現(xiàn)代企業(yè)要強(qiáng)化文化自覺，著力提升文化   2023.03.23

陳步峰先生以“潛心傳播文化業(yè)，俯首甘為拓荒?！弊悦?，專心致力于服務(wù)文化的研究傳播，發(fā)表文章400余篇，出版《成敗大掃描-服務(wù)文化案例啟示錄》《打造金牌服務(wù)》《服務(wù)文化決勝未來》等系列專著。提出傳播的

  作者：陳步峰詳情

唐代官吏選拔制度對現(xiàn)代選材用人的啟示   2023.03.08

一、唐代科舉制度與當(dāng)今中國公務(wù)員考錄制度的內(nèi)在聯(lián)系　　科舉考試所體現(xiàn)公平競爭、廣泛參與、惟才是舉的思想不但在封建社會(huì)是進(jìn)步的，同時(shí)在現(xiàn)今社會(huì)發(fā)展階段，有著其積極的意義。當(dāng)今中國公務(wù)員考錄制度在對傳統(tǒng)

  作者：王志強(qiáng)詳情

現(xiàn)代汽車的中國隱憂 多伙伴顯露整合緊   2023.03.07

“我們是把中國（企業(yè)）作為長期發(fā)展的合作伙伴看待的，為什么認(rèn)為日韓企業(yè)是單以利潤為導(dǎo)向？現(xiàn)代期望在中國達(dá)到100萬輛的銷量，如果不是從中長期的發(fā)展考慮就不會(huì)有這樣的計(jì)劃！”現(xiàn)代。起亞汽車中國整車事業(yè)部

  作者：劉濤詳情

人力資源整合與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展   2022.11.30

當(dāng)今社會(huì)，人才是一項(xiàng)非常珍貴的資源，在企業(yè)競爭中起著關(guān)鍵性的作用。對企業(yè)來說，有效的人力資源管理機(jī)制的建立將有助于企業(yè)保留、吸引和激勵(lì)人才，從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。那么，現(xiàn)代企業(yè)制勝的法寶究竟是什

  作者：劉暉詳情

現(xiàn)代社會(huì)文明拒絕“血汗工廠”評SA8   2022.11.30

夏衍的《包身工》反映了上世紀(jì)二三十年代，在上海東洋紗廠里，為日本人工作的女工的血淚生涯，這篇報(bào)告文學(xué)的發(fā)表曾經(jīng)引起了巨大的震動(dòng)。然而當(dāng)人類的歷史進(jìn)程發(fā)展到21世紀(jì)時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)在我們這個(gè)文明社會(huì)里仍然存

  作者：劉暉詳情

現(xiàn)代企業(yè)精神所具有的特征   2022.11.14

企業(yè)精神是現(xiàn)代意識(shí)與企業(yè)個(gè)性相結(jié)合的一種群體意識(shí)。每個(gè)企業(yè)都有各具特色的企業(yè)精神，它往往以簡潔而富有哲理的語言形式加以概括，通常通過廠歌、廠訓(xùn)、廠規(guī)、廠徽等形式形象的表達(dá)出來。　　一般的說，企業(yè)精神是

  作者：堯舜安詳情

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