什么顧客值得挽留

 253

如今衡量一個企業(yè)是否成功的標(biāo)準(zhǔn)不再僅僅是企業(yè)的投資收益率和市場份額,而是該企業(yè)的顧客保持率、顧客份額以及數(shù)據(jù)資產(chǎn)的收益等指標(biāo)。豐田汽車信奉“我們不是在賣汽車,而是在幫助顧客買汽車”的經(jīng)營理念,推出了“保姆式”的服務(wù)計劃;美國卡迪拉克想得更周到,在他的每一個汽車維修點都已備好車,只要他的用戶車一壞,即可把壞的車放下,開走備用車。待用戶的壞車一修好,馬上給用戶送回去,一點也不耽誤你的時間。目的都是要留住顧客。但是,有些顧客留下來卻收益不大,反而加大經(jīng)營成本,譬如一些顧客,他們的購買決策只受價格因素的影響,如果別的商店商品價格比你的低,他們會馬上離你而去。出于成本的考慮,任何公司都不可能與每一位顧客建立盈利關(guān)系。

經(jīng)營郵購業(yè)務(wù)的羅伊·加德夫為了節(jié)省開支,決定砍去部分未來價值不高的顧客。市場分析人員交給了加德夫先生幾類顧客的名單:有的顧客一直對自己不離不棄,每次交易都能帶來收益;有的顧客和公司有著長期的,但是零星的購買關(guān)系,形如長流不干的小溪;有的顧客則像流星閃過,只光顧過一次,但是一次購買的數(shù)量很大;還有的顧客在過去幾年內(nèi)光顧過公司幾次,但是購買的數(shù)量極少,而且都是遇上降價的時候,給他們提供服務(wù)利潤極微甚至虧損。加德夫陷入了困境:究竟該砍掉哪一部分顧客呢?

其實仔細(xì)分析加德夫的顧客,可以按照單次交易收益和重復(fù)交易次數(shù),大致將他們分成四個類別,分別是:1、黃金顧客。愿意與企業(yè)建立長期互利互惠關(guān)系,每次交易都能為企業(yè)帶來收益;2、小溪顧客。顧客愿意與企業(yè)建立長期的業(yè)務(wù)關(guān)系,但每次交易都只能為企業(yè)帶來較小的收益;3、流星顧客。喜歡不斷嘗試新的選擇,并不總與該企業(yè)交易,但每次交易都能為企業(yè)帶來一定的收益;4、負(fù)擔(dān)顧客。有些顧客在眾多企業(yè)中比較選擇,只在企業(yè)為吸引顧客將價格壓到極低甚至是負(fù)收益時才與企業(yè)交易。上述全部的盈利性關(guān)系顧客可以劃分為三類:

1、給公司帶來最大盈利的黃金顧客。

 挽留 顧客 值得 什么

擴(kuò)展閱讀

西安編制備案制教師和普通事業(yè)編教師有什么區(qū)別? 西安備案制教師靠譜嗎? 事業(yè)編制人員和編制備案制人員都是事業(yè)單位的正式工作人員,都通過“事業(yè)單位公開招聘考試”進(jìn)行選拔,都簽訂“事業(yè)單位聘用合同

  作者:王曉楠詳情


什么是高端就業(yè)? 高端就業(yè)是指相對于普通就業(yè)而言,具有更高社會知名度、認(rèn)可度、競爭力及發(fā)展前景的就業(yè)崗位。這些崗位通常包括在各機(jī)關(guān)單位、國有企業(yè)、事業(yè)單位等的工作,例如國家電網(wǎng)、國家煙草、銀行高

  作者:王曉楠詳情


有償安置工作靠譜嗎?有償安置工作是指機(jī)構(gòu)或個人為了緩解求職者就業(yè)壓力、提高人力資源利用效率,通過人力資源市場引導(dǎo),向用人單位推薦符合工作要求的員工,通過向求職者收取一定服務(wù)費來幫助求職者實現(xiàn)高端就

  作者:王曉楠詳情


小店,小生意,老板一個人全部搞定,這生意結(jié)構(gòu)理應(yīng)是簡單的。但是,生意就是生意,尤其是當(dāng)前這個市場環(huán)境下,簡單操作就能賺錢,重復(fù)就能持續(xù)的生意已經(jīng)越來越少了,要生存,要增長,要發(fā)展,就得要認(rèn)真對待,要理

  作者:潘文富詳情


前言  不久前,廣東某咨詢顧問公司針對職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行了一項市場調(diào)查,其中有這樣一個題目:在目前的商品經(jīng)濟(jì)社會中,富人、小資和窮人的認(rèn)識標(biāo)準(zhǔn)是什么?一石激起千層浪,但其中的一個具有戲劇性的結(jié)果不免得令人

  作者:馮建軍詳情


以前就是簡單的培訓(xùn),后來叫增值服務(wù),現(xiàn)在又叫賦能,就是廠家在技術(shù)層面對經(jīng)銷商有些幫助,主要也就是上上課,提供些系統(tǒng)工具,參觀些市場。單次搞的叫論壇,多搞幾次就叫商學(xué)院了,再大點就叫戰(zhàn)略伙伴陪跑項目。這

  作者:潘文富詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有