給中小企業(yè)老板的四個(gè)建議
作者:袁非武 461
中小企業(yè)老板必須明白一點(diǎn):自己企業(yè)的命運(yùn),掌握在自己和自己的員工手上,而不是其他任何外人手上!
中小企業(yè)老板,必須相信自己和自己的員工,而不能將企業(yè)的命運(yùn)和希望寄托在朋友、同事、人脈、關(guān)系、合作伙伴身上。
很多中小企業(yè)老板崇尚“渠道”,“渠道為王”,認(rèn)為只要自己找到了優(yōu)質(zhì)的代理商,企業(yè)就能發(fā)展越來(lái)越好。實(shí)際上,這是一種“本末倒置”,如果企業(yè)光有好的代理商,但是沒(méi)有合格的、優(yōu)秀的員工來(lái)去管理、維護(hù)、服務(wù),再好的代理商也將棄自己而去;更何況,代理商更是“惟利是圖”的。商場(chǎng)上,一時(shí)的感情用事、朋友幫助是可能的;但是廠商合作,說(shuō)到底還是“利益”紐帶聯(lián)系的。中小企業(yè)絕對(duì)不能將自己命運(yùn)全部寄托在代理商身上。
同理,還有很多中小企業(yè)老板“幻想”通過(guò)親屬、朋友、同事、老鄉(xiāng)等關(guān)系網(wǎng)絡(luò),打造出屬于自己的“商業(yè)帝國(guó)”,這也僅僅是一種“幻想”。這個(gè)企業(yè),是老板自己的,也是企業(yè)全體員工的;其他任何外人,偶爾有機(jī)會(huì)會(huì)幫助企業(yè)一把,但是沒(méi)有任何外人會(huì)持之以恒、一直不斷的幫扶企業(yè),免費(fèi)為企業(yè)“打工”。
中小企業(yè)老板必須謹(jǐn)記:相信自己,相信自己的員工,企業(yè)才有可能真正發(fā)展起來(lái)!
賣(mài)好自己的主打產(chǎn)品
每個(gè)企業(yè)都有自己的產(chǎn)品定位和市場(chǎng)定位,也必須要有自己的產(chǎn)品定位和市場(chǎng)定位,同時(shí)還必須要有自己的主打產(chǎn)品。
中小企業(yè)更需如此。中小企業(yè)的主打產(chǎn)品,不一定是利潤(rùn)率最高的,但是一定是熱銷(xiāo)市場(chǎng)的、銷(xiāo)量較大的產(chǎn)品,而且這個(gè)主打產(chǎn)品提供的總體利潤(rùn)額應(yīng)該足以支撐企業(yè)的生存所需。
中小企業(yè)不要貪大求全,而要努力找到最適合自己、適合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需要的主流產(chǎn)品,這個(gè)產(chǎn)品才是中小企業(yè)的主打產(chǎn)品。
中小企業(yè)必須賣(mài)好自己的主打產(chǎn)品,先集中精力做好自己的主打產(chǎn)品,保障企業(yè)的生存和發(fā)展,然后再圖謀更宏大的目標(biāo)。
中小企業(yè)老板必須明白這一點(diǎn),否則企業(yè)難以生存,更談不上所謂的“中長(zhǎng)期發(fā)展”。
做好自己的區(qū)域市場(chǎng)
中小企業(yè)做好自己的區(qū)域市場(chǎng),其實(shí)就是做好自己的根據(jù)地市場(chǎng)。
隨著中國(guó)東部、中部、西部齊頭并進(jìn)發(fā)展,中國(guó)勞動(dòng)力從生存型工作向發(fā)展型工作轉(zhuǎn)變,越來(lái)越多的勞動(dòng)力選擇就近工作,越來(lái)越多的企業(yè)選擇“先做好區(qū)域市場(chǎng),再徐徐圖謀全國(guó)市場(chǎng)”。
做好自己的區(qū)域市場(chǎng),成為每個(gè)中小企業(yè)老板必選的戰(zhàn)略決策。
做好自己的區(qū)域市場(chǎng),對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō),利遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于弊。一方面,中小企業(yè)能夠更加明確自己的定位和發(fā)展方向,集中資源和精力做好自己的區(qū)域市場(chǎng);另一方面,中小企業(yè)在自己的區(qū)域市場(chǎng),能夠獲得最大的支持和幫助,得到客戶最大程度的認(rèn)同和肯定;同時(shí),做好了自己的區(qū)域市場(chǎng),中小企業(yè)有了自己的樣板市場(chǎng),有了更充足的資金和實(shí)力,也有更大信心和勇氣去做好其他區(qū)域市場(chǎng)。
“攘外必先安內(nèi)”。做好了自己的區(qū)域市場(chǎng),中小企業(yè)就有了更大的資本去做其他更大的區(qū)域市場(chǎng)。這是筆者對(duì)中小企業(yè)老板提的第三個(gè)建議?! ?
速戰(zhàn)速?zèng)Q,快速搶占市場(chǎng)
“人無(wú)橫財(cái)不富”。中小企業(yè)要想快速發(fā)展,就必須抓住機(jī)遇,快速成長(zhǎng)起來(lái)。這其實(shí)就是要求我們的中小企業(yè)“速戰(zhàn)速?zèng)Q,快速搶占市場(chǎng)”。
市場(chǎng)如同逆水行舟,不進(jìn)則退;中小企業(yè)要想緩緩發(fā)展,“時(shí)不我待”,是不可取的。中小企業(yè)更應(yīng)該抓住好的時(shí)機(jī),快速成長(zhǎng)。
同時(shí),中小企業(yè)也只有快速搶占市場(chǎng),才能獲得更大的市場(chǎng)份額,取得更大的市場(chǎng)影響力,更好的完善自身產(chǎn)品和內(nèi)部流程,為后續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
此外,中小企業(yè)只有不斷的獲得業(yè)績(jī)和收益,才能更好的鼓勵(lì)、刺激員工,讓員工更有激情、更有斗志、對(duì)企業(yè)更有信心。一個(gè)死氣沉沉、業(yè)績(jī)匱乏的企業(yè)是難以吸引人才的加盟的,同時(shí)也無(wú)法真正提升員工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力,整個(gè)團(tuán)隊(duì)是欠缺市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的?! ?
以上所述,如有不足,敬請(qǐng)指正。
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