目前，全球正經(jīng)歷一場青年失業(yè)風(fēng)暴，在歐盟勞動(dòng)力市場中，每四個(gè)年輕人中就有一個(gè)失業(yè)，在希臘和西班牙，年輕人的失業(yè)率甚至超過50％。

事實(shí)上，中國青年就業(yè)形勢(shì)也相當(dāng)嚴(yán)峻。在出口和投資驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的發(fā)展模式下，中國的教育體系和企業(yè)勞動(dòng)力要求長期錯(cuò)位，出現(xiàn)“受教育程度越高越可能失業(yè)”的怪圈，結(jié)構(gòu)性失業(yè)特征十分明顯。

有相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，中國大學(xué)受教育程度的青年勞動(dòng)者的失業(yè)率已高達(dá)16.4%，同官方就業(yè)率形成巨大反差。今年中國高校畢業(yè)生也迎來了最難就業(yè)年，據(jù)調(diào)查機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，從2012年10月29日至2013年4月10日，被調(diào)查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%，同比2012屆下降11個(gè)百分點(diǎn)；本科畢業(yè)生為35%，低于2012屆同期12個(gè)百分點(diǎn)。

由于就業(yè)人數(shù)的增加和全球經(jīng)濟(jì)的萎縮的影響，相當(dāng)一部分企業(yè)的效益不是很好，缺乏經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力的青年人的就業(yè)仍然是一個(gè)很大的社會(huì)問題。要解決這些問題，除了政府及社會(huì)必須高度重視外，不斷地拓展就業(yè)渠道，不斷地引導(dǎo)大學(xué)生等青年人群樹立正確的就業(yè)觀念，還要在這樣的基礎(chǔ)上使青年人自身消除眼高手低、好高騖遠(yuǎn)的擇業(yè)心態(tài)。

眼高手低已經(jīng)成為現(xiàn)時(shí)代相當(dāng)一部分青年人就業(yè)的普遍就業(yè)心態(tài)了。在多年職業(yè)生涯的觀察中，我發(fā)現(xiàn)青年人眼高手低的的現(xiàn)象特別嚴(yán)重。具體表現(xiàn)在：一是清高自大，主要是在校學(xué)習(xí)時(shí)脫離社會(huì)實(shí)踐，對(duì)就業(yè)問題思考的較少，過分理想化，找工作挑三揀四，不具備良好的從業(yè)心態(tài)。二是追求待遇豐厚，但不愿意承受工作壓力，不能吃苦耐勞，在工作中一但遇到困難就會(huì)放棄。這樣對(duì)用人單位來說不愿意天天招聘，從而導(dǎo)致缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的青年人就業(yè)的軟環(huán)節(jié)被破壞。三是有學(xué)歷的青年人喜歡好的工作崗位，但工作能力及經(jīng)驗(yàn)不足，無法適應(yīng)很多崗位，需要用人單位很長時(shí)間的培養(yǎng)才能使青年學(xué)會(huì)工作。這就產(chǎn)生了很多青年人 “大事做不了，小事也做不成”的嚴(yán)重問題。這種眼高手低的現(xiàn)象不但不利于解決青年就業(yè)難的問題，更重要的會(huì)造成很多用人單位對(duì)青年的偏見，使青年就業(yè)求職就業(yè)變得更加被動(dòng)。

綜上所述，青年人的就業(yè)警鐘已經(jīng)敲響，青年人的就業(yè)問題要得到妥善的解決，除了在政府及社會(huì)的大力幫助下，不斷地拓展就業(yè)渠道外，還必須使青年人放下眼高手低的擇業(yè)的心態(tài)，能夠腳踏實(shí)地，從小事做起
 

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