九型人格入門介紹
635
*【欲望特質】:追求成果。
〖基本困思〗:我若沒有成就,就沒有人會愛我。
〖主要特征〗:強烈好勝心,喜歡認威,常與別人比較,以成就衡量自己的價值高低,著重形象,工作狂,懼怕表達內心感受。
〖生活風格〗:愛數(shù)說自己成就,逃避失敗,按著長遠目標過活。
〖人際關系〗:
成就型(Achiever)你精力充沛,總是動力過人,因為你有很強的爭勝欲望!你喜歡接受挑戰(zhàn),會把你自己的價值與成就連成一線。成就型的你會全心全意去追求一個目標,因為你相信「天下沒有不可能的事」。動力十足的你,最好做leader帶領其他人啦!
〖自戀、炫耀〗:
第三型的人傾向看自己成為頗大、頗重要的,所以有一點點的自戀、自我膨脹。所以你們都會把自己最好的一面給友人看,甚至極端時,會在朋友面前撒謊,以求「保持」自己在朋水心目中的形象。很多時,第三型真正的實力往往沒有那么強,因為他們的表達實有一點點夸張。
〖害怕親密〗
第三型的你很害怕親密關系,不是說你們會沒有朋友,只是當關系進深的時候,你可能會因怕真面目被看見而避開、逃掉。所以,親密/好朋友關系對第三型說并不容易建立,因為他們害怕被人看見自己的真面目,也因此很難開放自己與人坦誠交往。第三型的你好勝心頗強,通常認為自己不能在朋友面前「認衰」,所以會表現(xiàn)得「很棒很棒」的,但世界上沒有一個人是十全十美的完人??!當能容許自己以真面目視人,你的生活將很快樂!
擴展閱讀
耶格系統(tǒng)介紹 2022.10.30
創(chuàng)建自由企業(yè)家的舞臺耶格系統(tǒng)介紹: 1964年,耶格只是一個送啤酒的卡車司機,僅有高中文化程度的他加入安利,注冊成為一名普通的營業(yè)代表。美國從1964~1974年這十年的狀況就像中國的1995-
作者:王國峰詳情
互聯(lián)網(wǎng)轉型:品牌人格化 2022.10.28
前不久,著名財經(jīng)作家吳曉波在明道大會上發(fā)表了題為“把世界交給80后”的主題演講,對于未來的商業(yè)世界,總結為四個趨勢:1、一切商業(yè)都將互聯(lián)網(wǎng)化。2、一切品牌都將人格化。3、一切消費都將娛樂化。4、一切流
作者:盧彥詳情
人格決定績效(1)—為什么不授權? 2022.10.27
什么是人格(Personality)?Jerry M.Burger將人格定義為“源于個體身上的穩(wěn)定行為方式和內部過程”。人格的形成受到遺傳、教育、成長經(jīng)歷、環(huán)境等眾多因素的影響,我們每個人為什
作者:鄭軼凡詳情
人格決定績效(2)—選擇有執(zhí)行力的員 2022.10.27
“執(zhí)行力”是一個熱門的流行詞,很多管理人員常常會抱怨說員工執(zhí)行力不足,期望著選擇有執(zhí)行力的員工,如果是根據(jù)“照我說的去做就對了”這個“執(zhí)行力”的定義,那么選擇有執(zhí)行力的員工并不難。 在邁爾斯-布
作者:鄭軼凡詳情
人格決定績效(3)—在乎什么報酬 2022.10.27
我們常常會碰到這樣兩種員工,一種是不論出了什么問題都將原因歸咎于外在的因素,否認自己的過錯;另一種則不論什么問題總會說是自己做得不夠好,即使那是客觀的因素。您會喜歡哪一種員工呢?我想大部份的人都會
作者:鄭軼凡詳情
人格決定績效(4)—選擇伙伴 2022.10.27
有一回應邀到外地某集團公司為管理人員做培訓,在那兩天中,和集團某個職能部門的副總私下聊天時,這位副總有些抱怨地說,他部門的頭干什么事就直接安排下去,也不管其他部門以及分子公司的頭頭怎么想,為了
作者:鄭軼凡詳情
版權聲明:
本網(wǎng)刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br />
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1經(jīng)銷商終端建設的基本 54
- 2姜上泉老師人效提升咨 65
- 3姜上泉老師降本增效咨 52
- 4中小企業(yè)招聘廣告的內 27387
- 5姜上泉老師:泉州市精 186
- 6姜上泉老師降本增效咨 14725
- 7倒逼成本管理—降本增 18586
- 8中國郵政重慶公司降本 260
- 9中航工業(yè)Z研究所降本 266