求職須注意的誤區(qū)

 作者：管理員    484

求職須注意的誤區(qū)

誤區(qū)一：遇到裁員的公司就打退堂鼓。找工作應(yīng)避免去那些正在解雇員工的公司，而在現(xiàn)實(shí)生活中，這些公司可能恰好就是求職人的好去處。有許多這樣的公司一邊在裁員一邊卻又在招聘，這一點(diǎn)是當(dāng)今勞動(dòng)力市場(chǎng)上秘而不宣的“秘密”。經(jīng)歷過經(jīng)濟(jì)困難的公司往往有最好的工作機(jī)會(huì)。
誤區(qū)二：求職時(shí)對(duì)薪水委曲求全。講究貨真價(jià)實(shí)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特點(diǎn)，好貨不便宜，便宜沒好貨，在人才市場(chǎng)同樣適用。假如你對(duì)薪水的要求明顯低于市場(chǎng)價(jià)格，那么你就不能表達(dá)出你的自信。
誤區(qū)三：一時(shí)找不到自己擅長(zhǎng)的工作就轉(zhuǎn)行。大丈夫能屈能伸的說法，在求職中可能會(huì)使你處于更為不利的處境。離開自己熟悉的工作，這意味著你將要與有經(jīng)驗(yàn)的人競(jìng)爭(zhēng)，在新的職業(yè)中，你可能保不住你現(xiàn)有的那份薪水。
誤區(qū)四：倚仗年輕頻頻跳槽。在職場(chǎng)上，年輕是資本，而二三十年的工作經(jīng)歷同樣是資本。如今的用人單位對(duì)老員工多有好印象，認(rèn)為他們有經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)干精神。
誤區(qū)五：失業(yè)后長(zhǎng)期賦閑在家不主動(dòng)去找工作。由于種種原因，在今后一段時(shí)間內(nèi)，絕大部分的崗位仍將維持供大于求的狀況，人才市場(chǎng)比以往任何時(shí)候都要競(jìng)爭(zhēng)激烈。脫離崗位也就意味著遠(yuǎn)離社會(huì)，用人單位一般不愿意找那些６個(gè)月以上沒有工作的人。
誤區(qū)六：第一次面談就提出薪金問題。越來越多的事實(shí)證明，第一次面談就提出薪資問題的求職者，可能就成為第一批被淘汰的人。理由是你給了用人單位一個(gè)信息，那就是你更關(guān)心自己而不是公司或者你要從事的工作。
誤區(qū)七：簡(jiǎn)歷過于簡(jiǎn)單或過于繁冗。在找工作過程中準(zhǔn)備一份精心撰寫的個(gè)人履歷最為重要，它能幫助你得到一份工作。個(gè)人履歷的重要作用僅在于能敲開招聘單位的大門，至于是否真能進(jìn)入門檻，還要看接下去的考試和面試。
 誤區(qū) 求職 注意

擴(kuò)展閱讀

簡(jiǎn)論中國(guó)民營(yíng)醫(yī)院營(yíng)銷策劃的三大誤區(qū) 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的順利轉(zhuǎn)型以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日臻完善，現(xiàn)今醫(yī)院管理體制的改革是如日中天。但前不久國(guó)務(wù)院某研究中心發(fā)出警醒：中國(guó)衛(wèi)生醫(yī)療體制改革的整體結(jié)果是失敗。

  作者：李名梁詳情

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的順利轉(zhuǎn)型以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日臻完善，現(xiàn)今醫(yī)院管理體制的改革是如日中天。但前不久國(guó)務(wù)院某研究中心發(fā)出警醒：中國(guó)衛(wèi)生醫(yī)療體制改革的整體結(jié)果是失敗。在這場(chǎng)所謂失敗的改革當(dāng)中，筆者以為，

  作者：李名梁詳情

單店銷量提升，又稱為單店?duì)I業(yè)力提升，這個(gè)概念是我們?cè)缭?002年服務(wù)諾貝爾瓷磚時(shí)提出的。當(dāng)時(shí)諾貝爾瓷磚認(rèn)為，如果一個(gè)單店的銷量能夠有效得到提升，那么全國(guó)1000多家店面很容易去復(fù)制，總體銷量也會(huì)隨之

  作者：賈同領(lǐng)詳情

“四無”就是指“無品牌、無模式、無渠道、無隊(duì)伍”，這些企業(yè)有的只是產(chǎn)品，沒有國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開拓和運(yùn)作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。此類企業(yè)主要分為四大類：一是外貿(mào)型企業(yè)轉(zhuǎn)內(nèi)銷；二是生產(chǎn)型企業(yè)或OEM企業(yè)，準(zhǔn)備建立自己的零售

  作者：賈同領(lǐng)詳情

前段到內(nèi)地某市講課，聽起朋友說起一件“新聞”。說是某月某日被市政府定為“無車日”，市政府各部門領(lǐng)導(dǎo)都不準(zhǔn)坐專車，而是乘公交車上班，以節(jié)省開支。本來是件好事，節(jié)省開支，提倡節(jié)約，時(shí)間不緊急能乘公交車的盡

  作者：董栗序詳情

隨著員工在職時(shí)間逐漸縮短，招聘工作也逐漸常態(tài)化，也就是常年都在保持招聘。不過，雖然加大了招聘力度，但招聘效果仍然不理想，應(yīng)聘人員來的少，談成的更少。問題背后一定有原因，從企業(yè)的角度來看，是現(xiàn)在求職者的

  作者：潘文富詳情

版權(quán)聲明：

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章，僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)，本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊，傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，不是直接以贏利為目的，版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。

 我要發(fā)布需求，請(qǐng)點(diǎn)我！
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有