享受痛苦,正是企業(yè)經(jīng)營的魅力!

 作者:于斐    306

家樂福1996年進入香港市場,當時在中國內地及臺灣地區(qū),家樂福已經(jīng)-全球品牌網(wǎng)-占據(jù)了一定的市場份額,不幸的是,不久之后,香港就遭受東南亞金融危機的沖擊,經(jīng)濟一度滑坡,工商財政、民眾消費需求也有所減弱。于是,家樂福一直致力推廣的“大型超級市場”概念不能如期見效,市場份額擴展的速度不盡如人意,大概只占到一成左右,業(yè)內人士估計直接虧損額近億元以上。堅守了三年,家樂福終于還是忍受不了長時間的入不敷出,痛下決心,黯然淡出。

家樂福淡出香港,也許并不是可悲的事情,因為這項舉措也許避免了更大的損失。

無論是企業(yè)經(jīng)營還是個人職業(yè)生涯,我們都會碰到許多問題,其實并沒什么關系,一切就讓我們重新開始吧。

不久前,偶然看了立白集團掌門人陳凱旋于2008年1月28日在公司禮堂所作的《立白的光榮與夢想》報告,就深深體會到了他在創(chuàng)業(yè)過程中遭遇多種挑戰(zhàn)和壓力時所擁有的一份充實和干勁,對于那些正在艱難跋涉逐步成長的企業(yè)報刊我來說,是很有借鑒意義的。

“我們創(chuàng)業(yè)的時候,國內日化行業(yè)早已兵荒馬亂,一些產(chǎn)品價格奇高,更多的消費者買不到或買不起優(yōu)質的洗衣粉,所以我們覺得一定有市場,抱著這個樸素的理念,我們堅持做下去,所以就有了立足的機會。”

“沒有任何一條路是暢通無阻的,做企業(yè)其實就是一個不斷解決問題的過程。我們看到了太多規(guī)則的瑕疵,我們不斷完善,不斷地改變規(guī)則,所以就有了機會。很多人抱怨找不到機會,問問自己,你對規(guī)則的理解和利用有多少?”

“在做企業(yè)的過程中,我們心存善念。因為只有首先對別人好了,別人才會同樣地回報你。所以我們的合作伙伴、經(jīng)銷商、供應商,乃至員工,都是我們大家庭的一員。我們選擇了一個不被看好的行業(yè),選擇了一條注定充滿坎坷的道路,我們深知自己的渺小,所以我們走一步看一步,從產(chǎn)品、市場、工廠、渠道、品牌、知名度,一步步地提升,一點點地學習。失敗的變數(shù)太多,我們盡可能地走得小心,走得平穩(wěn)。”

于斐
 企業(yè)經(jīng)營 痛苦 正是 享受 魅力 經(jīng)營 企業(yè)

擴展閱讀

對于求職者來說,簡歷就是敲門磚,對招聘的企業(yè)來說,招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結合中小企業(yè)自身的實際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點,在招聘廣告內容設置上,可

  作者:潘文富詳情


隨著“知本時代”的發(fā)展,員工越來越關注個人成就感,越來越注重個人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

  作者:李慶軍詳情


2024年5月8日—5月10日,姜上泉導師在深圳主講第234期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓戰(zhàn)營。中國外運、陜投集團、美卓集團、溫氏集團、崗宏集團、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團、深圳英馳供

  作者:姜上泉詳情


2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領其高管團隊共計60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習營。研習中,姜上泉導師重點分享了降本增

  作者:姜上泉詳情


中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟“金字塔”的塔基,是支撐社會發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實現(xiàn)質的有效提升和量的合理增長,必須加速數(shù)字化轉型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟的賦能效應。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉型仍

  作者:王京剛詳情


近年來,隨著國家數(shù)字化政策不斷出臺、新興技術不斷進步、企業(yè)內生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉型逐步成為企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點分析當下阻礙企業(yè)數(shù)字

  作者:王京剛詳情


版權聲明:

本網(wǎng)刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有