如何正確認識管理?

 作者:寇北辰    248

自從人類出現(xiàn),就開始和外部世界有了聯(lián)系,一是人類對外部世界的改造,一是人類對外部世界的認識。在管理中也是同樣,人們要認識管理,人們也要從事管理活動以達到一定的結(jié)果。
人們是如何認識管理的呢?當(dāng)人們對管理一無所知的時候,就如同初生的嬰兒對世界充滿好奇。

嬰兒通過眼睛、耳朵、鼻子、手、心理和語言對世界產(chǎn)生認識,但這種認識不一定正確,隨著閱歷逐漸增加,認識能力也逐漸提高,開始形成比較客觀的認識。比如人們常說“初生牛犢不怕虎”,其中的原因是什么呢?初生牛犢不知道老虎可以吃掉自己,無知者無畏。目前,無論哪一類組織,無論哪個管理者,都不可能完全正確地認識管理。如果對管理的認識不正確,就無法正確地進行管理。例如,古時候人們不知道雷電現(xiàn)象的本質(zhì),認為是雷公電母從天上下來抓人,于是人們更加善良、少作惡,然而這并不能避免雷電的襲擊。再如,在家庭管理中,很多人都認為“棍棒底下出孝子”,經(jīng)常性地體罰孩子,導(dǎo)致孩子產(chǎn)生心理障礙,反而更不利于成長。
人們又該如何正確認識管理?要回答這個問題首先需要清楚人們對管理的認識來自哪里。自從有了人類,就有了管理活動,管理活動無處不在,無時不在,這種管理活動也就是管理實踐。人們對管理的認識可能來自于個人經(jīng)驗,也可能來自于書本和他人,但歸根結(jié)底來自于管理實踐。陸游說“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,就是這個道理。要回答人們?nèi)绾握_認識管理這個問題,還要明白認識管理的目的是什么。我們認識管理,不是為了炫耀自己具有管理知識,而是為了更好地進行管理,為了更好地實踐。

 
我們要正確地認識管理,首先必須了解馬克思哲學(xué)中認識的基本規(guī)律:認識是實踐中主體對客體的能動反映,這個過程是一個辯證發(fā)展過程。在實踐中,人們先是產(chǎn)生感性認識,在感性認識積累的基礎(chǔ)上,產(chǎn)生了理性認識,然后在理性認識的指導(dǎo)下進行新的實踐,在新的實踐中又產(chǎn)生新的認識。人的認識就是從實踐到認識、再從認識到實踐這樣一個不斷反復(fù)、無限發(fā)展的過程。了解了認識的基本規(guī)律,我們就能夠按照這樣的規(guī)律有效地認識管理、實踐管理。我們在管理中要不斷地去學(xué)習(xí)、去觀察、去聽、去問、去體驗,不斷地獲得新的認識,不斷地進行思考和研究,不斷地在實踐中進行檢驗和改善,必能越來越正確、越來越全面地認識管理。

寇北辰
寇北辰寇北辰,管理資源網(wǎng)專欄人物,寇北辰先生,經(jīng)濟學(xué)博士,管理學(xué)博士,著名管理學(xué)家、教育學(xué)家、經(jīng)濟學(xué)家、五行管理學(xué)創(chuàng)始人,現(xiàn)任中國農(nóng)大MBA導(dǎo)師、中國管理科學(xué)院特邀研究員、上海巨鵬企業(yè)總裁
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