企業(yè)倫理：均衡各方利益
203
這種想法混淆了企業(yè)倫理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間的關(guān)系。需要強(qiáng)調(diào)的是，-全球品牌網(wǎng)-企業(yè)倫理是一個(gè)不帶有價(jià)值判斷的概念，而是企業(yè)處理利益相關(guān)者關(guān)系的方式。當(dāng)一個(gè)企業(yè)明白自己的行為必須考慮到對(duì)利益相關(guān)者的影響以及他們可能的反應(yīng)的時(shí)候，這個(gè)企業(yè)已經(jīng)有了企業(yè)倫理的初始意識(shí)；當(dāng)企業(yè)開(kāi)始對(duì)利益相關(guān)者的利益進(jìn)行管理，并進(jìn)而形成相關(guān)的策略和規(guī)則的時(shí)候，這個(gè)企業(yè)已經(jīng)形成了企業(yè)倫理意識(shí)。
當(dāng)前中國(guó)企業(yè)家缺少的首先是對(duì)利益相關(guān)者的充分的重視，更缺少必要的尊重。我們很少會(huì)意識(shí)到真正決定一個(gè)企業(yè)成敗的關(guān)鍵會(huì)是企業(yè)倫理，或者說(shuō)是企業(yè)倫理帶來(lái)的結(jié)果。但是，想一想我們耳熟能詳?shù)哪切└拍睿?ldquo;以人為本”、“以客戶為中心”、“渠道為王”、“誠(chéng)信立企”……
所有這些概念，不過(guò)是企業(yè)在企業(yè)倫理建設(shè)方面的一種思考，或者說(shuō)是做出的一種選擇而已：“以人為本”說(shuō)的是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)價(jià)值沖突的時(shí)候，首先要考慮的是人的基本權(quán)利，這個(gè)“人”在有些時(shí)候是員工，有些時(shí)候是消費(fèi)者；“渠道為王”是指企業(yè)把維系好與渠道的關(guān)系作為最為重要的事情。無(wú)論是員工，還是客戶，還是渠道，其實(shí)都是企業(yè)的利益相關(guān)者。
擴(kuò)展閱讀
降本增效咨詢培訓(xùn)：廈門(mén)市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日，在美麗的廈門(mén)海濱五星級(jí)萬(wàn)麗大酒店，來(lái)自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門(mén)市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中，姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增
作者：姜上泉詳情
中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基，是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下，中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)，必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而，中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者：王京剛詳情
近年來(lái)，隨著國(guó)家數(shù)字化政策不斷出臺(tái)、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放，數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字
作者：王京剛詳情
降本增效咨詢培訓(xùn)：晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè) 2023.09.08
2023年9月1日—9月2日，來(lái)自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣第三位，生產(chǎn)總值3
作者：姜上泉詳情
從朱新禮的困惑談民營(yíng)企業(yè)的人才轉(zhuǎn)型之 2023.04.06
一位正在籌備創(chuàng)業(yè)的朋友向我提出了一個(gè)問(wèn)題，企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的人力資源配備多是朋友+親戚。首選因素是信得過(guò)，能力居次。但是隨著企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，需要科學(xué)規(guī)范的管理時(shí)，創(chuàng)業(yè)初期的伙伴已不能滿足企業(yè)發(fā)展的要
作者：姜燕芬詳情
所謂利潤(rùn)分享計(jì)劃，顧名思義，就是一項(xiàng)所有員工參與利潤(rùn)分享的計(jì)劃。在設(shè)計(jì)企業(yè)利潤(rùn)分享計(jì)劃的過(guò)程中，需要關(guān)注不同層面的人員，根據(jù)其在價(jià)值創(chuàng)造的過(guò)程中擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)及發(fā)揮的作用來(lái)合理地分享其勞動(dòng)所得。本文將重
作者：姜燕芬詳情
版權(quán)聲明：
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章，僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)，本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊，傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，不是直接以贏利為目的，版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 8
- 2太古可口可樂(lè)第2期降 16
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 31
- 5姜上泉老師：降本必增 18
- 6西安王曉楠：2024 1660
- 7輔警或迎來(lái)轉(zhuǎn)正新契機(jī) 48
- 8西安王曉楠：輔警月薪 56
- 9什么是小型門(mén)店的底層 39
