不要讓員工長(zhǎng)期處于饑餓狀態(tài)

 作者：王越    480

老虎三天沒(méi)吃東西，脾氣會(huì)非常暴躁，飼養(yǎng)員都不敢隨便靠近它，否則會(huì)被老虎當(dāng)作美餐，如果老虎吃得飽飽的，這時(shí)，性格會(huì)變得非常溫順，即使陌生人靠近，它都不會(huì)輕易撲過(guò)來(lái)。人，同樣也是一個(gè)道理，人也會(huì)有饑餓，人的饑餓有兩種，一種是肉體上的饑餓，從古至今，人如果饑餓了，沒(méi)有吃的，什么事都會(huì)做出來(lái)，去搶，去偷，目的只有一個(gè)目的：活下來(lái)！現(xiàn)代人，肥胖越來(lái)越多了，很多人都在節(jié)食，肉體上的饑餓越來(lái)越少了，另一種饑餓卻是越來(lái)越多了：精神上的饑餓。

    一個(gè)人肉體上的饑餓得到滿足了，但精神上的饑餓沒(méi)有得到滿足，比如長(zhǎng)期沒(méi)有得到別人的關(guān)注，認(rèn)同，無(wú)表?yè)P(yáng)，被冷落，他會(huì)變得孤僻，冷漠，神精質(zhì)，他會(huì)努力去尋找認(rèn)同自己的人，如果長(zhǎng)時(shí)間找不到這樣的人，他也會(huì)通過(guò)貶低、打擊別人，以獲得自我的認(rèn)同感，或者，他通過(guò)在別人面前炫耀，夸大自己來(lái)滿足自己的自尊心，如果別人沒(méi)有關(guān)注甚至還貶低自己，他也會(huì)變得煩躁不安，產(chǎn)生怨氣，甚至做一些過(guò)激的行為。

    如果一個(gè)人精神上得到了滿足，比如成功的企業(yè)家，成功的領(lǐng)導(dǎo)者，他們更容易與人相處，更不容易發(fā)怒，對(duì)人更和善，更樂(lè)意幫助別人，所以每一個(gè)家庭，要經(jīng)常性地表?yè)P(yáng)孩子，少批評(píng)，這樣環(huán)境中長(zhǎng)大的孩子更從容自信，更容易控制自己的情緒，也更容易成功。

    在團(tuán)隊(duì)管理中，同樣也是一個(gè)道理，銷售人員長(zhǎng)期受到客戶拒絕，在精神上長(zhǎng)期處于饑餓狀態(tài)，同樣也很難讓團(tuán)隊(duì)成員之間相互合作，所以領(lǐng)導(dǎo)者要盡可能地關(guān)注到每一個(gè)人，鼓勵(lì)他們，精神上的滿足，團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)對(duì)其他成員表現(xiàn)出更友好的態(tài)度，團(tuán)隊(duì)才會(huì)有凝聚力。

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