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求職須注意的誤區(qū)

作者：管理員 210

求職須注意的誤區(qū)

誤區(qū)一：遇到裁員的公司就打退堂鼓。找工作應(yīng)避免去那些正在解雇員工的公司，而在現(xiàn)實(shí)生活中，這些公司可能恰好就是求職人的好去處。有許多這樣的公司一邊在裁員一邊卻又在招聘，這一點(diǎn)是當(dāng)今勞動(dòng)力市場(chǎng)上秘而不宣的“秘密”。經(jīng)歷過(guò)經(jīng)濟(jì)困難的公司往往有最好的工作機(jī)會(huì)。
誤區(qū)二：求職時(shí)對(duì)薪水委曲求全。講究貨真價(jià)實(shí)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特點(diǎn)，好貨不便宜，便宜沒(méi)好貨，在人才市場(chǎng)同樣適用。假如你對(duì)薪水的要求明顯低于市場(chǎng)價(jià)格，那么你就不能表達(dá)出你的自信。
誤區(qū)三：一時(shí)找不到自己擅長(zhǎng)的工作就轉(zhuǎn)行。大丈夫能屈能伸的說(shuō)法，在求職中可能會(huì)使你處于更為不利的處境。離開(kāi)自己熟悉的工作，這意味著你將要與有經(jīng)驗(yàn)的人競(jìng)爭(zhēng)，在新的職業(yè)中，你可能保不住你現(xiàn)有的那份薪水。
誤區(qū)四：倚仗年輕頻頻跳槽。在職場(chǎng)上，年輕是資本，而二三十年的工作經(jīng)歷同樣是資本。如今的用人單位對(duì)老員工多有好印象，認(rèn)為他們有經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)干精神。
誤區(qū)五：失業(yè)后長(zhǎng)期賦閑在家不主動(dòng)去找工作。由于種種原因，在今后一段時(shí)間內(nèi)，絕大部分的崗位仍將維持供大于求的狀況，人才市場(chǎng)比以往任何時(shí)候都要競(jìng)爭(zhēng)激烈。脫離崗位也就意味著遠(yuǎn)離社會(huì)，用人單位一般不愿意找那些６個(gè)月以上沒(méi)有工作的人。
誤區(qū)六：第一次面談就提出薪金問(wèn)題。越來(lái)越多的事實(shí)證明，第一次面談就提出薪資問(wèn)題的求職者，可能就成為第一批被淘汰的人。理由是你給了用人單位一個(gè)信息，那就是你更關(guān)心自己而不是公司或者你要從事的工作。
誤區(qū)七：簡(jiǎn)歷過(guò)于簡(jiǎn)單或過(guò)于繁冗。在找工作過(guò)程中準(zhǔn)備一份精心撰寫(xiě)的個(gè)人履歷最為重要，它能幫助你得到一份工作。個(gè)人履歷的重要作用僅在于能敲開(kāi)招聘單位的大門(mén)，至于是否真能進(jìn)入門(mén)檻，還要看接下去的考試和面試。

誤區(qū) 求職注意

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簡(jiǎn)論中國(guó)民營(yíng)醫(yī)院營(yíng)銷策劃的三大誤區(qū) 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的順利轉(zhuǎn)型以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日臻完善，現(xiàn)今醫(yī)院管理體制的改革是如日中天。但前不久國(guó)務(wù)院某研究中心發(fā)出警醒：中國(guó)衛(wèi)生醫(yī)療體制改革的整體結(jié)果是失敗。

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隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的順利轉(zhuǎn)型以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日臻完善，現(xiàn)今醫(yī)院管理體制的改革是如日中天。但前不久國(guó)務(wù)院某研究中心發(fā)出警醒：中國(guó)衛(wèi)生醫(yī)療體制改革的整體結(jié)果是失敗。在這場(chǎng)所謂失敗的改革當(dāng)中，筆者以為，

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單店銷量提升的五大誤區(qū) 2023.04.06

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“四無(wú)”企業(yè)開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)必須注意些啥 2023.04.06

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走出形式主義的誤區(qū) 2023.03.28

前段到內(nèi)地某市講課，聽(tīng)起朋友說(shuō)起一件“新聞”。說(shuō)是某月某日被市政府定為“無(wú)車日”，市政府各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)都不準(zhǔn)坐專車，而是乘公交車上班，以節(jié)省開(kāi)支。本來(lái)是件好事，節(jié)省開(kāi)支，提倡節(jié)約，時(shí)間不緊急能乘公交車的盡

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企業(yè)該給求職者上上課 2023.02.21

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