一、【中國需要更多有信仰的企業(yè)家】心靈不種莊稼，它就長雜草。物欲橫流的世界，信仰荒蕪，帶來的必然是雜草叢生。凄涼一片，更是一種危險。我們的經(jīng)濟在高速發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題，歸根結底，是人的信仰迷失所造成的。信仰，對于個人、企業(yè)和社會健康發(fā)展至關重要。不要跑太快，以至靈魂跟不上腳步！

二、【大變革大發(fā)展】每一次經(jīng)濟的衰退，都會對人們的思想觀念產(chǎn)生沖擊和碰撞，也意味著一次變革可能到來。而每一次變革的結局，都在預示著下一次衰退，而且也在加快或減緩著下一次衰退的步伐。如此周而復始，輾轉輪回，如同我們的生命。大變革大發(fā)展，不變革就死亡。而變革是否真正完成，在于觀念的轉變。

三、【會選人、愿育人、善用人、能留人，謀大事不難】1.會選人：工欲成其事，必先選對人，選人不求最優(yōu)秀，但求最合適，不拘一格選人材。2.愿育人：經(jīng)營事業(yè)，育人為先，建立科學有效的育人機制，是基業(yè)長青之關鍵。3.善用人：用人之長，避人之短，用人不疑，大膽授權。4.能留人；留人要留心，須以心換心。

四、最珍貴的東西，往往都是免費的，比如空氣、陽光等等，上至耄耋老人，下至初生嬰兒，誰都可以得到，只要活著。最珍貴的東西，往往都與財富無關，比如人的毅力、信念、信仰等等，上至帝王將相，下至平民百姓，誰都可以擁有。最珍貴的東西，其實都在我們身邊，親情、友情、愛情等等，珍惜才能永恒！

 

五、【團隊精神是制勝之根本】1.沒有完美的個人，只有完美的團隊。沒有強大的個人，只有強大的團隊。2.孤軍作戰(zhàn)必敗無疑；團隊合作，所向披靡。3.團隊精神是企業(yè)度過危機的關鍵。4一個人沒有團隊精神，很難有所作為；一個企業(yè)沒有團隊精神，容易成一盤散沙；一個民族沒有團隊精神，難于立于世界民族之林！

六、感悟三則：1.智者總是笑臉迎戰(zhàn)即將到來的事，而且全力以赴；愚者總是苦臉嘆息已經(jīng)過去的事，而且難于自拔。2.硬是拿自己的短處和別人的長處比，不僅難于取勝，反倒是在自我折磨。3.每天緊盯著別人的成就毫無必要，我們每個人只要開大馬力，在自己的最大功率范圍內(nèi)去爭取最大輸出，就是一個不簡單的人。

七、民族品牌只有力氣是遠遠不夠的，雖然我們?nèi)丝诙嘤泻芏?ldquo;大力士”，也只是廉價勞動力而已。外國品牌神氣飛揚，國內(nèi)消費者大擺闊氣，有一點可以肯定同時要承認的是，這些品牌在某些方面肯定有做得比我們好的地方，要學習。另外民族品牌成大器不能有邪氣不能小氣，得有志氣、勇氣、民氣、正氣和骨氣！

八、一個人能否快速成長，天資固然起一定作用，后天的努力更為重要。要善于抓住機會，看不到機會時，不是在家空等，而是想辦法創(chuàng)造機會。多學習、交好友、善思考、有理想、能實干、講誠信、多擔當、肯包容、顧大局、求完美，持之以恒，不氣餒、不盲從、不守舊，以上多個元素串在一起就能加速一個人的成長。

九、【“被利用”是一種幸?！烤W(wǎng)友問為什么我總會有一種被利用的感覺。我們其實不用怕自己被利用，就怕自己沒用也沒有人愿意用你。被利用被需要是一個人自身價值的一種體現(xiàn)也是一種幸福。我們要努力提升“被利用”的價值，一個人一旦懂得，自己的存在對別人還有“被利用”的價值，其人生必定會更為精彩。

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