在面對(duì)中國(guó)落后時(shí)，大家曾經(jīng)分析各種因素，最后鄧小平說(shuō)只有發(fā)展才能解決發(fā)展中的問(wèn)題。這句話在不知不覺(jué)中被引申為“發(fā)展是硬道理”，但后來(lái)似乎被人誤解為只有速度才是硬道理，特別是在強(qiáng)調(diào)GDP主義的時(shí)代更是如此。我在《秀水街與華爾街的探戈》一書(shū)中就指出 ，今天的中國(guó)經(jīng)濟(jì)成也蕭何敗也蕭何。這個(gè)“蕭何”是誰(shuí)？速度。沒(méi)有速度，就沒(méi)有追趕的力度，就沒(méi)有現(xiàn)今的大好形勢(shì)，但速度也造成今天許多領(lǐng)域的竭澤而漁。“唯速度論”的現(xiàn)狀被許多人歸結(jié)于官員太多，但筆者歸結(jié)于老板太多。
　　招商引資容易出老板，勇敢者利用各種政策的空子，一不小心可以成為老板。還有不少騙子，打一槍換一個(gè)地方，只要騙到錢(qián)，也成為老板。也有學(xué)者，利用所學(xué)知識(shí)，再加上一點(diǎn)運(yùn)氣，在上世紀(jì)90年代后期也迅速成為老板。

　　的確，老板多，競(jìng)爭(zhēng)力是提高了，但“老板”的競(jìng)爭(zhēng)力除了資本化、金融化、機(jī)械化、集約化帶來(lái)的勞動(dòng)生產(chǎn)力本身的進(jìn)步外，還有固定資產(chǎn)投資太多，加上國(guó)家金融政策長(zhǎng)期從利息差上補(bǔ)貼資本，讓少部分人、地區(qū)、企業(yè)依靠權(quán)力較為容易獲得低廉的資本，進(jìn)一步增加資本投資從政府到民間、從內(nèi)資到外資的涌入。因?yàn)橘Y本投入過(guò)剩，很多地方、很多行業(yè)、很多產(chǎn)品出現(xiàn)投資過(guò)多，惡性競(jìng)爭(zhēng)，自己殺自己的價(jià)。最后國(guó)內(nèi)市場(chǎng)既沒(méi)有消費(fèi)能力，也沒(méi)有容納能力，就只有出口。

　　同樣還是這種“老板太多”的模式，使出口價(jià)格不斷走低，國(guó)外在指責(zé)中國(guó)低價(jià)傾銷，其實(shí)是中國(guó)內(nèi)部的惡性競(jìng)爭(zhēng)所致。企業(yè)利潤(rùn)非常微薄，里外不討好。對(duì)此，筆者建議設(shè)計(jì)一個(gè)中國(guó)出口商品指數(shù)，以補(bǔ)充當(dāng)下工商管理在信息上的提示不足，讓更多企業(yè)生產(chǎn)適銷對(duì)路的產(chǎn)品。

　　老板太多，還導(dǎo)致打工者技能退化的反?，F(xiàn)象。技工漸漸短缺，特別是中高級(jí)技工。類似現(xiàn)象還有，讀書(shū)人多了，但創(chuàng)新型的中高級(jí)技術(shù)人才反而漸漸變少。這是因?yàn)榇蠹叶枷胱隼习?，因?yàn)槔习宓陌l(fā)財(cái)機(jī)會(huì)太多。在有些人眼里，做打工仔不會(huì)有太多回報(bào)，而且沉沒(méi)的機(jī)會(huì)成本太大。于是要做打工仔容易，但要學(xué)習(xí)、要?jiǎng)?chuàng)新卻難了；要文憑容易，要真正的學(xué)問(wèn)卻難了；死記硬背的所謂大師多了，做真正創(chuàng)新、創(chuàng)造的科學(xué)家少了。這些都是因?yàn)槔习宥嗔?，資本投資多了，但投資于打工者提高技能的卻少了。社會(huì)浮躁，“大師”多，于是假冒偽劣就多，質(zhì)量問(wèn)題、信譽(yù)問(wèn)題就出來(lái)了。

　　老板多，競(jìng)爭(zhēng)力過(guò)剩，不單造成經(jīng)濟(jì)秩序的失控，也帶來(lái)國(guó)際貿(mào)易的失衡。北京秀水街，到處是自己人在殺價(jià)，間接造成今天外匯儲(chǔ)備的過(guò)多，淪入美元陷阱的問(wèn)題。

　　張五常曾說(shuō)，保持低工資制度是中國(guó)的優(yōu)勢(shì)，而且市場(chǎng)自由選擇工資的多少，是符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)原則的，這樣其實(shí)最有利于擴(kuò)大就業(yè)。但是，他不知道的是，中國(guó)打工仔沒(méi)有任何工資談判能力，而且制度性低工資實(shí)行了上百年，哪里是可以輕易被扭轉(zhuǎn)的。特別是，在中國(guó)從計(jì)劃、國(guó)有向市場(chǎng)、私有轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，人們通過(guò)各種渠道都可以成為老板，但無(wú)一不是在壓榨打工者。打工者固然可以隱忍，但結(jié)果是老板多了，資本投資多了，產(chǎn)品過(guò)剩了。這一生態(tài)鏈不自覺(jué)就出現(xiàn)失衡。

　　可能的解決之道是可以通過(guò)平均地權(quán)的方式，讓更多的人獲得較多的財(cái)產(chǎn)性收入，從而達(dá)到節(jié)制資本，進(jìn)而減少老板，讓更多的人獲得適當(dāng)?shù)墓べY報(bào)酬，讓那些上進(jìn)的人、技能優(yōu)秀的人、發(fā)明創(chuàng)造的人更好地獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。只有給予知識(shí)更多的優(yōu)惠，才能讓打工者分享更多工資的紅利、知識(shí)的紅利，實(shí)現(xiàn)安心打工?？傊词雇ㄟ^(guò)打工也可以獲得較之資本投資、投機(jī)不會(huì)少太多的回報(bào)。如果這一天能到來(lái)，那么中國(guó)經(jīng)濟(jì)至少?gòu)囊馗?jìng)爭(zhēng)中就會(huì)變得均衡。

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