淺談電力企業(yè)中人力資源教育培訓

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一、引言

隨著電力企業(yè)的快速發(fā)展，在企業(yè)的人、財、物、信息四種資源中，企業(yè)管理層和企業(yè)員工越來越廣泛地認識到人的重要性，員工是企業(yè)的血液，不同的電力企業(yè)間競爭已成為人才的競爭。企業(yè)人力資源培訓是電力行業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新的根本，是企業(yè)發(fā)展不可忽視的人力資本投資，是提高企業(yè)造血功能的根本途徑。

二、電力行業(yè)培訓的特點

電力行業(yè)員工的教育培訓工作經(jīng)歷了強調(diào)以發(fā)展個人技術與態(tài)度為主的傳統(tǒng)理論培訓和以更注重個人與他人之間關系的行為科學理論培訓階段，其培訓工作突出以下幾個主要特點。

1.全員性

培訓的對象上至領導下至普通的員工，這樣通過全員性的職工培訓極大地提高了企業(yè)員工的整體素質(zhì)水平，有效地推動了企業(yè)的發(fā)展。目前我電力公司的全員培訓率逐年提高，全員培訓的工作力度正在進一步加大。

2.實效性

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