開專賣店都應該注意些什么

 106

目前,市面上有很多的專賣店,擁有統(tǒng)一的配備,經(jīng)營起來也比較便捷,所以成為很多創(chuàng)業(yè)者的首選。那么,開店前該注意什么呢?

  第一天調(diào)研似棋局局新

  第一天,開店高人A帶我去看象棋比賽。他說:你看,這里的每一個人都是下棋高手,他們對每一顆棋子都很謹慎,因為他們知道“一招不慎,全盤皆輸”。其實開專賣店也是一樣,細致認真的市場分析是必不可少的,而專賣店尤為需要。

  這是因為專賣店往往專門銷售某一類或者針對某一特定消費者的商品,一旦分析出現(xiàn)失誤,專賣店將面臨客源枯竭的局面。因此創(chuàng)辦專賣店的第一步是搞好市場分析,比如要識別和了解自己和其他同業(yè)者通常會遇到的共同情況,然后深入地對照市場情況,找出自身獨有的特殊情況。

  第二天定位如戲主次分明

  第二天,開店高人A拉我去看歌舞表演。他說:你看舞臺上,有唱歌的、跳舞的,而不管是唱歌的,還是跳舞的,也并非每個人都是主角,而有些人只能是配角。為什么?因為他們的特長不同,實力不同。開專賣店也一樣,專賣店創(chuàng)辦者必須根據(jù)自己的實力來找到自己扮演的角色,否則只會被市場毫不留情地趕出去。

  專賣店的角色定位可以有以下幾種:市場領導者、市場挑戰(zhàn)者、市場追隨者和市場補缺者等。當市場定位后,專賣店才可能順利地進入下一步分析與運作。當然,在產(chǎn)品的選擇與分配中,也要有主次之分,并不能因為有的產(chǎn)品是配角而將之掃地出門,紅花也需綠葉陪襯。

  第三天做市場如星拱月

  第三天,開店高人A果然帶我出去走市場,逛大街。我們走完了電子一條街,又去了時尚女裝街。在電子一條街,A問我這樣的問題:在這里開一家時尚服裝專賣店怎么樣?這里的人們都很時尚,而且也很喜歡衣服。

  但顯然不行,因為在這里沒有這種服飾行業(yè)的氛圍,但是開一家小型的特色飲食店生意肯定不錯,因為你看這些人想吃點東西的時候,跑了好遠的地方才把一碗面條帶回來吃。當我們走到時尚服飾街時,A又說:同樣的道理,在這兒開一家電腦專賣店,生意也不會好到哪兒去,這就是“商圈”。

  一般說來,專賣店的銷售活動范圍通常都有相對穩(wěn)定的商圈。不同的專賣店由于經(jīng)營商品、交通因素、地理位置、經(jīng)營規(guī)模等方面的不同,其商圈規(guī)模、商圈形態(tài)存在很大的差別。選好商圈是新設專賣店進行合理選址的基礎。成功地運用商圈策略可以為專賣店打好牢固的根基,提高專賣店的形象,創(chuàng)造和推動顧客的特定需求,與顧客建立一種相互信賴的關系。

  第四天互補互惠是竅門

  第四天,開店高人A帶我去做一些更細致的工作:探查競爭情況。我們假定要開設的專賣店是服飾專賣店,于是,我們又走進了時尚女裝街,我們邊走邊看邊聊。A說:任何一個專賣店的創(chuàng)辦者在分析商圈、調(diào)查競爭店的時候,要徹底分析自己的店是否與附近的店因商品內(nèi)容功能相同,距離過近而相互牽制產(chǎn)生的負面影響,還是彼此能通過相互合作來增加這個區(qū)域的吸引力。

  比如,同樣都是服裝,在產(chǎn)品功能上是相同的,但在附加價值上卻不盡然,這樣,在對于競爭店的情況摸清之后,我們就可以采取應對措施。一般來說,我們在探查競爭情況時,應該深入查訪其營業(yè)面積、商品種類、員工人數(shù)及待客技巧等這些基本因素,然后再通過比較發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點。而對于共生關系的店,則應該看看能否更進一步相互開發(fā)新有需求商品。

  第五天天時人和加地利

  第五天,我們終于進入了實質性的工作階段,即選擇專賣店地址。為什么說這個工作階段是實質性的,因為一旦選定了專賣店地址,就得掏出人民幣,人民幣一旦掏出來,就由不得你隨意改變主意了。所以,在這個階段的工作中需要特別謹慎,而且又要善于抓住時機,否則好的店面就會被他人搶走。直到今天,我才明白:對商圈進行分析,其目的是選擇適當?shù)牡曛贰?

  適當?shù)牡曛穼Yu店的商品銷售有著舉足輕重的影響。甚至有人以“位置,位置,再位置”來著力強調(diào)店址的重要性。專賣店的特定開設地點決定了專賣店顧客的質量和多少,同時也就決定了專賣店銷售額的高低。店址選擇得當,就意味著享有優(yōu)越的“地利”優(yōu)勢。在同行商店之中,在規(guī)模相當、商品構成、經(jīng)營服務水平相同的情況下,其優(yōu)勢將顯得淋漓盡致。


  第六天,我們沒有出門,而是呆在家里討論事情。A說:我們今天討論的重點是尋找專賣店的賣點。專賣店自身的特征決定了它與一般零售商店的不同,它經(jīng)營商品種類較少甚至可能很“單調(diào)”、“極端”,它的經(jīng)營范圍也較為單純。即使有強大的經(jīng)營能力和豐富的資金,但若選擇了衰退期的商品,也將徒勞無功。若選擇與自己的志趣不合,每天持續(xù)感到痛苦,也必將失敗。

  相反,若是選擇了成長期的商品,又合乎自己的志趣,成功的幾率就會更大。同時還要根據(jù)自己的具體條件,發(fā)揮專賣店的特長,與經(jīng)營特色相結合,把重點商品的經(jīng)營特色作為經(jīng)營范圍的主要內(nèi)容,保持應有的經(jīng)營比重,形成企業(yè)的特點。

  因此,我們經(jīng)過了一天的討論,形成的結果是:我們把“歡樂”定為專賣店的賣點。之所以這樣定,是因為我們的兒童服飾專賣店必須有別于那些千篇一律的大紅大黃的兒童服裝店。更重要是不管是孩子,還是他們父母,當他們在這里感受到歡樂的時候,他們就會喜歡上這里,喜歡上這里就會喜歡上這些服飾,喜歡上這些服飾他們下一步的行動就是購買了。

  第七天萬事俱備迎開業(yè)

  第七天被安排得很滿,原本需要3天的事情全都在一天內(nèi)消化掉,因為A馬上要出國,他已經(jīng)沒有時間再給我了。專賣店門面設計、專賣店櫥窗的妙用、宣傳活動計劃這三件事必須在專賣店開業(yè)之前謀劃完成,而且必須圍繞專賣店的賣點來開展設計制作。

  首先,專賣店的門面像人的臉一樣重要,為其形象的突出表現(xiàn)部分,必須一步到位。我們門面設計要求在考慮經(jīng)營商品和接待顧客特點的情況下,刻意求新,力爭讓顧客產(chǎn)生好印象,也就是說既要有精神上的美感,又要在現(xiàn)實中符合人的要求。

  其次,在專賣店櫥窗里,我們主題制作很多可愛的展示形象,目的是讓每一位從這個櫥窗前走過的人都能從中獲得一種歡樂的感受,這叫妙用專賣店櫥窗。對于專賣店而言,大眾媒體的出現(xiàn),并沒有弱化櫥窗的廣告宣傳、招攬顧客的作用,更沒有取而代之的程度。

  專賣店開業(yè)前期的宣傳活動計劃,也必須在開業(yè)之前周密策劃。開店宣傳活動計劃是經(jīng)由專賣店營業(yè)方針的設定,并配合營業(yè)具體策略,在開店前所展開的一切活動,因此宣傳活動的內(nèi)容包括開店日期、宣傳主題、宣傳標語、宣傳期間、宣傳重點、開店活動、媒體運用以及商品企劃的配合等,以塑造新店鋪的形象。

  當然,除了A傳授的七日絕招之外,正常的店面裝修、辦公用品籌備、印刷品制作、各營業(yè)證件簽署以及員工招募培訓等也必須一一到位,這些對于專賣店的順利開業(yè)都是必須的,一樣都不能少。
 專賣店 些什么 都應 專賣 注意 應該 什么

擴展閱讀

小店,小生意,老板一個人全部搞定,這生意結構理應是簡單的。但是,生意就是生意,尤其是當前這個市場環(huán)境下,簡單操作就能賺錢,重復就能持續(xù)的生意已經(jīng)越來越少了,要生存,要增長,要發(fā)展,就得要認真對待,要理

  作者:潘文富詳情


潘文富關于生意的發(fā)展,有幾個基本點:1.生意的發(fā)展,不在乎起步時的規(guī)模大小,關鍵是起步后的發(fā)展速度。2.生意沒有原地踏步,要么前進,要么后退,萎縮,甚至關門。3.基于成本的固定增長和競爭的加劇,生意只

  作者:潘文富詳情


前言  不久前,廣東某咨詢顧問公司針對職業(yè)經(jīng)理人進行了一項市場調(diào)查,其中有這樣一個題目:在目前的商品經(jīng)濟社會中,富人、小資和窮人的認識標準是什么?一石激起千層浪,但其中的一個具有戲劇性的結果不免得令人

  作者:馮建軍詳情


以前就是簡單的培訓,后來叫增值服務,現(xiàn)在又叫賦能,就是廠家在技術層面對經(jīng)銷商有些幫助,主要也就是上上課,提供些系統(tǒng)工具,參觀些市場。單次搞的叫論壇,多搞幾次就叫商學院了,再大點就叫戰(zhàn)略伙伴陪跑項目。這

  作者:潘文富詳情


  主持人:           王建軍  嘉 賓:  金劍南西安總代理       劉志剛  青年經(jīng)濟學家、酒界知名學者  李 青  白酒業(yè)知名策劃人       云 龍好煙配好酒  主持人:我刊曾

  作者:王建軍詳情


2023年雙十一全網(wǎng)交易總額達11386億元,其中,綜合電商平臺銷售總額達9235億元,天貓位居綜合電商平臺榜首,隨后是京東和拼多多。 直播電商平臺表現(xiàn)不俗,2023年雙11,直播電商累積銷售額

  作者:mys5518詳情


版權聲明:

本網(wǎng)刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內(nèi)容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有