少受損傷。

  其二,惠普向人們公布的失誤是因?yàn)榈谌疆a(chǎn)品有問(wèn)題,按理應(yīng)該追究第三方的責(zé)任,但惠普卻以“鐵肩擔(dān)道義”的姿態(tài),主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,采取了積極的補(bǔ)救措施,即召回產(chǎn)品提供免費(fèi)更換內(nèi)存的服務(wù),此舉不但可以化解顧客的抱怨,還會(huì)對(duì)惠普的行動(dòng)加以褒獎(jiǎng)。

  其三,惠普還向公眾傳達(dá)了另外一種信息,即其他廠商的筆記本也配置了同樣的內(nèi)存,惠普在召回自己產(chǎn)品的同時(shí),還在網(wǎng)上提供軟件測(cè)試工具,方便消費(fèi)者進(jìn)行自測(cè),無(wú)形中與同行形成了區(qū)隔,成為“行業(yè)良心”的代表。

  惠普召回90萬(wàn)臺(tái)筆記本,凸現(xiàn)了其作為一個(gè)國(guó)際性品牌的大家風(fēng)范,以及在公關(guān)方面的老到與精妙。

  二、公關(guān)亦有道

  公關(guān)活動(dòng)是打造品牌的重要工具之一。我認(rèn)為,公關(guān)的功能有兩種:一種是“平時(shí)多燒香”,通過(guò)積極、正面、更多帶有公益色彩的活動(dòng)博得大眾的好感,進(jìn)而增強(qiáng)大眾對(duì)品牌的美譽(yù)度,其境界是“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”,在潛移默化中讓受眾接受品牌的信息;另外一種是“難時(shí)抱佛腳”,即危機(jī)公關(guān),就像人無(wú)完人一樣,品牌也沒(méi)有神話,這里所說(shuō)的“佛”,實(shí)際上是指消費(fèi)者,因?yàn)槠綍r(shí)多燒香,出了問(wèn)題只要肯真誠(chéng)認(rèn)錯(cuò)并采取積極的補(bǔ)救措施,一般來(lái)講“佛“是會(huì)寬大為懷的。

  1999年惠普與海爾老總“嶗山論道”的惠普企業(yè)形象公關(guān)案例 ,中國(guó)惠普公司抓住當(dāng)時(shí)惠普老總來(lái)華訪問(wèn)的機(jī)會(huì),很好地“燒了幾把香”:宣傳了惠普公司自中國(guó)對(duì)外開放以來(lái)一貫堅(jiān)持的扎根中國(guó)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略;樹立惠普全球以及中國(guó)惠普公司的權(quán)威形象;增強(qiáng)惠普公司全球以及中國(guó)惠普公司的傳播基礎(chǔ); 通過(guò)與國(guó)內(nèi)知名大企業(yè)的交流,傳播惠普公司的管理思想及理念;運(yùn)用多樣化的公關(guān)手段,最大限度地增強(qiáng)惠普在市場(chǎng)上“聲音”力度。

  2004年6月,惠普召回90萬(wàn)臺(tái)筆記本的公關(guān)行為,再次展示了惠普的精妙“公關(guān)之道”。從這一公關(guān)行為,我們可以窺見(jiàn)“抱佛腳”的方法:

  一是要公布真相,把事情的本來(lái)面目真實(shí)地向公眾做交代。三菱汽車隱瞞產(chǎn)品缺陷達(dá)11年之久,對(duì)大眾來(lái)講已經(jīng)沒(méi)有可以寬恕它的理由,并且以此激發(fā)大眾的痛斥;惠普的召回,則化解了這種風(fēng)險(xiǎn)。

  二是要勇于承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)年的南京冠生園“月餅陳陷”事件,當(dāng)真相被揭露后,該公司不坦誠(chéng)認(rèn)錯(cuò),反而稱“陳陷月餅”乃行業(yè)慣例,意思是大家都這么干,抓住我們開刀太冤了,這種死不認(rèn)帳的態(tài)度激起了大眾的強(qiáng)烈不滿并危及整個(gè)行業(yè),并導(dǎo)致了該公司的倒閉。與之相比,惠普就高明的多,我召回產(chǎn)品,實(shí)際上是因?yàn)榈谌疆a(chǎn)品缺陷,基于商業(yè)道德,我們承擔(dān)了這部分責(zé)任。

  三是要有行之有效的措施。時(shí)至今日,好多人對(duì)中國(guó)白酒“標(biāo)王”秦池的興衰還津津樂(lè)道,其中的一點(diǎn)就是秦池酒“勾兌事件”釀成了這個(gè)品牌的崩盤?!肮磧丁币苍S只有釀酒業(yè)內(nèi)人士清楚那是釀酒的一道關(guān)鍵工藝,酒的品質(zhì)與勾兌工藝密切相關(guān)。遺憾的是,當(dāng)年的秦池缺乏公關(guān)意識(shí)和應(yīng)對(duì)措施,沒(méi)有讓公眾了解勾兌的真正含義,導(dǎo)致了消費(fèi)者以為秦池酒就是從四川運(yùn)來(lái)散酒加水兌成的,這樣的酒,誰(shuí)還敢喝?具有諷刺意味的是,白酒品牌之王五糧液酒廠的廠區(qū)內(nèi)赫然為一位該公司的勾兌大師塑像,名之為“中國(guó)白酒勾兌之父”。相對(duì)而言,惠普的行動(dòng)是積極有效的,甚至有些討巧的意思。

  三、中國(guó)品牌應(yīng)該學(xué)什么

  對(duì)于中國(guó)品牌而言,惠普的公關(guān)之道不具有借鑒意義,為什么這樣講呢?

  第一, 中國(guó)企業(yè)的主體還是中小企業(yè),所謂的中國(guó)大品牌,在惠普這樣的跨國(guó)公司面前,猶如羔羊之于駱駝,不是一個(gè)重量級(jí)的?;萜湛梢赃@樣做,是因?yàn)檫@個(gè)品牌具有足夠的品牌資產(chǎn)來(lái)支撐,他可以從品牌管理的角度做出局部的犧牲,這種付出相當(dāng)于遠(yuǎn)期投資。而對(duì)于為數(shù)眾多的中小企業(yè),更現(xiàn)實(shí)的是如何面對(duì)生存的考驗(yàn),還不具備品牌的資本,如何活下去是最迫切解決的問(wèn)題,這樣的公關(guān),大家學(xué)不了。

  第二,作為塑造品牌的工具之一,公關(guān)手段從本質(zhì)上來(lái)講,是一種“富人的游戲”,我認(rèn)為這種方式更適合于大品牌、成熟品牌的操作,如果說(shuō)廣告是赤膊上陣的“告知”,公關(guān)則是溫情脈脈的“感知”,是隔山打牛的功夫。

  第三,中國(guó)尚沒(méi)有建立完善的召回制度,為數(shù)不多的召回也大多是汽車這樣的超級(jí)奢侈品。因?yàn)檎倩刂贫鹊娜蔽唬l(shuí)家召回自己的產(chǎn)品就會(huì)處于輿論旋渦的中心,形成槍打出頭鳥的現(xiàn)象,也就意味著面臨風(fēng)險(xiǎn)。海爾砸冰箱事件為消費(fèi)者所津津樂(lè)道,但此后的十幾年里,鮮有效仿者,偶爾有,也被當(dāng)作“秀”來(lái)看待。

  那么,中國(guó)品牌應(yīng)該學(xué)習(xí)什么?我認(rèn)為,不要奢談4p的營(yíng)銷理論過(guò)時(shí)了,不要把品牌戰(zhàn)略喊得山響,要成就什么品牌大業(yè),其實(shí)連眼前的事情都沒(méi)有做好:我們需要做出好產(chǎn)品!

  現(xiàn)在有一個(gè)對(duì)品牌的認(rèn)識(shí)誤區(qū):只要成生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品就是品牌。事實(shí)上,品牌的基礎(chǔ)是產(chǎn)品,沒(méi)有好的產(chǎn)品為基礎(chǔ),品牌就是一個(gè)孤魂野鬼。這里有一個(gè)前提,品牌生存的保障是以優(yōu)秀的產(chǎn)品為支撐。從這個(gè)角度來(lái)考察,在中國(guó)能稱得上品牌的,各行各業(yè)僅為少數(shù)派。

  在奔小康的今天,在信息透明化的今天,我們反而在懷念過(guò)去的“愚昧生活”:不必?fù)?dān)心吃到毒油、毒米、毒肉、毒粉絲;不必?fù)?dān)心買到假煙、假酒、假飲料、劣藥;不必?fù)?dān)心買得是“縮水空調(diào)”、長(zhǎng)期庫(kù)存積壓的彩電、概念冰箱……

  我們希望象歌里所唱“真的還想再活500年”,然而現(xiàn)在的環(huán)境告訴我們:百年老店產(chǎn)生于品牌化社會(huì),品牌化則有賴于商業(yè)環(huán)境的誠(chéng)信。

 惠普,又在,人的,游戲,編者按

擴(kuò)展閱讀

這里指的小型店不是連鎖店,就是最原始的私營(yíng)小店,諸如煙酒店、母嬰店、床品店、化妝品店等,原本也是老板自己值守,后來(lái)是因?yàn)槊Σ贿^(guò)來(lái),才開始考慮要請(qǐng)店員。當(dāng)然了,外請(qǐng)的店員數(shù)量也少,一般也就1-5位之間。

  作者:潘文富詳情


  職業(yè)經(jīng)理人顧名思義,因?yàn)槁殬I(yè)所以才能夠稱之為職業(yè)經(jīng)理人,作為一名職業(yè)經(jīng)理人,從職業(yè)的角度出發(fā),放在第一位的永遠(yuǎn)是企業(yè)的利益,只有把企業(yè)的利益放在第一位,你才稱得上是職業(yè)人,當(dāng)然,如果通過(guò)你的努力,

  作者:崔學(xué)良詳情


——實(shí)現(xiàn)業(yè)余選手向?qū)I(yè)選手的跨越,提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力課程背景:為什么領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)敬業(yè),員工仍然貌合神離?為什么員工出現(xiàn)了服務(wù)倦怠癥、浮躁癥、癡呆癥、憂郁癥?為什么員工的表現(xiàn)常常不盡人意:缺乏目

  作者:陳步峰詳情


失敗者的游戲   2023.03.20

今年9月,美國(guó)第一大工業(yè)家族的第四代傳人小威廉·克萊·福特(William Clay Ford)自動(dòng)交出了執(zhí)掌了五年的福特公司帥印,黯然離去。他在福特公司內(nèi)輾轉(zhuǎn)經(jīng)歷過(guò)17項(xiàng)職位的磨礪后從幕后走向前臺(tái),

  作者:陳亮詳情


一、唐代科舉制度與當(dāng)今中國(guó)公務(wù)員考錄制度的內(nèi)在聯(lián)系  科舉考試所體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)、廣泛參與、惟才是舉的思想不但在封建社會(huì)是進(jìn)步的,同時(shí)在現(xiàn)今社會(huì)發(fā)展階段,有著其積極的意義。當(dāng)今中國(guó)公務(wù)員考錄制度在對(duì)傳統(tǒng)

  作者:王志強(qiáng)詳情


主持人:本報(bào)記者余濤 嘉賓:北大縱橫咨詢管理集團(tuán)合伙人王山  初春的一個(gè)周五,環(huán)市路動(dòng)物園南門公交站。正是晚餐時(shí)分,南站旁的賽百味門可羅雀,而路對(duì)面的麥當(dāng)勞卻是人潮如織?! ∵@與賽百味的名氣似乎不太

  作者:王山詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有